Pourquoi choisir l'apprentissage ?

Les CMA et les 137 centres de formation vous accompagnent tout au long de votre parcours en vous aidant à trouver un maître d’apprentissage, en vous informant sur les modalités du contrat d’apprentissage ou encore sur les aides disponibles. Dans tous les cas et pour toutes demandes, rapprochez-vous de votre CFA !

Sachez qu’en vous lançant dans l’apprentissage, vous faites un premier pas dans la vie active. Comme tout salarié, en tant qu'apprenti, vous signez un contrat de travail et percevez un salaire. C’est la loi qui fixe un pourcentage du SMIC (salaire minimum interprofessionnel de croissance), en fonction de votre âge et de l’année de votre contrat (voir ci-dessous). Un apprenti bénéficie également des congés payés comme les autres salariés (deux jours et demi par mois travaillé) ainsi qu’un congé spécial pour réviser vos examens dans le mois qui précèdent les épreuves.

Même si officiellement, vous avez un statut de salarié, vous continuez à être assimilé à un étudiant. Ainsi, vous avez droit à la « carte d’étudiant des métiers ». De plus, tout comme les étudiants de l’enseignement supérieur, vous bénéficiez de réductions dans les cinémas et autres lieux culturels, vous avez accès aux restaurants et aux résidences universitaires, ainsi qu’aux services proposés sur les campus.

Pour vous :

• apprendre un métier et préparer un diplôme ou une qualification reconnue,
• acquérir une expérience professionnelle,
• confronter vos connaissances théoriques aux réalités du terrain,
• préparer un diplôme en percevant une rémunération tous les mois,
• avoir l’opportunité de faire vos preuves et d’être recruté plus facilement à l’issue de votre formation.

Pour l’employeur :

• former et qualifier ses nouveaux salariés,
• transmettre son savoir faire et faire perdurer l’activité de l’entreprise,
• valoriser l’accueil, la formation et l’insertion des jeunes,
• préparer les jeunes à l’exercice d’un métier,