Chargé de mission Paie SIRH 75008 Paris CDD (Contrat à durée déterminée)

Le contrat

CDD (Contrat à durée déterminée)
Date de prise de fonction : 14.11.2024
Lieu
75008 Paris

Entreprise :
Le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat, ce sont 11 000 collaborateurs et 2 500 artisans élus, présents sur l’ensemble du territoire national qui :

  • Accompagnent, conseillent et forment les artisans tout au long de la vie de leur entreprise, de la création à la cession ; 
  • Accompagnent les collectivités dans le développement de l’artisanat local.

Le réseau des CMA est aussi le leader français de la formation par l’apprentissage dans l’artisanat. Avec 137 centres de formation, les CMA forment notamment 110 000 apprentis chaque année.
CMA France, établissement public national employant 120 agents, fédérant le réseau des CMA et défendant les intérêts de deux millions d’entreprises artisanales, recrute un chargé de mission paie SIRH F/H.

Descriptif du poste

En tant que chargé de mission paie SIRH, vous êtes en mesure de venir en appui des chambres du réseau pour la réalisation des éléments qui suivent :

  • l’intégration et le calcul des éléments variables de rémunération ;
  • la gestion des absences : maintien de salaires, IJSS, carence et IJ prévoyance ;
  • la vérification du bon déroulement des opérations de paie et la correction des éventuelles erreurs signalées par les chambres ;
  • la réponse aux questions en matière de procédures juridiques liées à la paie ;
  • l’établissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
  • le maintien d’un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle ;
  • l’application du prélèvement à la source sur les revenus des salariés ;
  • l’évolution de la maintenance et du paramétrage du logiciel de paie ;
  • la connaissance de l’établissement des documents de sortie et déclarations afférentes ;
  • s’assurer du maintien opérationnel des outils SIRH ;
  • la prise en charge de la centralisation, de la formalisation, des demandes de correction des utilisateurs RH et leur mise en œuvre ;
  • la centralisation, l’analyse, la formalisation des besoins SIRH et la rédaction des cahiers des charges associés en estimant les gains qui seront apportés ;
  • la participation au pilotage et au suivi de la mise en œuvre des projets SIRH : suivi des plannings, administration et paramétrage des systèmes, éventuellement en lien avec le prestataire, mise en œuvre des plans de test fonctionnels ;
  • la proposition d’optimisation des outils et des process ;
  • la formalisation des procédures et la rédaction des manuels d’utilisation des outils en collaboration avec la DSI ;
  • assurer l’assistance aux utilisateurs RH et aux éventuels relais SIRH métier en les formant et en les accompagnant dans l’utilisation des outils.

 

CDD de 2 ans.

Pré-requis

  • formation type Master en gestion des ressources humaines, systèmes d’information ;
  • au minimum 5 ans d’expérience dans le domaine de la paie et du SIRH ;
  • gestion de projet ;
  • qualités managériales ;
  • capacité à travailler en équipe et de façon transversale ;
  • aisance relationnelle ;
  • être force de proposition.
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