Directeur Administratif et Financier F/H 97200 Fort de France, Martinique CDI (Contrat à durée indéterminé)

La chambre de Métiers et de l’Artisanat (CMA) de Martinique recherche un Directeur Administratif et Financier.

Contexte :

Les Chambres de Métiers et de l’Artisanat de Martinique (CMA) sont des établissements publics administratifs de l'Etat. Administrés par des artisans, élus par leurs pairs au suffrage universel tous les cinq ans, elles représentent les intérêts généraux des entreprises artisanales auprès des pouvoirs publics et accompagnent le développement du secteur artisanal et de l'économie du territoire.

La Loi relative au Plan d’Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises, dit Loi PACTE, prévoit la régionalisation des Chambres de Métiers et de l’Artisanat. C’est dans ce cadre-là que les CMA de Guadeloupe, de Guyane et de Martinique souhaitent s’engager dans la mise en place d’une direction administrative et financière commune aux trois territoires dans l’objectif d’une plus grande efficacité et d’une qualité de services renforcée.

Dans le cadre de la nouvelle mandature, un projet important d’évolution de l’organisation fonctionnelle des services comptables et financiers des CMA Antilles Guyane a été lancé : un nouveau logiciel de gestion de la comptabilité a été mis en place en 2020 (logiciel SAP) et un nouveau logiciel de gestion de la paye (People Net) a été mis en place en 2023. La CMA recherche un Directeur Administratif et Financier (DAF) expérimenté.

Mission :

Sous couvert du Secrétaire Général, Directeur des Services, la mission consistera à animer et coordonner la mise en place d’une organisation administrative des services comptables et financiers et à assurer le développement et la gestion administrative de la comptabilité analytique dans le cadre de la mise en place des nouveaux logiciels.

Il participe à l’élaboration et à la conduite de la politique financière et d’investissement en contrôlant les résultats et en préconisant les actions de correction. Il est le garant de la bonne gestion financière et gère les aspects contrôle de gestion, reporting financier, comptabilité, trésorerie.

Objectif principal du poste

La raison d’être : anime et coordonne les activités du service comptable et financier sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire Général du lieu d’affectation et sous l’autorité fonctionnelle des Secrétaires Généraux des autres CMA Antilles -Guyane.

Activités principales : Le Directeur aura pour mission d’animer et de coordonner les services comptables, d’arbitrer et piloter l’activité de ces services. Il aura la charge de :

• Mettre en place d’une organisation administrative du service comptable et financier régional
• Elaborer les budgets prévisionnels et rectificatifs ainsi que les comptes financiers des CMA Antilles-Guyane (y compris des CFA)
• Suivre l’exécution du budget, élaborer et suivre des indicateurs de contrôle, effectuer un reporting permanent
• Assurer le suivi de la gestion administrative de la comptabilité analytique et du contrôle de gestion
• Elaborer des tableaux de bord
• Réaliser les analyses financières et le suivi de la trésorerie
• Mettre en place les procédures comptables et de contrôle de gestion
• Définir et assurer le suivi et la mise en œuvre d’actions correctives
• Assurer le contrôle et le suivi des opérations d’achats et des commandes publics de la direction des moyens généraux :
• Intervenir le cas échéant dans le règlement des contentieux et précontentieux afférents aux procédures d’achats (marchés publics, factures…)
• Assurer le suivi de la Commission d’Appel d’Offres en relation avec les moyens généraux

Activités complémentaires :

En collaboration avec les moyens généraux, il :

• Apporte une aide au pilotage et suivi des projets,
• Participe à l’analyse des besoins depuis un cahier de charge jusqu’à la réalisation

Profil :

• Compétences recherchées : MASTER 2 en gestion, droit ou comptabilité, contrôle, audit, connaissance du logiciel SAP est un plus et connaissance des règles de la comptabilité publique
• Expérience minimale dans le poste : 3 ans
• Aptitudes et qualités requises

Savoir et savoir-faire :

• Mettre en œuvre une stratégie
• Manager une équipe
• Coordonner des actions / des projets
• Gérer les priorités
• Evaluer une activité, une action, un résultat
• Outils et techniques de pilotage et de gestion budgétaire
• Techniques et outils du contrôle de gestion
• Environnement institutionnel et partenarial des CMA
• Droit public
• Ingénierie et gestion financière

Savoir être :

• Très bonnes qualités d’analyse, de synthèse et d’organisation
• Capacité à manager une équipe / capacités managériales reconnues/ affirmées
• Capacité à s’adapter rapidement ;
• Maîtrise parfaite des outils bureautiques ;
• Forte aptitude à gérer les urgences ;
• Prise d’initiative,
• Aisance relationnelle
• Flexibilité et adaptation aux besoins des services de la CMAR
• Confidentialité et discrétion
• Esprit d’équipe

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

• Sous l’autorité du Secrétaire Général, Directeur des services
• Liaisons fonctionnelles et hiérarchiques avec l’ensemble des services des CMA Antilles-Guyane
• Travailles-en étroite collaboration avec le chargé de mission d’appui RH-Paie situé à la CMA Guadeloupe.

Informations complémentaires :

• Date d’entrée en poste : 2 septembre 2024
• Durée et type de contrat : CDI, 12 mois
• Statut : Cadre
• Horaire de travail : 36h30
• Avantages : RTT, 13^ème mois
• Déplacements : fréquents, Antilles-Guyane
• Lieu d’affectation : Tartenson, Martinique (siège)
• Territoire d’intervention : les CMA Antilles-Guyane
• Rémunération minimum (selon grille du statut) : 51k€ brut annuel

Candidature à transmettre à l'adresse suivante : rh.recrut@cma-martinique.com