Responsable Unité Pédagogique Automobile Pau CDD (Contrat à durée déterminée)
Le contrat
Qui sommes-nous ?
La Chambre des Métiers et de l'Artisanat Nouvelle-Aquitaine (CMA NA) a une mission d'accompagnement des entreprises artisanales et des entreprises de proximité de leur création à leur transmission. Ses chambres de niveau départemental organisent des actions locales visant à aider et promouvoir le développement de l'artisanat. Elles sont également le relai entre les différents acteurs économiques locaux.
La CMA NA est également un acteur majeur de la formation grâce à ses Centres de Formation et son offre de service dans le domaine de la Formation Continue. Son maillage territorial lui permet de déployer des valeurs fortes de proximité, engagement, esprit d'équipe, et d'écoute au service de ses clients.
La CMA Nouvelle-Aquitaine en quelques chiffres clés* :
· 1750 collaborateurs répartis sur 12 départements
· 39 points de contact
· 1 organisme de formation certifié Qualiopi réparti sur 16 sites
· 12 CMA de niveau départemental
· 1er formateur d'apprentis en Nouvelle-Aquitaine
· 12 700 apprenants formés (dont 25% des apprentis de Nouvelle-Aquitaine)
* Chiffres clés 2022
Responsable d'unité Pédagogique
Assure la responsabilité de l'unité pédagogique Pôle Automobile sous l’autorité du directeur du centre de formation.
MISSIONS PRINCIPALES
Manager et encadrer son équipe au quotidien, réaliser les entretiens professionnels de son équipe
Venir en soutien de la planification et s’assurer de sa cohérence selon les formations
Contrôler les progressions pédagogiques ainsi que l’efficience de la relation pédagogique avec l’entreprise
Participer à la définition et à l’élaboration des projets pédagogiques dont il anime et contrôle la réalisation
Assurer et coordonner les réunions pédagogiques pour le compte ou en appui de la directrice
Réaliser les approvisionnements, l’entretien des équipements et des plateaux techniques et veiller à leur conformité
Réaliser ponctuellement des actions de formation en face à face pédagogique
Assurer les actions de promotion Participer aux réponses aux appels à projet
Réaliser une veille sur l’évolution des métiers et des diplômes
Etre force de proposition pour le développement de la filière dont il a la charge
COMPLEMENT D'INFORMATION
Rémunération versée sur 13 mois
Classification Cadre Niveau 2 Classe 2 Echelon 1 à 495 points : 2 722.50 € brut / mois
Temps de travail hebdomadaire : 37h50 cycle 4.50 jours par semaine ou en alterné 4 jours/5 jours
Profil recherché
EXPERIENCE - DIPLOME MINIMUM REQUIS
BTS dans le domaine automobile
Une expérience dans le management d'équipe est souhaitée
Permis B
SAVOIR
Ingénierie de formation
Ingénierie pédagogique
Environnement, enjeux et organisation des CFA
SAVOIR FAIRE
Manager une équipe
Maîtriser les délais
Gérer les priorités
Coordonner des actions / des projets
Evaluer une activité, une action, un résultat
Travailler en équipe / réseau
Méthodes et outils pédagogiques
Mettre en œuvre une stratégie
Maîtrise des outils bureautique
Communication numérique
SAVOIR ETRE
Autonomie
Capacités de leadership
Capacité de prise de décision
Force de proposition et sens de l'initiative
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens de l'organisation et rigueur
Aptitude à communiquer
Travail en équipe
Dynamisme et enthousiasme
Esprit d'ouverture
Sens de l'engagement