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DétailPOSTEDEPTETABLISSEMENTDATE DEPOT
Détail AGENT DÉVELOPPEUR93CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA SEINE SAINT DENIS27/07/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE76CMA 7627/07/2017
Détail CONSEILLER76CMA 7627/07/2017
Détail AGENT DE SERVICE2ACHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD26/07/2017
Détail PROFESSEUR2ACHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD26/07/2017
Détail PROFESSEUR2ACHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD26/07/2017
Détail PROFESSEUR2ACHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD26/07/2017
Détail FORMATEUR (TRICE)2ACHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD26/07/2017
Détail FORMATEUR (TRICE)2ACHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD 26/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75APCMA26/07/2017
Détail PROFESSEUR64CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES26/07/2017
Détail RESPONSABLE D'UNE UNITÉ PÉDAGOGIQUE2ACHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD 26/07/2017
Détail RESPONSABLE D'UN SERVICE93CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA SEINE SAINT DENIS25/07/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)33CMAI DORDOGNE GIRONDE LOT-ET-GARONNE24/07/2017
Détail PROFESSEUR78CMA DES YVELINES24/07/2017
Détail PROFESSEUR78CMA DES YVELINES24/07/2017
Détail RESPONSABLE D'UNE UNITÉ ADMINISTRATIVE ET PÉDAGOGIQUE85LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE24/07/2017
Détail AGENT DÉVELOPPEUR35CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT 3524/07/2017
Détail PROFESSEUR35CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT 3524/07/2017
Détail INTENDANT(E) 35CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT 3524/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE20CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE21/07/2017
Détail PROFESSEUR44LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE21/07/2017
Détail AIDE-COMPTABLE35CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT 3519/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS34CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT OCCITANIE18/07/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)01CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AIN18/07/2017
Détail AGENT DÉVELOPPEUR01CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AIN18/07/2017
Détail COMPTABLE46CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU LOT17/07/2017
Détail CONSEILLER41CHAMBRE DE MÉTIERS DE LOIR ET CHER17/07/2017
Détail ASSISTANT ÉDUCATIF47CMAI DÉLÉGATION LOT-ET-GARONNE17/07/2017
Détail ATTACHÉ(E) ADMINISTRATIF47CMAI DÉLÉGATION LOT-ET-GARONNE17/07/2017
Détail ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS95CMA 9513/07/2017
Détail PROFESSEUR93CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA SEINE SAINT DENIS13/07/2017
Détail INTENDANT(E) 31CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE12/07/2017
Détail PROFESSEUR31CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE12/07/2017
Détail PROFESSEUR31CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE12/07/2017
Détail PROFESSEUR31CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE12/07/2017
Détail PROFESSEUR31CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE12/07/2017
Détail PROFESSEUR31CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE12/07/2017
Détail PROFESSEUR31CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE12/07/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE75CRMA IDF12/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS76CMA7612/07/2017
Détail ADMINISTRATEUR D'OUTILS, SYSTÈMES, RÉSEAUX35CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE BRETAGNE11/07/2017
Détail PROFESSEUR44LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE11/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE56CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU MORBIHAN10/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE85LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE10/07/2017
Détail AGENT DÉVELOPPEUR91CMA DE L'ESSONNE07/07/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE76CMA 7607/07/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE76CMA 7607/07/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE76CMA 7607/07/2017
Détail PROFESSEUR53CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION DES PAYS DE LA LOIRE07/07/2017
Détail PROFESSEUR53CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION DES PAYS DE LA LOIRE07/07/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION86CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA VIENNE06/07/2017
Détail PROFESSEUR60CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE75 ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE11CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUDE06/07/2017
Détail PROFESSEUR60CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT05/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75CRMA IDF04/07/2017
Détail PROFESSEUR72LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE04/07/2017
Détail COMPTABLE72LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE04/07/2017
Détail ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS24CMA INTERDÉPARTEMENTALE DORDOGNE GIRONDE LOT-ET-GARONNE03/07/2017
Détail PROFESSEUR65CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES HAUTES-PYRÉNÉES29/06/2017
Détail PROFESSEUR30CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU GARD29/06/2017
Détail PROFESSEUR65CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES HAUTES-PYRÉNÉES29/06/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE91CMA DE L'ESSONNE28/06/2017
Détail PROFESSEUR41CFA INTERPROFESSIONNEL LOIR ET CHER26/06/2017
Détail CONSEILLER27CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'EURE26/06/2017
Détail ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS68CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE23/06/2017
Détail PROFESSEUR44CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION DES PAYS DE LA LOIRE23/06/2017
Détail PROFESSEUR32ECOLE DES MÉTIERS DU GERS21/06/2017
Détail STANDARDISTE68CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE20/06/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION32ECOLE DES METIERS DU GERS12/06/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE71CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CÔTE D'OR - NIÈVRE - SAÔNE ET LOIRE - YONNE02/06/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS63CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU PUY-DE-DÔME02/06/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE71CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CÔTE D'OR - NIÈVRE - SAÔNE ET LOIRE - YONNE22/05/2017



Annonce n°  2055  en date du 27/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA SEINE SAINT DENIS  - Dept 93
Situé au cœur du département, le Campus des Métiers et de l'Entreprises est riche d'un équipement de haute technologie et de locaux ultramodernes. Il offre à ce jour, une palette de plus de 30 formations diplômantes dans plus de 20 secteurs d'activités soit un véritable tremplin pour les jeunes et un formidable outil de développement pour les entreprises  

POSTE PROPOSE: AGENT DÉVELOPPEUR
Missions : Vous êtes chargé de promouvoir et de développer les services de l’établissement dans le domaine de formation en alternance et la collecte de la taxe d’apprentissage. Votre fonction s'articule autour de quatre axes principaux: 1) La prospection, la collecte d’offres d’emploi en alternance et le placement d’apprentis auprès des entreprises ressortissantes, 2) la collecte de la taxe d’apprentissage 3) le développement de l’apprentissage : - Accueil physique et téléphonique des usagers artisans et des jeunes candidats à une formation en apprentissage, - Information et conseil auprès du public, - Participation à des manifestations de promotion de l’apprentissage et des métiers (forums, salons), - Animation de réunions, d’information en lien avec la promotion et le développement de l’apprentissage et du secteur des métiers, - Prise et saisie d’offres d’emploi et de candidatures, et tenue de tableaux de bord et statistiques de placement, Vous assurez le reporting régulier à votre hiérarchie - Participation à des réunions avec les partenaires institutionnels et centres de formation, 4) La promotion des mesures régionales de développement de l’apprentissage et de son dispositif régional d’accès, ainsi que la participation aux actions, réunions de suivi et de coordination du réseau des développeurs de l’apprentissage.

Profil :
   de Bac + 2 minimum ou vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine concerné. Vous êtes autonome, organisé, vous avez le sens du service, et faites preuve d'un réel sens de la négociation. Vous êtes disponible et possédez une grande capacité de travail. Permis B requis (vous assurez régulièrement des déplacements départementaux voir régionaux (visites d’entreprise, salons, prospection) Vous maitrisez l'outil bureautiques et l'utilisation des réseaux sociaux à titre professionnel

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  Bobigny

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 21/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Vu Bich Hien
Fonction du contact :
attachée Technique
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
  
Téléphone :
  01 41 60 75 31


Annonce n°  2054  en date du 27/07/2017
Publiée par  CMA 76  - Dept 76
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics originaux car gérés par des chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 128 structures, au service des valeurs de l'Artisanat, "Première entreprise de France" : proximité, technicité, transmission des savoir-faire, qualité, service, innovation....Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics les intérêts généraux de l'Artisanat. Elles assurent des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat, au développement des territoires et à la formation des jeunes. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-Maritime en chiffres :- 16 000 entreprises artisanales du territoire représentant 30 000 salariés et 4 milliards d'€ de CA,- 6 sites d'accueil sur le territoire,- 2 000 créateurs d'entreprise accompagnés,- 1200 jeunes accompagnés dans leur projet professionnel,-  3 Centres de Formation des Apprentis accueillant plus de 1300 apprentis,- 120 agents 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : L’attaché(e) technique, rattaché au service développement-innovation, procède à des travaux ou études pour sa direction. Il participe à la réalisation des objectifs déterminés par le responsable du service. L’attaché (e) technique est le relais sur le territoire de la Seine-Maritime de l’offre de services et des différents projets de développement de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat principalement sur le volet développement économique et RH. Ces projets intègrent la création d’entreprise, les projets de développement et la transmission, les groupements d’employeurs. Principales missions : - Accueillir, Informer et Accompagner les nouveaux créateurs principalement ceux appartenant à la génération Y & Z - Utiliser, développer, créer des supports d'apprentissage innovants (co-construction, collaboration, échanges d'expérience en open source, FabLab) - Informer les entreprises sur leurs perspectives de recrutement - Accompagner les chefs d’entreprise dans leurs différents projets (réalisation diagnostic d’approche globale, RH, visite de restitution, etc.) - Animer de sessions d’information et de formation collectives - Présenter et valoriser l’offre globale de services de la CMA auprès des partenaires sur le territoire, - Créer et mettre en place des d’outils permettant de répondre aux besoins des différentes actions, - Réaliser le suivi administratif des dossiers

Profil :
  Titulaire d’un diplôme supérieur type école de commerce ou gestion des entreprises avec une connaissance en matière d’accompagnement de projets innovants et nécessitant de l’ingénierie de projet. Une première expérience dans le domaine est requise. Une compétence en animation de réunions s’avère nécessaire. La connaissance de l’entreprise artisanale sera appréciée. Autonome et pro-actif dans l’exercice de vos fonctions, vous avez démontré votre capacité d'analyse. Vous disposez d’un excellent relationnel. Votre sens pratique (méthode, organisation, rigueur) et votre capacité d'adaptation sont des atouts pour intégrer notre réseau.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  13ème mois
Lieu d'affection :
  ROUEN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/08/2017
Nom du contact :
  Agnès RIMBERT
Fonction du contact :
Responsable Ressources Humaines
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 76 135 Boulevard de l'Europe 76043 Rouen cedex 1
Téléphone :
  0232182344


Annonce n°  2053  en date du 27/07/2017
Publiée par  CMA 76  - Dept 76
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics originaux car gérés par des chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 128 structures, au service des valeurs de l'Artisanat, "Première entreprise de France" : proximité, technicité, transmission des savoir-faire, qualité, service, innovation....Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics, les intérêts généraux de l'Artisanat. Elles assurent des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat, au développement des territoires et à la formation des jeunes. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-Maritime en chiffres :- 16 000 entreprises artisanales du territoire, 30 000 salariés, 4 milliards d'€ de CA,- 6 sites d'accueil sur le territoire,- 2 000 créateurs d'entreprise accompagnés,- 1200 jeunes accompagnés dans leur projet professionnel,- 3 Centres de Formation des Apprentis accueillant plus de 1300 apprentis,- 120 agents. 

POSTE PROPOSE: CONSEILLER
Missions : Raison d’être du poste  Au sein du service emploi-proximité ou du service formation continue, le conseiller sera chargé d’apporter un conseil et d’accompagner un interlocuteur dans des démarches ou dans un projet, principalement en matière d’emploi, et de formation. Il pourra également être amené à réaliser des réunions collectives, et participer aux actions de promotions de la chambre. Ainsi, les missions du conseiller emploi formation sont notamment : - L’accueil physique et dématérialisé des clients (jeunes, chefs d’entreprise, demandeurs d’emploi, porteurs de projets….), - L’information et le conseil en orientation, en recrutement, en formation, - L’accompagnement dans les projets, - L’accompagnement au placement en formation et en emploi, - L’animation de réunions collectives, - Le développement de l’offre globale de service de la CMA, - Le développement, le maintien et le suivi des relations avec les partenaires (pôle emploi, missions locales, service public de l’emploi et de l’orientation…), - Le suivi administratif des dossiers.

Profil :
  Niveau BAC +2 type carrières sociales ou ressources humaines une expérience significative dans le domaine de l’insertion professionnelle. La connaissance de l’entreprise artisanale sera appréciée. Le candidat doit disposer d’un excellent relationnel, de la rigueur. Il doit être adaptable faire preuve de créativité et être disponible pour mener à bien cette mission.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  21674 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  13ème mois
Lieu d'affection :
  ROUEN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/08/2017
Nom du contact :
  Agnès RIMBERT
Fonction du contact :
responsable Ressources Humaines
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 76 Mme RIMBERT 135 Boulevard de l'Europe 76 043 Rouen cedex 1
Téléphone :
  0232182344


Annonce n°  2052  en date du 26/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD  - Dept 2A
 

POSTE PROPOSE: AGENT DE SERVICE
Missions : AGENT DE SERVICE AFFECTE A LA CAFETERIA • Assure le service de la cafétéria (boisson, cuisine….) • Préparation des plats cuisinés servis le midi exclusivement • Assure l’entretien de la cafétéria et de la cuisine et de tous les appareils et machines liés à l’activité • Participe à l’organisation des évènements de la CMA (banquets de Noel, de fin d’année, soirée de promotion….)

Profil :
  Formation minimum CAP Restauration / Service / Cuisine • + 10 ans d’expérience comme maître d’hôtel et cuisinier

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Employe
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  20996 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  Tickets Restaurant / 13ème mois / Mutuelle
Lieu d'affection :
  Ajaccio

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  PANTALONI Joseph
Fonction du contact :
Président
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Annonce n°  2051  en date du 26/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD  - Dept 2A
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : PROFESSEUR DE MATHEMATIQUES / SCIENCES PHYSIQUES / CHIMIE • Assure la préparation pédagogique des cours qu’il dispense • Conçoit les programmes, construit les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre/entreprise • Prépare et anime les séquences pédagogiques • Evalue le travail de l’apprenant en cours et en fin de formation

Profil :
  Diplôme exigé : MASTER II Scientifiques (Mathématiques ou Physiques ou Chimie) • Connaissance des outils numériques • Capacité à gérer un groupe d’apprenants • Capacité à transmettre les connaissances • Bonne aptitude à communiquer • Permis B obligatoire

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  Tickets Restaurant / 13ème mois / Mutuelle
Lieu d'affection :
  Porto-Vecchio

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  PANTALONI Joseph
Fonction du contact :
Président
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Annonce n°  2050  en date du 26/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD  - Dept 2A
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : PROFESSEUR DE FRANÇAIS / PREVENTION SANTE ENVIRONNEMENT • Assure la préparation pédagogique des cours qu’il dispense • Conçoit les programmes, construit les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre/entreprise • Prépare et anime les séquences pédagogiques • Evalue le travail de l’apprenant en cours et en fin de formation

Profil :
  Diplôme exigé : MASTER II Lettres • Connaissance des outils numériques • Capacité à gérer un groupe d’apprenants • Capacité à transmettre les connaissances • Bonne aptitude à communiquer • Permis B obligatoire

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  13eme mois / Tickets restaurants / Mutuelle
Lieu d'affection :
  Porto-Vecchio

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  PANTALONI Joseph
Fonction du contact :
Président
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Annonce n°  2049  en date du 26/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD  - Dept 2A
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : PROFESSEUR BP PHARMACIE / ANIMATEUR CENTRE DE RESSOURCES MULTIMEDIA • Assure la préparation pédagogique des cours qu’il dispense • Conçoit les programmes, construit les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre/entreprise • Prépare et anime les séquences pédagogiques • Evalue le travail de l’apprenant en cours et en fin de formation o Recherche documentaire pluridisciplinaire o Accueil et accompagnement du public en CRM o Veille règlementaire et technique sur les outils et supports pédagogiques

Profil :
  Diplômes exigés : BP Préparateur en Pharmacie ET Bac+2 Scientifiques ou Lettres • Connaissance des outils numériques • Capacité à gérer un groupe d’apprenants • Capacité à transmettre les connaissances • Bonne aptitude à communiquer • Permis B obligatoire

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  13eme mois / Tickets restaurants / Mutuelle
Lieu d'affection :
  Ajaccio

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  PANTALONI Joseph
Fonction du contact :
Président
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Annonce n°  2048  en date du 26/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD  - Dept 2A
 

POSTE PROPOSE: FORMATEUR (TRICE)
Missions : • FORMATEUR MECANIQUE BATEAUX Conçoit les programme et construit les outils pédagogiques adaptés aux publics à former Prépare et anime les formations Evalue le travail de l’apprenant en cours et à l’issue de la formation

Profil :
  Bac Pro Mécanique Bateaux + 5 ans d’expérience OU Diplôme de niveau V + 10 ans d’expérience dans le domaine • Connaissance des outils numériques • Capacité à gérer un groupe d’apprenants • Capacité à transmettre les connaissances • Bonne aptitude à communiquer • Permis B obligatoire

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  13eme mois / Mutuelle / Tickets restaurants
Lieu d'affection :
  Propriano

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  PANTALONI Joseph
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Annonce n°  2047  en date du 26/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD   - Dept 2A
 

POSTE PROPOSE: FORMATEUR (TRICE)
Missions : FORMATEUR CUISINE PATISSERIE Conçoit les programme et construit les outils pédagogiques adaptés aux publics à former Prépare et anime les formations Evalue le travail de l’apprenant en cours et à l’issue de la formation

Profil :
  Bac Pro Cuisine + 5 ans d’expérience OU Diplôme de niveau V + 10 ans d’expérience dans le domaine • Connaissance des outils numériques • Capacité à gérer un groupe d’apprenants • Capacité à transmettre les connaissances • Bonne aptitude à communiquer • Permis B obligatoire

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  13eme mois / Mutuelle / Tickets restaurants
Lieu d'affection :
  Ajaccio

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  PANTALONI Joseph
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Annonce n°  2046  en date du 26/07/2017
Publiée par  APCMA  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Juriste spécialisé en droit de la fonction publique - Rattaché au directeur du service des affaires générales, vous prenez en charge les demandes d’expertises dans les domaines liés à l’application du statut du personnel. Sous la responsabilité du directeur du service des affaires générales, vous participez du bon fonctionnement des instances paritaires et de la commission du personnel : programmation des réunions, production des études et documents de travail, suivi et bonne fin des décisions. Vous assurez une veille juridique active sur l’ensemble des évolutions législatives et règlementaires dans le domaine de compétence.

Profil :
   Formation Master 2 en droit administratif indispensable. Une expérience effective de cinq ans minimum au sein de la direction juridique d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public est souhaitable. Vous avez traité de questions liées au droit de la fonction publique/RH. Vous disposez d’une expérience dans le domaine du dialogue social. Vous êtes rigoureux et autonome et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  40638 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017      

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/08/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Annonce n°  2045  en date du 26/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PYRÉNÉES-ATLANTIQUES  - Dept 64
La chambre de métiers et de l'artisanat des pyrénées-atlantiques forte de 14000 ressortissants est présente sur 2 bassins d'emploi, le Béarn et le Pays-Basque et gère un CFA sur chaque site.  

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Formations auprès de niveaux VI et V. Le professeur doit assurer la préparation de ses cours ainsi que la correction et la notation des devoirs relevant de son enseignement. L'enseignement des disciplines s'effectue conformèment aux référentiels des formations et aux directives et règles définies par la Direction du CFA. Dans le cadre de ces attributions, le professeur assure également toutes les obligations attachées à l'organisation des examens relevant de son enseignement. Chaque enseignant s'engage à participer aux travaux pédagogiques et formations qui lui seront demandés. Les actions engagées par le CFA dans le cadre de la promotion de la formation par l'alternance requièrent la participation des professeurs.

Profil :
  Professeur de Français - Histoire Géographie Master - Expérience dans l'enseignement souhaitée. Capacité d'écoute,d'organisation, de rigueur et de gestion des ressources. Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, de la communication et de l'emphatie.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017
Avantages :
  chèques-déjeuners
Lieu d'affection :
  Pau

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 16/08/2017
Nom du contact :
  GUEUCIER Philippe
Fonction du contact :
Secrétaire Général, Directeur des Services
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA64 Monsieur le Secrétaire Général, Directeur des Services 11, rue Solférino 64000 PAU
Téléphone :
  0559838362


Annonce n°  2044  en date du 26/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE DU SUD   - Dept 2A
 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UNE UNITÉ PÉDAGOGIQUE
Missions : • Participe à la définition et à l’élaboration des projets pédagogiques dont il anime et contrôle la réalisation • Assure et coordonne les réunions pédagogiques pour le compte ou en appui du directeur • Contrôle les progressions pédagogiques ainsi que l’efficience de la relation pédagogique avec l’entreprise • Propose et met en place la stratégie de Formation Ouverte A Distance

Profil :
  BAC + 5 Ingénierie de la formation • + 5 ans d’expérience dans la fonction de responsable pédagogique ou 10 ans dans la fonction de professeur • Excellente connaissance des outils numériques • Maitrise de la pédagogie de l’Alternance • Excellente capacité de manager • Permis B obligatoire

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  35220 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  CDD en remplacement de salarié absent 13eme mois - Mutuelle - Tickets restaurants
Lieu d'affection :
  Ajaccio

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  PANTALONI Joseph
Fonction du contact :
Président
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Annonce n°  2043  en date du 25/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA SEINE SAINT DENIS  - Dept 93
Situé au cœur du département, le Campus des Métiers et de l'Entreprises est riche d'un équipement de haute technologie et de locaux ultramodernes. Il offre à ce jour, une palette de plus de 30 formations diplômantes dans plus de 20 secteurs d'activités soit un véritable tremplin pour les jeunes et un formidable outil de développement pour les entreprises  

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UN SERVICE
Missions : Vous impulsez et développez les actions du service d'accès à l'apprentissage dans le respect des orientations définies par la CMA ; Vous contrôler les activités des dispositifs d’accès à l’apprentissage et d’avenir Jeunes, Vous gérez et coordonner la co-traitance et/ou sous-traitance des modules de formation Avenir Jeunes, (Elaboration de projet professionnel, Plateaux Technique, Projet Collectif,) Vous assurez le suivi administratif, financier et réglementaire des contrats et conventions (bilan d’activité annuel à la Région Ile-de-France). Vous animez des réunions de présentation des dispositifs d’accès à l’apprentissage pour les chefs d’établissements, les CIO… référent des établissements scolaire. Vous participez au développement du dispositif de la Passerelle Handicap en lien avec les IME (Institut Médico Educatif).

Profil :
  Bac+ 4 exigé ou vous justifiez d'une expérience réussie dans la fonction. Permis B exigé

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  35220 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/08/2017   
Lieu d'affection :
  BOBIGNY

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/07/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Bich Hien VU
Fonction du contact :
Attaché technique
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Téléphone :
  01 41 60 75 31


Annonce n°  2042  en date du 24/07/2017
Publiée par  CMAI DORDOGNE GIRONDE LOT-ET-GARONNE  - Dept 33
La Direction Financière de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Interdépartementale Dordogne-Gironde-Lot et Garonne recherche son Directeur. 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)
Missions : Rattaché(e) au SG de la CMAI, doté(e) d'une bonne autonomie et d'un sens du relationnel affirmé, vous dirigez, animez et supervisez les équipes comptables et financières de la CMAI (24, 33 et 47). Vous serez amené(e) à développer des relations en interne avec l'ensemble des services et en externe avec les différents partenaires financiers de la Chambre. A ce titre, vous serez le principal interlocuteur avec l’Expert Comptable et les Commissaires aux Comptes de la CMAI. Etablissement et tenue des comptes - Vérification des pièces avant départ dans le circuit de validation - Saisie des écritures, établissement des mandatements et des paiements - Imputation comptable et analytique - Vérification des comptes - Mise en application des procédures de contrôle - Réalisation des clôtures comptables et production des documents comptables Veille documentaire et juridique Préparation des éléments nécessaires à l'élaboration des budgets et des demandes de subvention - Budgets primitifs et rectificatifs : préparation des documents sociaux et comptables - Actions et subventions - Organisation analytique des actions - Montage des dossiers de subventions - Etablissement des bilans Gestion financière et de trésorerie - Etablissement du tableau prévisionnel de trésorerie. - Suivi du réalisé. - Mise en place d’une trésorerie centralisée. Elaboration et mise en place d’un reporting mensuel avec indicateurs financiers et de gestion

Profil :
  De profil DECF/DCG ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée dans une fonction similaire au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou d'un Etablissement public. Outre vos qualités techniques en matière comptable, vous disposez de solides connaissances en matières fiscales, sociales, juridiques ou réglementaires. De même, vous maîtrisez les procédures de commande publique. Vos compétences techniques associées à votre capacité à animer et à fédérer une équipe autour de projets ambitieux et exigeants seront les clés de votre réussite.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  41586 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  Bordeaux

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 14/08/2017
Nom du contact :
  Bruno LOUBARESSE
Fonction du contact :
DRH
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame Nathalie LAPORTE, Présidente de la CMAI 46 rue Général Larminat 33000 BORDEAUX   


Annonce n°  2041  en date du 24/07/2017
Publiée par  CMA DES YVELINES  - Dept 78
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Le poste proposé relève de l’enseignement pratique et technologique de la pâtisserie dispensé aux apprentis sur des formations de niveau V. Le professeur doit assurer la préparation de ses cours, ainsi que la correction et la notation des devoirs relevant de son enseignement. L'enseignement des disciplines s'effectue conformément aux référentiels des formations et aux directives et règles définies par le Directeur du C.F.A. Dans le cadre de ces attributions, le professeur assure également toutes les obligations attachées à l'organisation des examens relevant de son enseignement. Chaque enseignant s'engage à participer aux travaux pédagogiques et formations qui lui seront demandés. Les actions engagées par la Compagnie dans le cadre de la promotion de la formation par l'alternance requièrent la participation des professeurs.

Profil :
  Master – Expérience dans l’enseignement souhaitée Capacité d’écoute, d’organisation, de rigueur et de gestion des ressources. Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, de la communication et de l’empathie.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  50
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017   
Lieu d'affection :
  VERSAILLES

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  RAYNAL Sophie
Fonction du contact :
Responsable d'unité pédagogique
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CFA DE LA CMA-Y 17 avenue du Général Mangin 78000 VERSAILLES   


Annonce n°  2040  en date du 24/07/2017
Publiée par  CMA DES YVELINES  - Dept 78
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Le poste proposé relève de l’enseignement des mathématiques et des sciences physiques dispensé aux apprentis sur des formations de niveau V. Le professeur doit assurer la préparation de ses cours, ainsi que la correction et la notation des devoirs relevant de son enseignement. L'enseignement des disciplines s'effectue conformément aux référentiels des formations et aux directives et règles définies par le Directeur du C.F.A. Dans le cadre de ces attributions, le professeur assure également toutes les obligations attachées à l'organisation des examens relevant de son enseignement. Chaque enseignant s'engage à participer aux travaux pédagogiques et formations qui lui seront demandés. Les actions engagées par la Compagnie dans le cadre de la promotion de la formation par l'alternance requièrent la participation des professeurs.

Profil :
  Master – Expérience dans l’enseignement souhaitée. Capacité d’écoute, d’organisation, de rigueur et de gestion des ressources. Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, de la communication et de l’empathie.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  75
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017   
Lieu d'affection :
  Versailles

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  RAYNAL Sophie
Fonction du contact :
Responsable d'unité pédagogique
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CFA DE LA CMA-Y 17 avenue du Général Mangin 78000 VERSAILLES   


Annonce n°  2039  en date du 24/07/2017
Publiée par  LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 85
 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UNE UNITÉ ADMINISTRATIVE ET PÉDAGOGIQUE
Missions : * RESPONSABLE DE LA FORMATION INITIALE * Sous l’autorité directe du Directeur du CFA-CFP de la Vendée et pour le périmètre des formations initiales : 1/Développement de l’offre de service et des relations partenariales : - Pratiquer une veille permanente des référentiels de formation, des dispositions réglementaires et des besoins du public. - Garantir et promouvoir la qualité de nos formations et de nos pratiques pédagogiques. - Mettre en œuvre les priorités du projet d’établissement qui concernent le périmètre d’action, puis en assurer le suivi administratif. - Développer et suivre les relations avec les entreprises, les collectivités et/ou les partenaires. 2/Management du service : - Élaborer et proposer les objectifs, les méthodes de travail et les budgets du service – planifier ses actions de formations – s’assurer de leur mise en œuvre et de leur évaluation. - Organiser et coordonner le travail des trois Responsables d’Unités Pédagogiques et de leur équipe, ainsi que du CDI-Centre de Ressources, du référent Mobilité Européenne, de la Référente TH. - Coordonner les activités liées à l’administration de la formation et aux examens des apprentis. 3/Gestion des RH : - Déterminer et optimiser les ressources nécessaires à la conduite des activités. - Superviser les recrutements et le suivi des collaborateurs (quotidien et long termes). Pour réaliser ces missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des Pôles du CFA-CFP.

Profil :
  Vous disposez obligatoirement d’un Bac +2, un Bac +4 serait souhaité. Vous témoignez d’une expérience significative dans le management d’équipes, idéalement dans le domaine de la formation professionnelle initiale. 1/ Compétences recherchées : - Connaissance de l’environnement et de la réglementation de la formation par alternance. - Management d’équipe. - Maîtrise des techniques d’ingénieries de formation et pédagogiques. - Maîtrise des méthodologies d’organisation et de gestion de projets. - Connaissance de la TPE, des métiers de l’Artisanat et des formations proposées. 2/ Qualités recherchées : - Capacité relationnelle forte, sens du dialogue et de l’écoute. - Capacités de gestion des priorités et de prise d’initiatives. - Sens des responsabilités, de la mission et des objectifs. - Rigueur.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  40096 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  Mutuelle
Lieu d'affection :
  La Roche-sur-Yon

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/08/2017
Nom du contact :
  Christian VERNE
Fonction du contact :
Directeur du Centre de Formation Professionnelle d
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Annonce n°  2038  en date du 24/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT 35  - Dept 35
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat 35, 200 collaborateurs, 3 établissements de formation répartis sur l'ensemble du département, recrute un agent développeur pour son Service formation continue. 

POSTE PROPOSE: AGENT DÉVELOPPEUR
Missions : Vous serez chargé(e) de promouvoir l'offre de formation continue, par une prospection directe des entreprises et par le contact avec des partenaires. Vous participerez à la conception d'outils de promotion de l'offre, et mettrez en place des actions commerciales ciblées pour assurer le remplissage des formations. Vous identifierez les besoins et les attentes des dirigeants et contribuerez à la définition de l'offre de formation continue. Vous assurerez le suivi des entreprises artisanales dans les 3 années suivant leur création ou reprise

Profil :
  Vous êtes titulaire d'un diplôme bac + 4 minimum, et justifiez d'une expérience significative de 2 ans dans le secteur de la formation continue. Vous avez en outre une bonne connaissance de l'environnement de la formation professionnelle et des TPE (gestion financière et comptable). Vous maîtrisez les outils informatiques et les TIC. Vous possédez une aisance relationnelle, une capacité à travailler en autonomie, et des aptitudes commerciales avérées.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25060 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017   
Lieu d'affection :
  RENNES

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 16/08/2017
Nom du contact :
  CLOSIER Philippe
Fonction du contact :
Directeur du Service économique
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  M. le Président de la CMA35 Recrutement agent développeur formation continue 2, cours des Alliés CS 51218 35012 RENNES cedex
Téléphone :
  0299653238


Annonce n°  2037  en date du 24/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT 35  - Dept 35
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat 35, 200 collaborateurs, 3 établissements de formation répartis sur l'ensemble du département, recrute un professeur en peinture bâtiment pour l'un de ses établissements. 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Vous enseignerez à un public en alternance, préparant le CAP ainsi que le BP applicateur de revêtement.

Profil :
  Vous justifiez d'une expérience probante. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau IV minimum type bac pro ou brevet professionnel,avec des compétences en DAO, ou d'un diplôme de niveau III, Brevet Technicien Supérieur. Vous possédez une très bonne connaissance du secteur. Rigueur, sens de la pédagogie, et excellent relationnel requis.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/09/2017   
Lieu d'affection :
  SAINT MALO

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 08/09/2017
Nom du contact :
  Renée FORTIN
Fonction du contact :
Responsable de la Faculté des Métiers-St Malo
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  M. le Président de la CMA35 Recrutement professeur peinture bâtiment 2, cours des Alliés CS 51218 35012 RENNES cedex
Téléphone :
  0299406955


Annonce n°  2036  en date du 24/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT 35  - Dept 35
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat d'Ille et Vilaine, 200 collaborateurs, 3 établissements de formation répartis sur l'ensemble du département, recrute un(e) Responsable de maintenance technique du bâtiment pour l'un de ses établissements. 

POSTE PROPOSE: INTENDANT(E)
Missions : Ayant la connaissance des réglementations en matière d'ERP et des installations techniques de ce type de bâtiment, vous serez en charge du maintien à niveau des installations techniques du bâtiment de l'un de nos établissements de formation. Vous aurez à conduire les missions suivantes : - élaboration et mise en place du plan d'action annuel de maintenance, - suivi et négociation des contrats d'entretien ou de maintenance, - suivi des travaux de rénovation et de construction du bâtiment, - suivi de la mise en oeuvre des règles de sécurité, participation à l'actualisation du document unique, - gestion d'une équipe d'entretien et de maintenance, - maintenance courante des équipements techniques, - gestion du parc de véhicules de service.

Profil :
  Vous travaillerez en collaboration avec le Directeur de la formation professionnelle et la Responsable de l'établissement. De formation supérieure bac + 2 minimum, vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur de la maintenance du bâtiment. Vous faites preuve de qualités de management, d'organisation et de rigueur. Une bonne maîtrise des outils informatiques est en outre indispensable (word, excel, outlook).

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25060 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  29/08/2017   
Lieu d'affection :
  BRUZ

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  Maëlle PLOUZENNEC
Fonction du contact :
Responsable Faculté des Métiers-Bruz
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  M. le Président de la CMA35 Recrutement agent de maintenance Bruz 2, cours des Alliés CS 51218 35012 RENNES cedex
Téléphone :
  0299653258


Annonce n°  2035  en date du 21/07/2017
Publiée par  CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CORSE  - Dept 20
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : • Assurer l’accompagnement de tous projets d’entreprise de la création jusqu’à la transmission d’entreprise (information, conseil, étude prévisionnelle et suivi de l’entreprise). • Diagnostic, appui au montage de dossier notamment dans ses aspects financiers, mobilisation des acteurs du réseau local d’accompagnement des entreprises • Anime et pilote de projets collectifs à vocation territoriale, de filière…

Profil :
  Formation minimum Bac +4 (Economie, gestion) • Bonne connaissance du tissu économique artisanal Corse • Expérience dans la gestion et dans la gestion de projet

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  13ème mois / mutuelle / Tickets restaurant
Lieu d'affection :
  Ajaccio

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 21/08/2017
Nom du contact :
  Pantaloni
Fonction du contact :
Président
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Annonce n°  2034  en date du 21/07/2017
Publiée par  LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 44
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : * PROFESSEUR EN MATHÉMATIQUES * Rattaché(e) au Responsable de l’unité pédagogique Alimentation et chargé(e) de l’enseignement général, vous intégrerez l’équipe pédagogique en place pour assurer les missions suivantes : - Préparer et animer des cours de Mathématiques auprès d'apprentis des secteurs alimentaire et restauration préparant un CAP, BEP, Mention Complémentaire ou Bac Professionnel. - Évaluer le travail des apprentis. - Participer aux évaluations et examens. - Réaliser les visites d'entreprises. - S’acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l’activité pédagogique. - Participer à la vie du centre : bilans semestriels, réunions d’équipe, missions, promotion de l’alternance, … * Il s’agit d’un CDD de 12 mois en mi-temps. *

Profil :
  - Vous disposez obligatoirement d’un Bac +5 dans le domaine Scientifique, de préférence en Mathématiques. - Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans la formation professionnelle initiale, idéalement en Centre de Formation d’Apprentis. - Vous connaissez les référentiels de diplôme ainsi que les spécificités de la formation par alternance. - Grâce à des méthodes pédagogiques adaptées et innovantes, vous savez d’une part, intéresser les apprenants à vos matières et d’autre part, animer des groupes de taille importante en pratiquant une pédagogie différenciée.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  50
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017
Avantages :
  Mutuelle et tickets restaurants.
Lieu d'affection :
  Sainte-Luce-sur-Loire

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 16/08/2017
Nom du contact :
  Vincent GRUDET
Fonction du contact :
RRH
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Annonce n°  2033  en date du 19/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT 35  - Dept 35
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat d'Ille et Vilaine, 200 collaborateurs, 3 établissements de formation répartis sur l'ensemble du département, recrute un agent comptable. 

POSTE PROPOSE: AIDE-COMPTABLE
Missions : Vous assistez votre Directeur en participant à la préparation des budgets de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Ille et Vilaine, à la gestion de la formation continue. Vous procédez à l'enregistrement et au règlement des factures. Vous gérez les dossiers d'investissement et assurez également le suivi comptable des opérations comptables liées aux prestations de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Ille et Vilaine. Vous assurez les écritures d'inventaire pour la préparation du bilan. Vous jouez un rôle d'interface auprès des services de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat et de ses partenaires externes.

Profil :
  De formation supérieure, BTS Comptabilité-Gestion-Organisation des entreprises, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans à 5 ans. La connaissance de l’environnement comptable d’un établissement public ou d’une collectivité territoriale serait appréciée. Vous maîtrisez parfaitement les logiciels Sage excel et word. La connaissance de SAP serait en outre appréciée. Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), et autonome, vous avez une forte capacité d’adaptation et un goût pour le travail en équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23028 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  RENNES

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 21/08/2017
Nom du contact :
  Sabrina JAURON
Fonction du contact :
Directrice de service en charge des opérations adm
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  M.le Président de la CMA35 Recrutement d'un agent comptable 2, cours des Alliés CS 51218 35012 RENNES cedex
Téléphone :
  0299653208


Annonce n°  2032  en date du 18/07/2017
Publiée par  CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT OCCITANIE  - Dept 34
La Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat de Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées (CRMA) est l’un des 107 établissements consulaires français, établissement public administratif de l’Etat, code NAF 9114 – (organisations patronales et consulaires).Elle est représentée par son président et administrée par des artisans élus tous les 5 ans, au suffrage universel des chefs d’entreprises inscrits au répertoire des métiers (RM).La Chambre régionale assure le pilotage des programmes régionaux dans les domaines de l’économie, la formation, le développement durable, l’export, les métiers d’art. 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Intitulé du poste : Chargé(e) de mission Innovation Numérique Missions : 1) Conception et pilotage de l’offre de service numérique /digital auprès des artisans 2) Accompagnement et coordination des démarches d’innovation (service, process) dans les entreprises artisanales 3) Animation des groupes de conseillers économiques des chambres de métiers départementales dans les domaines numériques, innovation, internationalisation 4) Conception, rédaction des réponses aux appels d’offres et appels à projet numérique, innovation, internationalisation

Profil :
  Savoir :  Expertise des politiques entreprises (développement, innovation)  Expertise digitalisation / numérique en terme de process et de service  Expertise pilotage et gestion de projets complexes  Expertise bureautique et outils de gestion  Capacité à travailler en collectif  Capacité à animer des réunions Savoir faire : • Maîtrise des outils de gestion • Capacité à piloter des projets complexes • Capacité à gérer les priorités et à remonter les alertes BAC+4 Economie, gestion, commerce 3 à 5 ans d’expérience dans l’accompagnement au développement des entreprises

TYPE DE CONTRAT : CDI
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/10/2017   
Lieu d'affection :
  Castelnau-le-Lez 34173

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 05/09/2017
Nom du contact :
  GEOFFRIAULT Brigitte
Fonction du contact :
secrétaire générale
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre Régionale de Métiers et de l'Artisanat 59 ter chemin Verdale 31240 SAINT-JEAN   


Annonce n°  2031  en date du 18/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AIN  - Dept 01
La CMA de l'Ain est un établissement public à caractère administratif au service des 14 000 entreprises artisanales du département de l'Ain. Elle accompagne également les porteurs de projets de création reprise et les jeunes s'orientant vers les métiers de l'artisanat. Elle tisse des partenariats notamment avec les collectivités territoriales. Elle emploie 40 collaborateurs basés à Bourg en Bresse pouvant se déplacer sur l'ensemble du département 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)
Intitulé du poste : Directeur du service Entreprises et Territoires (h/f) Missions : Rattaché au Secrétaire général, et en lien étroit avec le Président et le bureau, vous construisez et dirigez ce nouveau service, dans une logique de développement économique, d’apports de solutions et de conseils aux entreprises, et d’animation d’équipes. Votre mission vous amène à : proposer la stratégie de ce nouveau service - selon les axes de la mandature -, puis définir et mettre en oeuvre les actions prioritaires, promouvoir une démarche d’amélioration continue dans le service, suivre la bonne réalisation des conventions, être force de proposition dans la mise en place de nouveaux partenariats, maintenir et rechercher les financements du service, manager le service et apporter votre appui aux membres du service dans l’élaboration des projets, assurer des missions de représentations vis à vis des institutionnels, organiser et animer les commissions et groupes de travail d’élus liés à l’activité du service, effectuer un reporting de l’activité…

Profil :
  Pour réussir cette mission, vous disposez d’une expérience confirmée en management d’équipes et en conduites de projets, acquise dans un établissement d’intérêt public ou au sein d’organisations professionnelles. Vous avez une parfaite connaissance de l’organisation administrative de l’Etat et du fonctionnement des structures de l’économie locale, territoriale…Vos qualités managériales et relationnelles ne sont plus à démontrer ; par ailleurs, vous faites preuve d’implication, de disponibilité, d’esprit de synthèse et de rigueur dans l’organisation de vos dossiers. Pour ce poste de cadre niveau 3 (avec une évolution possible sur cadre supérieur) basé à Bourg en Bresse, une période contractuelle d’un an avant titularisation dans le poste est à prévoir.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  44702 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/10/2017
Avantages :
  Chèques de table
Lieu d'affection :
  Bourg en Bresse

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 04/08/2017
Nom du contact :
  LAURIER Marie-Laure
Fonction du contact :
Co-directrice cabinet de recrutement
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Annonce n°  2030  en date du 18/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AIN  - Dept 01
La CMA de l'Ain établissement public à caractère administratif est au service des 14 000 entreprises artisanales de l'Ain, elle accompagne également les porteurs de projets de création, reprise, les jeunes s'orientant vers les métiers de l'artisanat et tisse des partenariats notamment avec les collectivités territoriales. elle emploi 40 collaborateurs basés à bourg en Bresse et amener à se déplacer sur l'ensemble du département. 

POSTE PROPOSE: AGENT DÉVELOPPEUR
Intitulé du poste : Chargé de développement et des relations publiques Missions : Rattaché au Secrétaire général, en lien étroit avec le Président, et en synergie avec l’ensemble des acteurs internes, vous avez 3 missions principales : 1-Faire valoir et commercialiser l’offre de services de la CMA, sur le terrain, et sur l’ensemble du territoire de l’Ain. Pour cela, vous construisez un plan de prospection selon la stratégie de la Direction, développez un portefeuille de prospects grâce à une analyse de leurs besoins et un apport de solutions, commercialisez et promouvez l'ensemble de nos produits et services, en particulier des actions de formation professionnelle, concluez les ventes, renseignez la CRM (GRC). 2- Assurer le suivi des partenariats publics et privés : Vous animez le réseau de partenaires en veillant à maintenir une relation stable, durable et de qualité, et en effectuant un suivi quantitatif / qualitatif des actions en cours et à réaliser... 3- Prendre en charge les actions de communications locales et digitales pour promouvoir notre actualité et celle de nos partenaires.

Profil :
  Vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie dans une fonction similaire, idéalement acquise au sein d’un organisme institutionnel (établissement public, organisations professionnelles, consulaires..) et vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des structures de l’économie locale, territoriale...Votre culture générale, votre goût pour le travail en équipe, votre sens de la représentation, votre disponibilité, de même que vos qualités relationnelles (sens et capacité d’écoute) et commerciales (capacité à analyser une situation, à proposer des solutions et à négocier) vous permettent de vous accomplir dans ce poste. Vous maîtrisez par ailleurs les outils bureautique et internet, et montrez une réelle appétence pour les outils du numérique. Pour ce poste statutaire d’agent développeur (h/f) – maîtrise niveau 3 – à temps plein, le permis B est obligatoire. Période contractuelle d’un an avant titularisation.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  27092 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/10/2017
Avantages :
  Chèques de table
Lieu d'affection :
  Bourg en Bresse

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/08/2017
Nom du contact :
  LAURIER Marie-Laure
Fonction du contact :
Co-directrice cabinet de recrutement
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Annonce n°  2028  en date du 17/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU LOT  - Dept 46
 

POSTE PROPOSE: COMPTABLE
Missions : l’agent comptable sera chargé de tenir la comptabilité de la chambre de métiers et de l’artisanat et de son centre de formation des apprentis. sous l’autorité hiérarchique du responsable du service comptabilité et du secrétaire général, l’agent comptable aura pour attribution : - d’établir et de tenir les comptes de la chambre de métiers et de l’artisanat et de son centre de formation des apprentis, - de préparer et d’exécuter la paye des deux établissements, - la gestion financière et la trésorerie, - la gestion des comptes de plusieurs établissements, - l’encadrement de personnel.

Profil :
  - formation Bac + 3 minimum avec spécificité compta/gestion, plus 3 à 4 ans d’expérience souhaitée, - esprit d’initiative, disponibilité, rigueur, discrétion, autonomie, sens du relationnel et volontariat, - maîtrise des logiciels en compta/gestion et paye, - maîtrise de l’outil informatique (Word et Excel).

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25737 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  20/09/2017   
Lieu d'affection :
  Cahors

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 21/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  labruyère vincent
Fonction du contact :
secrétaire général
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Lot Rue Saint-Ambroise 46000 CAHORS
Téléphone :
  05 65 35 13 55


Annonce n°  2027  en date du 17/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS DE LOIR ET CHER  - Dept 41
La CMA de Loir et Cher est au service de plus de 6800 artisans. L'Unité Développement des Entreprises qui recrute est composée de 5 collaborateurs. Elle accompagne les créateurs et les entreprises artisanales tout au long de leur vie en matière de: développement commercial, demandes d'aides financières, recrutement, développement durable, accessibilité, sécurité, filières et innovation. 

POSTE PROPOSE: CONSEILLER
Missions : Votre mission principale consistera à mettre en place et développer une relation de suivi des jeunes entrepreneurs, qu’ils soient micro-entrepreneurs ou entrepreneurs classiques. Il s’agira de mettre en place des tableaux de bord adaptés, aider l’artisan à suivre ses indicateurs, construire une démarche commerciale, anticiper les évolutions nécessaires (organisation, financier, etc). En parallèle, vous intervenez en appui à l’équipe de 4 conseillers généralistes auprès des créateurs. Dans ce cadre, vous pourrez conduire des entretiens de positionnement, intervenir lors de séances d’information ou de formation, co-construire avec les porteurs de projet leur prévisionnel, et vous constituez les dossiers d’aide.

Profil :
  De formation supérieure en gestion/ économie d’entreprises, vous avez acquis dans l’idéal une première expérience en cabinet comptable- centre de gestion ou structure d’accompagnement. Disposant ainsi des fondamentaux en gestion de TPE et analyse financière, votre tempérament naturellement commercial, vous permettra de gagner la confiance de vos prospects et de les fidéliser. Vous avez le sens du service, une appétence pour la pédagogie et le conseil. Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles, un sens du contact développé, une aisance orale (prospections téléphoniques auprès des jeunes entreprises notamment, entretiens en face à face). Déplacements très fréquents en entreprise sur l’ensemble du département.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25737 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  Voiture de service 13ème mois CDI si 6 mois CDD positifs
Lieu d'affection :
  BLOIS

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/08/2017
Nom du contact :
  FERRE François
Fonction du contact :
responsable Unité
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA Loir et Cher François FERRE 16 rue Vallée Maillard 41018 BLOIS cedex
Téléphone :
  02 54 44 65 87


Annonce n°  2026  en date du 17/07/2017
Publiée par  CMAI DÉLÉGATION LOT-ET-GARONNE  - Dept 47
Le Centre de Formation des Apprentis de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Interdépartementale - délégation Lot-et-Garonne recherche un(e) assistant(e ) éducatif(ve).A travers l’apprentissage, l’artisanat est aujourd’hui la seule filière à ouvrir aux jeunes un panorama unique de métiers et de carrières grâce à un édifice de formation totalement ouvert, axé sur l’alternance entre formation théorique et pratique en entreprise. 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT ÉDUCATIF
Missions : Agent chargé de la surveillance et de la discipline et d’activités culturelles, récréatives. Sous l’autorité du conseiller principal d’éducation il aura pour mission de : • surveiller et maintenir discipline des apprentis ou stagiaires, • veiller au respect du règlement intérieur • organiser des activités culturelles ou récréatives, • réaliser les tâches administratives afférentes au poste d’assistant éducatif, • participer à des activités éducatives (hors enseignement.

Profil :
  Bac et expérience d’assistant éducatif souhaitée. Sens des responsabilités et aptitudes aux fonctions d’encadrement. Capacité à travailler en équipe. Connaissance du pack office.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  21674 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  21/08/2017   
Lieu d'affection :
  Agen

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 11/08/2017
Nom du contact :
  Marine WALTER
Fonction du contact :
Attachée RH
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame Nathalie LAPORTE, Présidente CMAI 46 rue Général Larminat 33000 BORDEAUX   


Annonce n°  2025  en date du 17/07/2017
Publiée par  CMAI DÉLÉGATION LOT-ET-GARONNE  - Dept 47
Le Centre de Formation d’Apprentis de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Interdépartementale – Délégation Lot-et-Garonne recherche un(e) attaché(e ) admistratif(ve)A travers l’apprentissage, l’artisanat est aujourd’hui la seule filière à ouvrir aux jeunes un panorama unique de métiers et de carrières grâce à un édifice de formation totalement ouvert, axé sur l’alternance entre formation théorique et pratique en entreprise. 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) ADMINISTRATIF
Missions : Sous la responsabilité de la directrice du CFA l’attaché( e) administratif ( ve) procède à des travaux administratifs complexes , organise et participe à des actions administratives : • Organisation et coordination de la pédagogie de la formation continue o mise en place des parcours individualisés en formation continue (adultes) o coordination des différents services DFP et CFA dans le traitement administratif des parcours adultes o gestion et suivi des parcours individualisés et met en place les emplois du temps o formalisation des tableaux de bord du suivi des parcours individualisés • Intervention sur les projets qualité (FSE et autres….) o participation à la coordination des actions o participation aux comptes rendus des actions o assistance de la direction dans la gestion et la conduite des divers projets

Profil :
  Formation Bac +3 Administration des entreprises et expérience professionnelle dans le milieu de la formation Sens du contact et de l’écoute, diplomatie et fermeté Aptitude à gérer les priorités, et planifier son travail Prise d’initiative, autonomie et responsabilité Patience et discrétion Sens de la communication descendante et ascendante Capacité d’adaptation et de réactivité Maîtrise de l’informatique et des logiciels Pack office Titulaire du Permis B

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  9 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25060 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  Agen

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 13/08/2017
Nom du contact :
  Marine WALTER
Fonction du contact :
Attachée RH
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Mme Nathalie LAPORTE,Présidente CMAI 46 rue Général Larminat 33073 BORDEAUX   


Annonce n°  2024  en date du 13/07/2017
Publiée par  CMA 95  - Dept 95
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS
Missions : La CMA 95 recherche pour son Siège situé à Cergy : UN(E) ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS en Contrat à Durée Déterminée. Le poste nécessite une bonne connaissance du droit des sociétés. Missions : Sous l'autorité de la responsable de service, le collaborateur devra participer activement à l'accompagnement des créateurs d'entreprise et des entreprises inscrites au Répertoire des Métiers dans leurs démarches de réalisation de formalités sur l'ensemble des activités du service (Création d'entreprise / Centre de Formalités - Répertoire des Métiers et Apprentissage). Activités : Accueillir, informer, conseiller et accompagner le porteur de projet, le chef d'entreprise ou le mandataire dans ses démarches de formalités; Traiter, contrôler et suivre le bon accomplissement des formalités; Réaliser des conseils généralisés sur l'entreprise; Participer à des activités ou des travaux sur la définition ou l'évolution des formalités.

Profil :
  BAC +2 Carrière juridique ou BAC +3/4 en droit - Connaissance de l’environnement de l’entreprise ou expérience dans le domaine de la réalisation de formalités et d’accompagnement des porteurs de projets - Bonne capacité relationnelle, rédactionnelle - Sens de l’organisation, capacité d’anticipation et esprit équipe - Bonne maîtrise de l’outil informatique (pack office). Idéalement connaissance du progiciel CIS-VALLEY

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23706 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  07/08/2017
Avantages :
  Mutuelle - Ticket restaurant - 13ème mois - ARTT
Lieu d'affection :
  cergy

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 07/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  DIMELLI Alexandra
Fonction du contact :
GRH
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Annonce n°  2021  en date du 13/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA SEINE SAINT DENIS  - Dept 93
Situé au cœur du département, le Campus des Métiers et de l'Entreprises est riche d'un équipement de haute technologie et de locaux ultramodernes. Il offre à ce jour, une palette de plus de 30 formations diplômantes dans plus de 20 secteurs d'activités soit un véritable tremplin pour les jeunes et un formidable outil de développement pour les entreprises  

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Professeur en installations sanitaires et thermiques, vous êtes chargé en collaboration, avec les responsables pédagogiques, de l’enseignement théorique et pratique au centre de formation. Vous intervenez auprès d’un public d’apprentis de 16-25 ans et d’adultes en reconversion. Vos missions principales sont : - la préparation, l’organisation et l’animation des séquences de formation adaptées au référentiel métier - l’accompagnement et le suivi des apprenants entre le centre de formation et l’entreprise.(visites d’entreprises, conseil de classe,…)

Profil :
  Diplôme: Brevet Professionnel en plomberie, expérience professionnelle minimum de 5 ans dans la spécialité enseignée.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  80
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  BOBIGNY

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 15/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  VU Bich Hien
Fonction du contact :
Attachée technique
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Téléphone :
  01 41 60 75 31


Annonce n°  2020  en date du 12/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE  - Dept 31
La CMA 31, établissement public à caractère administratif, est au service de 27 700 entreprises artisanales en Haute-Garonne. Elle emploie 150 collaborateurs sur 4 sites dont environ 60 sur l’Ecole Supérieure des Métiers, CFA, situé à Muret. 

POSTE PROPOSE: INTENDANT(E)
Missions : Sous l’autorité d’un directeur de service, le(a) collaborateur (trice) sera en charge de la sécurité de la structure et de ses établissements et du bon fonctionnement logistique Supervision et contrôle des prestations et mesures de prévention et de sécurité : prévenir les risques susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents, sécuriser les établissements et protéger les biens et les personnes, sensibiliser et former les personnes aux consignes de sécurité et de prévention, mettre en œuvre et veiller à l’opérationnalité d’un plan d’évacuation incendie des différents établissements. Réalisation des achats (hors reprographie) jusqu’à leur réception, relations avec les fournisseurs et gestion des stocks : analyse et anticipation des besoins, passation des commandes en lien , contrôle et suivi des livraisons. Surveillance de l’entretien des bâtiments et de la viabilité des infrastructures (maintenance): repérer les dégradations ou incidents, préconiser des programmes d’entretien et coordonner les opérations d’entretien et de maintenance. Gestion des opérations liées au courrier et des courses liées aux échanges journaliers avec organismes partenaires Gestion de l’entretien des véhicules de service Gestion de l’aménagement des salles de réunion pour le déroulement des instances internes CMA et suivi de location de salles à des organismes extérieurs

Profil :
  BAC +2 intendance logistique et ou/expérience professionnelle significative dans les domaines de la logistique et de la sécurité. Grande disponibilité. Autonomie et capacités relationnelles fortes. Sens de l’organisation, capacité d’anticipation et force de proposition. Titulaire du permis B : obligatoire.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  27092 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  prise en compte de l'expérience professionnelle possible
Lieu d'affection :
  Toulouse

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/07/2017
Nom du contact :
  Montserrat VERHAEGHE
Fonction du contact :
DAF
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 31 18 bis bd Lascrosses BP 90130 31010 Toulouse Cedex 6
Téléphone :
  05.61.10.47.51


Annonce n°  2019  en date du 12/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE  - Dept 31
La CMA 31, établissement public à caractère administratif, est au service de 27 700 entreprises artisanales en Haute-Garonne. Elle emploie 150 collaborateurs sur 4 sites dont environ 60 sur l’Ecole Supérieure des Métiers, CFA, situé à Muret. 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : La CMA31 recherche un Professeur dans le domaine de pâtisserie auprès d'apprentis et ou stagiaires préparant un CAP, une mention complémentaire ou un BTM, L’enseignant doit assurer la préparation des cours, la mise en place d’évaluation et de correction de contrôle relevant de son enseignement. L’enseignement des disciplines s’effectue conformément aux référentiels des formations et aux directives et/ou consignes définies par la direction de l’établissement CFA. Dans le cadre de ses missions, l’enseignant assure également toutes les obligations attachées à l’organisation des examens, à l’élaboration des sujets d’examen éventuellement demandée par l’académie dont relève le CFA. L’enseignant doit obligatoirement réaliser des visites en entreprise et participer à la promotion de l’apprentissage conformément au statut du personnel des chambres des métiers et de l’artisanat. Dans le cadre de son activité de professeur en pâtisserie, l’enseignant devra s’assurer et maîtriser toutes les mesures et/ou consignes liées à la sécurité et la maintenance des laboratoires, il veillera à la bonne pratique de l’EPI (équipement de protection individuelle) pour l’ensemble des apprenants qu’il aura sous sa responsabilité.

Profil :
  titulaire d’un BM III et BTM pâtissier, avec expérience souhaitée dans le domaine de + 5 ans, capacité d’écoute, d’organisation, de rigueur et de gestion des ressources, qualités relationnelles, sens de la transmission des savoir-faire, de la pédagogie, de la communication

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  CDD de 18 mois prise en compte possible de 'expérience professionnelle
Lieu d'affection :
  Muret

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/07/2017
Nom du contact :
  Montserrat VERHAEGHE
Fonction du contact :
DAF
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 31 18 bis bd Lascrosses BP 90130 31010 Toulouse Cedex 6
Téléphone :
  05.61.10.47.51


Annonce n°  2018  en date du 12/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE  - Dept 31
La CMA 31, établissement public à caractère administratif, est au service de 27 700 entreprises artisanales en Haute-Garonne. Elle emploie 150 collaborateurs sur 4 sites dont environ 60 sur l’Ecole Supérieure des Métiers, CFA, situé à Muret. 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : La CMA31 recherche un Professeur dans le domaine de la maintenance automobile chargé de l'enseignement pratique et théorique auprès d'un public Apprenti et/ou Stagiaire préparant un BAC Pro, CAP, mention complémentaire ou DIMA. L’enseignant doit assurer la préparation des cours pratique et théorique, la mise en place d’évaluation et de correction de contrôle relevant de son enseignement. L’enseignement des disciplines s’effectue conformément aux référentiels des formations et aux directives et/ou consignes définies par la direction de l’établissement CFA. Dans le cadre de ses missions, l’enseignant assure également toutes les obligations attachées à l’organisation des examens, à l’élaboration des sujets d’examen éventuellement demandée par l’académie dont relève le CFA. L’enseignant doit obligatoirement réaliser des visites en entreprise et participer à la promotion de l’apprentissage conformément au statut du personnel des chambres des métiers et de l’artisanat. Dans le cadre de son activité, l’enseignant du domaine professionnel maintenance automobile devra s’assurer et maîtriser toutes les mesures et/ou consignes liées à la sécurité et la maintenance des ateliers, il veillera à la bonne pratique de l’EPI (équipement de protection individuelle) pour l’ensemble des apprenants qu’il aura sous sa responsabilité.

Profil :
  Connaissance dans le domaine de la peinture et de la carrosserie, BTS ou BP/Bac pro avec expérience souhaitée dans le domaine de + 5 ans, capacité d’écoute, d’organisation, de rigueur et de gestion des ressources, qualités relationnelles, sens de la transmission des savoir-faire, de la pédagogie, de la communication

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  CDD de 18 mois prise en compte possible de l'expérience professionnelle
Lieu d'affection :
  Muret

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/07/2017
Nom du contact :
  Montserrat VERHAEGHE
Fonction du contact :
DAF
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 31 18 bis bd Lascrosses BP 90130 31010 Toulouse Cedex 6
Téléphone :
  05.61.10.47.51


Annonce n°  2017  en date du 12/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE  - Dept 31
La CMA 31, établissement public à caractère administratif, est au service de 27 700 entreprises artisanales en Haute-Garonne. Elle emploie 150 collaborateurs sur 4 sites dont environ 60 sur l’Ecole Supérieure des Métiers, CFA, situé à Muret. 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Intitulé du poste : professeur en prévention santé environnement et en sciences appliquées Missions : La CMA31 recherche un Professeur dans le domaine général PSE (Prévention Santé Environnement) et SAE (Sciences Appliquées) pour des apprenants (apprentis ou stagiaires) sur des formations de niveau II à VI. L’enseignant doit assurer la préparation des cours, la mise en place d’évaluation et de correction de contrôle relevant de son enseignement. L’enseignement des disciplines s’effectue conformément aux référentiels des formations et aux directives et/ou consignes définies par la direction de l’établissement CFA. Dans le cadre de ses missions, l’enseignant assure également toutes les obligations attachées à l’organisation des examens, à l’élaboration des sujets d’examen éventuellement demandée par l’académie dont relève le CFA. L’enseignant doit obligatoirement réaliser des visites en entreprise et participer à la promotion de l’apprentissage conformément au statut du personnel des chambres des métiers et de l’artisanat. Dans le cadre de son activité, l’enseignant devra s’assurer et maîtriser toutes les mesures et/ou consignes liées à la sécurité

Profil :
  Diplôme Ingénieur qualité ou Master, connaissances et compétences en PSE et en SAE, expérience souhaitée dans le domaine de + 5 ans. Sens de la pédagogie, qualités relationnelles, de l’empathie et de la communication. Capacité d’écoute, d’organisation, de rigueur et de gestion des ressources

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  prise en compte possible de l'expérience professionnelle
Lieu d'affection :
  Muret

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/07/2017
Nom du contact :
  Montserrat VERHAEGHE
Fonction du contact :
DAF
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  CMA 31 18 bis bd Lascrosses BP 90130 31010 Toulouse Cedex 6
Téléphone :
  05.61.10.47.51


Annonce n°  2016  en date du 12/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE  - Dept 31
La CMA 31, établissement public à caractère administratif, est au service de 27 700 entreprises artisanales en Haute-Garonne. Elle emploie 150 collaborateurs sur 4 sites dont environ 60 sur l’Ecole Supérieure des Métiers, CFA, situé à Muret. 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Intitulé du poste : professeur d'anglais Missions : La CMA31 recherche un Professeur dans le domaine de la discipline « anglais » pour des apprenants (apprentis ou stagiaires) sur des formations de niveau IV, V, L’enseignant doit assurer la préparation des cours, la mise en place d’évaluation et de correction de contrôle relevant de son enseignement. L’enseignement des disciplines s’effectue conformément aux référentiels des formations et aux directives et/ou consignes définies par la direction de l’établissement CFA. Dans le cadre de ses missions, l’enseignant assure également toutes les obligations attachées à l’organisation des examens, à l’élaboration des sujets d’examen éventuellement demandée par l’académie dont relève le CFA. L’enseignant doit obligatoirement réaliser des visites en entreprise et participer à la promotion de l’apprentissage conformément au statut du personnel des chambres des métiers et de l’artisanat. Dans le cadre de son activité, l’enseignant devra s’assurer et maîtriser toutes les mesures et/ou consignes liées à la sécurité pour l’ensemble des apprenants dont il aura la responsabilité.

Profil :
  Diplôme Master ou équivalent, maîtrise des compétences en LV , utilisation de support et labo de langues dans la pédagogie de l’apprentissage de l’ ANGLAIS courant et professionnel adapté aux diplômes. Expérience souhaitée dans l’enseignement. Sens de la pédagogie, qualités relationnelles, de l’empathie et de la communication. Capacité d’écoute, d’organisation, de rigueur et de gestion des ressources.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  prise en compte possible de l'expérience professionnelle
Lieu d'affection :
  Muret

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/07/2017
Nom du contact :
  Montserrat VERHAEGHE
Fonction du contact :
DAF
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  CMA 31 18 bis bd Lascrosses BP 90130 31010 Toulouse Cedex 6
Téléphone :
  05.61.10.47.51


Annonce n°  2015  en date du 12/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE  - Dept 31
La CMA 31, établissement public à caractère administratif, est au service de 27 700 entreprises artisanales en Haute-Garonne. Elle emploie 150 collaborateurs sur 4 sites dont environ 60 sur l’Ecole Supérieure des Métiers, CFA, situé à Muret. 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Intitulé du poste : professeur de maintenance automobile Missions : La CMA31 recherche un Professeur dans le domaine de la maintenance automobile pour des apprenants (apprentis ou stagiaires) sur des formations de niveau IV à VI ainsi que sur les CQP. L’enseignant doit assurer la préparation des cours, la mise en place d’évaluation et de correction de contrôle relevant de son enseignement. L’enseignement des disciplines s’effectue conformément aux référentiels des formations et aux directives et/ou consignes définies par la direction de l’établissement CFA. Dans le cadre de ses missions, l’enseignant assure également toutes les obligations attachées à l’organisation des examens, à l’élaboration des sujets d’examen éventuellement demandée par l’académie dont relève le CFA. L’enseignant doit obligatoirement réaliser des visites en entreprise et participer à la promotion de l’apprentissage conformément au statut du personnel des chambres des métiers et de l’artisanat. Dans le cadre de son activité, l’enseignant du domaine professionnel maintenance automobile devra s’assurer et maîtriser toutes les mesures et/ou consignes liées à la sécurité et la maintenance des ateliers, il veillera à la bonne pratique de l’EPI (équipement de protection individuelle) pour l’ensemble des apprenants qu’il aura sous sa responsabilité.

Profil :
  Connaissance dans le domaine de la maintenance automobile, BTS ou BP/Bac pro avec expérience souhaitée dans le domaine de + 5 ans, capacité d’écoute, d’organisation, de rigueur et de gestion des ressources, qualités relationnelles, sens de la transmission des savoir-faire, de la pédagogie, de la communication

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  prise en compte possible de l'expérience profesionnelle
Lieu d'affection :
  Muret

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/07/2017
Nom du contact :
  Montserrat VERHAEGHE
Fonction du contact :
DAF
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  CMA 31 18 bis bd Lascrosses BP 90130 31010 Toulouse Cedex
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Annonce n°  2014  en date du 12/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE  - Dept 31
La CMA 31, établissement public à caractère administratif, est au service de 27 700 entreprises artisanales en Haute-Garonne. Elle emploie 150 collaborateurs sur 4 sites dont environ 60 sur l’Ecole Supérieure des Métiers, CFA, situé à Muret. 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Intitulé du poste : peinture automobile et carrosserie Missions : La CMA31 recherche un Professeur dans le domaine de la peinture automobile et de la carrosserie chargé de l'enseignement pratique et théorique en Centre de formation Intervention auprès d'un public Apprenti et/ou Stagiaire Il devra assurer la préparation pédagogique des cours théorique et pratique des formations de niveau IV BAC Pro, V CAP, DIMA scolaire collégien et CQP Carrossier peintre L’enseignant doit assurer la préparation des cours pratique et théorique, la mise en place d’évaluation et de correction de contrôle relevant de son enseignement. L’enseignement des disciplines s’effectue conformément aux référentiels des formations et aux directives et/ou consignes définies par la direction de l’établissement CFA. Dans le cadre de ses missions, l’enseignant assure également toutes les obligations attachées à l’organisation des examens, à l’élaboration des sujets d’examen éventuellement demandée par l’académie dont relève le CFA. L’enseignant doit obligatoirement réaliser des visites en entreprise et participer à la promotion de l’apprentissage conformément au statut du personnel des chambres des métiers et de l’artisanat. Dans le cadre de son activité, l’enseignant du domaine professionnel peintre carrossier devra s’assurer et maîtriser toutes les mesures et/ou consignes liées à la sécurité et la maintenance des ateliers, il veillera à la bonne pratique de l’EPI (équipement de protection individuelle) pour l’ensemble des apprenants qu’il aura sous sa responsabilité.

Profil :
  Connaissance dans le domaine de la peinture et de la carrosserie, BTS ou BP/Bac pro avec expérience souhaitée dans le domaine de + 5 ans, capacité d’écoute, d’organisation, de rigueur et de gestion des ressources, qualités relationnelles, sens de la transmission des savoir-faire, de la pédagogie, de la communication

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  Prise en compte de l’expérience possible
Lieu d'affection :
  MURET

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/07/2017
Nom du contact :
  Montserrat VERHAEGHE
Fonction du contact :
DAF
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  CMA 31 18 bis bd Lascrosses BP 90130 31010 Toulouse Cedex 6
Téléphone :
  05.61.10.47.51


Annonce n°  2013  en date du 12/07/2017
Publiée par  CRMA IDF  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : Conception et/ou réalisation de supports de communication, Organisation d’actions de communication, Rédaction, synthèse et correction de textes, Gestion des relations publiques, Participation à la communication et à la mise en œuvre d’événements organisés par la CRMA IDF, en particulier le Carrousel des Métiers d’Art et de Création et le Salon International du Patrimoine Culturel, ainsi que les salons URMA. Travail en partenariat avec les agences de communication, en tant qu’interlocuteur direct de ces dernières. Assistance de la direction dans la mise en œuvre et la coordination des actions de communication internes et externes. Rédaction de notes et d’articles à l’attention des élus, Rédaction de communiqués de presse. Prise de photos lors d’événements. Participation aux événements organisés par la CRMA. Conception de plaquettes, affiches et prospectus pour la CRMA. Actualisation et suivi du site Internet de la CRMA. Évaluations des retombées des actions de communication. Animation des pages Facebook et du compte Twitter de la CRMA. Mise en place de moyens destinés à informer le personnel de la vie de la CRMA. Informations régulières sur les évènements liés à la vie de la CRMA

Profil :
  Gestion des priorités et du temps de travail, Appétence pour la communication institutionnelle Aisance rédactionnelle Qualités relationnelles Dynamisme, curiosité Discrétion Implication, réactivité Facilité à travailler sur plusieurs projets en même temps Bonne résistance au stress Aptitude à communiquer avec le Secrétaire Général, les partenaires, les élus Aptitude à travailler avec les CMA départementales Esprit d’équipe Maîtrise des logiciels de PAO : Photoshop, Illustrator, Indesign Maîtrise du rédactionnel et esprit de synthèse Capacité d’organisation et d’autonomie Capacité à communiquer et à fédérer autour d’un projet Respect des délais Sens de l’initiative et force de proposition Anglais requis

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  13ème mois tickets restaurant mutuelle   

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/08/2017
Nom du contact :
  MENNESSON Céline
Fonction du contact :
Directrice de la communication
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Annonce n°  2012  en date du 12/07/2017
Publiée par  CMA76  - Dept 76
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics originaux car gérés par des chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 128 structures, au service des valeurs de l'Artisanat, "Première entreprise de France" : proximité, technicité, transmission des savoir-faire, qualité, service, innovation....Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics les intérêts généraux de l'Artisanat. Elles assurent des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat, au développement des territoires et à la formation des jeunes. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-Maritime en chiffres :- 16 000 entreprises artisanales du territoire représentant 30 000 salariés et 4 milliards d'€ de CA,- 6 sites d'accueil sur le territoire,- 2 000 créateurs d'entreprise accompagnés,- 1200 jeunes accompagnés dans leur projet professionnel,- 3 Centres de Formation des Apprentis accueillant plus de 1300 apprentis,- 120 agents 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Le chargé (e) de mission, sous l’autorité du Secrétaire Général, procède à des travaux ou études pour sa direction. Il participe à la réalisation des activités du service et à l’atteinte des objectifs déterminés par le responsable du service. Il a la responsabilité des équipes proximité (accueil, formalités d’entreprises, apprentissage) et fédère les équipes pour l’atteinte les objectifs quantitatifs et qualitatifs.

Profil :
  Le candidat doit être titulaire d’un diplôme supérieur de type école de commerce avec une aisance dans l’appropriation des systèmes informatiques pour réussir la mission. Le candidat doit avoir une réelle capacité à piloter des projets afin de fédérer les équipes sur un enjeu commun pour le service. La connaissance de l’entreprise artisanale est un plus. Autonome, pro-actif, capacité d'analyse, excellent relationnel.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  35220 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/08/2017
Avantages :
  13 ème mois
Lieu d'affection :
  ROUEN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/07/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Agnes RIMBERT
Fonction du contact :
RRH
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA76 135 Boulevard de l'Europe 76043 Rouen Cedex 1
Téléphone :
  0232182344


Annonce n°  2011  en date du 11/07/2017
Publiée par  CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE BRETAGNE  - Dept 35
La CRMA de Bretagne regroupe 41 agents sur son siège, à Bruz (35) et, en fonction des missions confiées, sur les sites des 4 CMA.Elle dispose de services généraux, renforcés ces dernières années par la mise en place de plusieurs fonctions supports, d’un Service économique régional, d’une Direction de la formation (URMA), du Conseil de la Formation. Elle a un rôle fort de coordination des actions des CMA.Dans ce cadre, la CRMA souhaite renforcer son service régional informatique, téléphonie et réseaux d’un chef de projet informatique dont la mission principale est d’organiser et de planifier la mise en œuvre d’un projet, depuis sa phase de conception jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes ou externes. Il participe à la réalisation du plan à cinq ans (schéma directeur) concernant l’architecture, les types d’applications et les moyens humains avec le responsable du service informatique. Il assiste les utilisateurs dans la définition de leurs besoins afin d’élaborer un cahier des charges, il évalue les coûts de l’opération, dresse un rétro planning et répartit les tâches auprès des équipes tout en évaluant les risques et enjeux pendant la phase de développement du projet, il ajuste en permanence le planning en fonction de l’avancement. Il assume la responsabilité des différentes phases du projet, depuis la traduction des besoins en spécifications fonctionnelles et techniques, jusqu’à la mise en production. 

POSTE PROPOSE: ADMINISTRATEUR D'OUTILS, SYSTÈMES, RÉSEAUX
Missions : Placé sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service informatique téléphonie et réseaux, la personne retenue assure et coordonne la mise en œuvre des projets informatiques (suivi des délais, respect du budget et de la qualité pour la solution choisie).Il coordonne l’assistance au déploiement ainsi que l’assistance aux utilisateurs : - Réalise l’étude préalable d’un projet. - Définit les objectifs du projet avec les décideurs. - Elabore le cahier des charges - Coordonne les travaux - Assure le suivi financier. Il collabore avec les usagers de la CRMA et des CMA (Secrétaires Généraux, Directeurs de services (dont le CFA), ainsi qu’avec les fournisseurs de matériel, les éditeurs de logiciels, les fournisseurs d’accès télécom.

Profil :
  Il doit avoir une bonne connaissance des réseaux classiques (matériels de câblage, transmission, routage, protocoles de communication...), mais aussi des systèmes d'exploitation. La maîtrise technique doit être suffisante pour cerner les problématiques se présentant dans le cadre du projet. Il maîtrise les techniques et méthodes de gestion de projet et les outils associés (MS Project, MindManager, Visio…) Il maîtrise les techniques de communication et d'animation de réunions. Capacités rédactionnelles (savoir rédiger un appel d'offre, compte rendu de réunions). En contact avec les constructeurs et les prestataires extérieurs (fournisseurs, opérateurs), il possède un bon sens de la communication, du service et de la persuasion. Il estime et optimise les coûts et les délais, dans le contexte du projet. Il identifie les compétences requises par le projet (techniques, juridiques, administratives) et mobilise un réseau de compétences. Il possède une grande rigueur et une faculté d'analyse développée. Doit être autonome.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  29801 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  Bretagne

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 29/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  DANIELLO Marie-Laure
Fonction du contact :
Responsable régionale Informatique, téléphonie et
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  M. le Président de la CRMA Bretagne Contour Antoine de St-Exupéry Campus de Ker Lann CS 87226 35172 BRUZ Cedex
Téléphone :
  02.99.65.32.04


Annonce n°  2004  en date du 11/07/2017
Publiée par  LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 44
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Au sein du Centre de Formation Professionnelle de la Loire-Atlantique, vous assurerez les missions suivantes : - Préparer et animer des cours de travaux pratiques et de technologie de la mécanique auprès des apprentis préparant un BTS AVA ou une Licence. - Évaluer le travail des apprentis. - Participer aux évaluations et examens. - Réaliser les visites d'entreprises. - S’acquitter des tâches administratives et de concertations en rapport avec l’activité pédagogique.

Profil :
  Vous disposez au moins d’un BTS Maintenance Automobile, un Bac +3 serait souhaité. Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans ce secteur. Idéalement, vous avez une première expérience dans la formation professionnelle. Compétences recherchées : - Connaissance des référentiels de diplôme souhaitée. - Capacité à animer des groupes.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  52 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  Mutuelle et tickets restaurants
Lieu d'affection :
  Sainte Luce sur Loire

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 15/08/2017
Nom du contact :
  Vincent GRUDET
Fonction du contact :
RRH
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Annonce n°  1997  en date du 10/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU MORBIHAN  - Dept 56
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Chargé(e) de développement économique - spécialisé dans le domaine du numérique vous aurez à charge de : - Définir, animer et mettre en œuvre un plan d’action numérique pour la CMA à destination de ses différents publics et en particulier des entreprises artisanales morbihannaises. Les missions principales du postes sont les suivantes : - Concevoir le plan d’action numérique de la CMA, en lien avec la direction générale, et l’animer auprès d’un groupe de travail identifié et des autres collaborateurs du service économique ; - Mettre en œuvre ce plan d’action numérique par différentes opérations (prospection, réalisation de pré-diagnostics et accompagnement d’entreprises artisanales, élaboration d’un observatoire de compétences numériques, veille des obligations légales…) ; - Participer à l’élaboration de l’offre de formation continue dans le domaine du numérique (définition des besoins, de l’offre et analyse des réponses), concevoir et animer des modules de formation à destination des artisans morbihannais. - Promouvoir le plan d’action numérique, en lien avec la chargée de communication, auprès du public en organisant des opérations évènementielles et auprès des partenaires et collectivités locales du département.

Profil :
  Le candidat, issu d’un Bac + 3 minimum : « Communication-marketing spécialité numérique et conduite de projets » devra justifier d’une expérience significative dans le domaine des nouvelles technologies de l’information et de la communication et présentera les compétences et qualités suivantes et connaissances suivantes : Compétences : •Développement des outils numériques en communication, •Gestion de projets. Qualités recherchées : •Sens de l’anticipation, organisation et rigueur, •Autonomie et initiative, •Capacité relationnelle, •Sens pédagogique, •Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés. Connaissances appréciées: •Domaine de la petite entreprise artisanale. •Métiers du Net.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  11/09/2017
Avantages :
  Complémentaire santé. Les candidats pré-sélectionnés seront contactés en semaine 34 pour un entretien en semaine 35.
Lieu d'affection :
  Vannes

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  Philippe GUYOT
Fonction du contact :
Directeur des entreprises et des territoires
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Annonce n°  1996  en date du 10/07/2017
Publiée par  LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 85
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Au sein du Service aux Entreprises de la Délégation de Vendée, vous assurez les missions suivantes : - Valoriser l'offre de services auprès des créateurs et des entreprises de moins de 3 ans. - Accompagner les porteurs de projet de création dans la mutation personnelle et professionnelle engagée (prise de conscience, anticipation, prévision, définition d'objectifs ...). - Promouvoir un premier niveau de compréhension de l'entreprise comme "système". - Donner accès à quelques clefs de décision et de gestion essentielles, notamment dans les domaines juridique, social, fiscal, financier et commercial. - Mettre en œuvre, au bénéfice des entreprises de moins de 3 ans, une démarche de diagnostic global et/ou fonctionnel, de prescription et de mise en œuvre d’actions et d'évaluation.

Profil :
  Vous disposez idéalement d’une formation supérieure de type Bac + 5 en gestion. Vous possédez une expérience de 5 ans minimum dans l'accompagnement et le suivi des entreprises vous permettant d'être immédiatement opérationnel dans la mission d'accompagnement des futurs et nouveaux chefs d'entreprises, sur les outils et compétences fondamentaux à développer dans toutes les fonctions (hors production). Vous disposez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles ainsi que d'un esprit d'analyse, d'initiative et de synthèse. La maîtrise des outils informatiques et des techniques de vente est indispensable.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  Mutuelle et tickets restaurants
Lieu d'affection :
  La Roche sur Yon

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 27/07/2017
Nom du contact :
  Dominique JAHIER
Fonction du contact :
Responsable du Service Aux Entreprises
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Annonce n°  1995  en date du 07/07/2017
Publiée par  CMA DE L'ESSONNE  - Dept 91
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Essonne, Établissement public administratif représentant plus de 20 000 entreprises artisanales sur le département de l’Essonne, recrute pour son pôle formation, un(e) développeur(euse) de la formation. 

POSTE PROPOSE: AGENT DÉVELOPPEUR
Missions : Relationnel clients, partenaires, prestataires et instances en lien avec les activités du service : .Information, conseil, appui à la mise en œuvre, évaluation et suivi statistique, veille et propositions sur l'évolution des produits .Appui au directeur au développement et au pilotage opérationnel de la commercialisation de l’offre .Représente ou fait représenter le service sur les actions et évènements départementaux ou régionaux Mission 1 .Gestion et dvpt du portefeuille clients : animation, prospection physique/téléphonique/numérique, tous secteurs d'activité ; Anticipe les besoins des entreprises, les conseille et les fidélise .Participe à l’actualisation de la base de données .Recherche, mobilise et gère les ressources financières .Reporte les opportunités relevées sur le terrain Mission 2 .Collabore et assure la mise en œuvre de la stratégie de la commercialisation de l’offre .Assure l'ingénierie pédagogique .Participe à la formalisation de conventions et/ou partenariats utiles aux objectifs fixés .Lien des partenaires territoriaux pour la mise en œuvre, la coordination et la promotion d'actions de formation .Coordonne la promotion de l’offre de formation avec les développeurs territoriaux Missions complémentaires .Pilote l'offre de formation qualifiante et diplômante: animation, commercialisation, suivi des stagiaires, mise en œuvre des examens, évaluation .Anime/Présente l'offre de formation aux porteurs de projets, notamment durant le SPI.

Profil :
  - Bonne connaissance du domaine de la formation professionnelle avec expérience dans la vente de prestations de formation et aptitude à l'animation. - Excellente maîtrise du pack office et des réseaux sociaux - Aisance relationnelle et commerciale - Esprit d'analyse et de synthèse, - Qualités rédactionnelles - Rigueur, méthode et sens de l’organisation - Initiative et autonomie - Force de proposition - Polyvalence - Capacité à créer du lien entre les services et avec les partenaires de la CMA Essonne - Titulaire permis B

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  Offre à pourvoir au plus tôt. CDD d'un an pouvant évoluer sur un emploi permanent. ARTT 13ème mois Tickets restaurant Mutuelle (prise en charge à 50 %) Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Lieu d'affection :
  Evry

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/07/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  PESQUIE Christelle
Fonction du contact :
Directrice de la Formation
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur Laurent MUNEROT Président de la CMA de l'Essonne 29, Allée Jean Rostand CS 20543 91025 EVRY CEDEX
Téléphone :
  01 69 47 54 26


Annonce n°  1991  en date du 07/07/2017
Publiée par  CMA 76  - Dept 76
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics originaux car gérés par des chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 128 structures, au service des valeurs de l'Artisanat, "Première entreprise de France" : proximité, technicité, transmission des savoir-faire, qualité, service, innovation....Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics les intérêts généraux de l'Artisanat. Elles assurent des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat, au développement des territoires et à la formation des jeunes. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-Maritime en chiffres :- 16 000 entreprises artisanales du territoire représentant 30 000 salariés et 4 milliards d'€ de CA,- 6 sites d'accueil sur le territoire,- 2 000 créateurs d'entreprise accompagnés,- 1200 jeunes accompagnés dans leur projet professionnel,-  3 Centres de Formation des Apprentis accueillant plus de 1300 apprentis,- 120 agents 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : L’attaché technique intégrera la direction formation de la CMA 76 qui comporte 3 centres de formation d’apprentis et, le centre de formation continue. Ils forment 1 300 apprentis et 2 600 stagiaires annuels. Raison être du poste  L’attaché(e) technique, sous l’autorité de la direction Formation exerce dans son domaine de compétences des missions transverses pour l’ensemble de la direction formation. Il dispose d’un rôle de management fonctionnel pour le pôle administratif, projets. Il procède à des travaux ou des études pour sa direction. Il participe à la réalisation des objectifs déterminés par le responsable du service. A sa prise de fonction, l’attaché (e) technique aura notamment une mission d’accompagnement au changement de cette direction par la conduite de projets relatifs à la refonte des procédures administratives (notamment optimisation du logiciel YPAREO), et à l’application et au suivi de l’harmonisation de la comptabilisation des heures d’enseignements.

Profil :
  Ce poste peut convenir à un Bac + 5 économie, finances, ou école de commerce ou à un candidat disposant d’une expérience significative dans une mission de direction d’établissement de formation. Une expérience sur la mise en place d’un logiciel de gestion d’établissement scolaire serait un plus, notamment la connaissance du logiciel YPAREO. La connaissance de l’entreprise artisanale sera appréciée. Autonome et pro-actif dans l’exercice de vos fonctions, vous avez démontré votre capacité d'analyse. Vous disposez d’un excellent relationnel, et d’une réelle qualité rédactionnelle. Votre sens pratique (méthode, organisation, rigueur) et votre capacité d'adaptation sont des atouts pour intégrer notre réseau.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017
Avantages :
  13ème mois
Lieu d'affection :
  ROUEN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/07/2017
Nom du contact :
  Agnès RIMBERT
Fonction du contact :
responsable RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 76 135 Boulevard de l'Europe 76043 Rouen cedex 1
Téléphone :
  02 32 18 23 44


Annonce n°  1990  en date du 07/07/2017
Publiée par  CMA 76  - Dept 76
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics originaux car gérés par des chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 128 structures, au service des valeurs de l'Artisanat, "Première entreprise de France" : proximité, technicité, transmission des savoir-faire, qualité, service, innovation....Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics les intérêts généraux de l'Artisanat. Elles assurent des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat, au développement des territoires et à la formation des jeunes. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-Maritime en chiffres :- 16 000 entreprises artisanales du territoire représentant 30 000 salariés et 4 milliards d'€ de CA,- 6 sites d'accueil sur le territoire,- 2 000 créateurs d'entreprise accompagnés,- 1200 jeunes accompagnés dans leur projet professionnel,-  3 Centres de Formation des Apprentis accueillant plus de 1300 apprentis,- 120 agents 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : L’attaché(e) technique éducateur (ice), intégrera la direction formation de la CMA 76 qui comporte 3 centres de formation d’apprentis (CFA) et le centre de formation continue. La direction formation forme 1 300 apprentis et 2 600 stagiaires annuels. Il exercera sa mission au sein du Centre de Formation et d’Apprentis de ROUEN dont l’implantation sur le site de la Grand-Mare intervient à la rentrée scolaire de fin août 2017. Ainsi, sous l’autorité de la Conseillère Principale d’éducation, l’attaché technique éducateur procède à des travaux ou des études pour sa direction. Il participe à la réalisation des objectifs déterminés par le responsable du service et notamment l’accompagnement individuel et collectif des jeunes vers l’excellence. Sa fonction principale et quotidienne consiste à entourer les apprentis qui fréquentent le CFA et plus spécifiquement à créer un milieu de vie propice au développement physique, psychomoteur, cognitif, langagier, socio affectif et moral de ce public. Il/elle a en charge de mettre en place des projets éducatifs, de prévention des risques visant à faciliter l’apprentissage de jeunes. L’essentiel de la mission doit intervenir sur le terrain, aux côtés des apprentis. Il exerce son activité en lien et en support avec l’équipe enseignante.

Profil :
  Le candidat devra être titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé et ainsi capable d’être pro-actif pour anticiper les situations et favoriser individuellement et collectivement la réussite et l’excellence des apprenants. Une expérience dans l’accompagnement éducatif de jeunes de 16 à 24 ans est nécessaire. Autonome dans l’exercice de vos fonctions, vous avez démontré votre capacité d’anticipation des situations. Vous disposez d’un excellent relationnel. Votre sens pratique (méthode, organisation, rigueur) et votre capacité d'adaptation sont des atouts pour intégrer notre réseau.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  9 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017
Avantages :
  13ème mois
Lieu d'affection :
  ROUEN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/07/2017
Nom du contact :
  Agnès RIMBERT
Fonction du contact :
Responsable RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA76 135 Boulevard de l'Europe 76043 Rouen cedex 1
Téléphone :
  02 32 18 23 44


Annonce n°  1989  en date du 07/07/2017
Publiée par  CMA 76  - Dept 76
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics originaux car gérés par des chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 128 structures, au service des valeurs de l'Artisanat, "Première entreprise de France" : proximité, technicité, transmission des savoir-faire, qualité, service, innovation....Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics les intérêts généraux de l'Artisanat. Elles assurent des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat, au développement des territoires et à la formation des jeunes. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-Maritime en chiffres :- 16 000 entreprises artisanales du territoire représentant 30 000 salariés et 4 milliards d'€ de CA,- 6 sites d'accueil sur le territoire,- 2 000 créateurs d'entreprise accompagnés,- 1200 jeunes accompagnés dans leur projet professionnel,-  3 Centres de Formation des Apprentis accueillant plus de 1300 apprentis,- 120 agents 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : L’attaché(e) technique éducateur (ice), intégrera la direction formation qui comporte 3 centres de formation d’apprentis (CFA) et le centre de formation continue. La direction formation forme 1 300 apprentis et 2 600 stagiaires annuels. Il exercera sa mission au sein du Centre de Formation et d’Apprentis de ROUEN dont l’implantation sur le site de la Grand-Mare intervient à la rentrée scolaire de fin août 2017. Ainsi, sous l’autorité de la Conseillère Principale d’éducation, l’attaché technique éducateur procède à des travaux ou des études pour sa direction. Il participe à la réalisation des objectifs déterminés par le responsable du service et notamment l’accompagnement individuel et collectif des jeunes vers l’excellence. Sa fonction principale et quotidienne consiste à entourer les apprentis qui fréquentent le CFA et plus spécifiquement à créer un milieu de vie propice au développement physique, psychomoteur, cognitif, langagier, socio affectif et moral de ce public. Il/elle a en charge de mettre en place des projets éducatifs, de prévention des risques visant à faciliter l’apprentissage de jeunes. L’essentiel de la mission doit intervenir sur le terrain, aux côtés des apprentis. Il exerce son activité en lien et en support avec l’équipe enseignante.

Profil :
  Le candidat devra être titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé et ainsi capable d’être pro-actif pour anticiper les situations et favoriser individuellement et collectivement la réussite et l’excellence des apprenants. Une expérience dans l’accompagnement éducatif de jeunes de 16 à 24 ans est nécessaire. Autonome dans l’exercice de vos fonctions, vous avez démontré votre capacité d’anticipation des situations. Vous disposez d’un excellent relationnel. Votre sens pratique (méthode, organisation, rigueur) et votre capacité d'adaptation sont des atouts pour intégrer notre réseau.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  9 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017
Avantages :
  13ème mois
Lieu d'affection :
  ROUEN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/07/2017
Nom du contact :
  Agnès RIMBERT
Fonction du contact :
Responsable RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA76 135 Boulevard de l'Europe 76043 Rouen cedex 1
Téléphone :
  02 32 18 23 44


Annonce n°  1987  en date du 07/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 53
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Professeur d’Anglais et de Français / Au sein du Centre de Formation Professionnelle de la Mayenne, vous assurerez les missions suivantes : - Préparer et animer des cours d’anglais en BTS Technico-commercial et des cours de Français en CAP et Bac Pro tous secteurs. - Evaluer le travail des apprentis. - Participer aux évaluations et examens. - Réaliser les visites d'entreprises. - S’acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l’activité pédagogique.

Profil :
  Vous disposez obligatoirement d’un bac + 5 en anglais. Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans la formation professionnelle initiale, de préférence en CFA. Vous connaissez les référentiels de formation et vous savez animer des groupes de taille importante.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  50
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017
Avantages :
  Mutuelle - Tickets-restaurant
Lieu d'affection :
  Laval

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 06/08/2017
Nom du contact :
  Sébastien MARSAT
Fonction du contact :
Directeur
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Annonce n°  1986  en date du 07/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 53
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Professeur de Mathématiques et de Sciences / Au sein du Centre de Formation Professionnelle de la Mayenne, vous assurerez les missions suivantes : - Préparer et animer des cours d’analyse fonctionnelle (construction mécanique), de mathématiques et de sciences auprès d’apprentis préparant un diplôme en maintenance des véhicules (tous niveaux) - Evaluer le travail des apprentis. - Participer aux évaluations et examens. - Réaliser les visites d'entreprises. - S’acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l’activité pédagogique.

Profil :
  Vous disposez obligatoirement d’un diplôme d’ingénieur généraliste (ou équivalent), de niveau bac + 5. Vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans la formation professionnelle initiale, de préférence en centre de formation d'apprentis. Vous connaissez les référentiels de formation (CAP, Bac Pro, BTS) et vous savez animer des groupes de taille importante.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017
Avantages :
  Mutuelle - tickets-restaurant
Lieu d'affection :
  Laval

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 07/08/2017
Nom du contact :
  Sébastien MARSAT
Fonction du contact :
Directeur
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Annonce n°  1985  en date du 06/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA VIENNE  - Dept 86
Le Campus des Métiers (CFA) de Saint-Benoît reçoit annuellement environ 1000 stagiaires (jeunes et adultes) sous contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation et autres statuts.Géré par la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Vienne, cet établissement prépare à plus de 40 diplômes du CAP au Bac Pro ainsi qu'aux titres du réseau (BM, BTM...)dans 4 grands secteurs d'activité que sont l'électricité, la maintenance de véhicules, la production alimentaire et les services.  

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION
Missions : Sous l'autorité du Secrétaire Général, le Directeur du CFA anime, coordonne et contrôle les activités pédagogiques et administratives des services relevant de sa responsabilité. Il organise et gère les emplois du temps des professeurs, anime les projets pédagogiques, gère et traite les questions de discipline. Il assure également la gestion des ressources humaines, gère les budgets et les moyens, assure la conformité avec la réglementation en termes de qualité, de normes, d'obligations académiques. Il impulse et met en œuvre le développement de la carte des formations et les projets d'ouvertures de section, en liaison avec les autorités académiques et le Conseil Régional. Il aura a animer la réflexion et la construction du projet d'établissement et la mise en œuvre de la convention quinquennale en lien avec la Direction de l'Apprentissage de la Région. En liaison avec les services de la CMA et les organisations professionnelles il définit la stratégie de développement de l'offre de formation du CFA, tout en assurant le lien avec les maîtres d'apprentissage. Il gère les dossiers relatifs aux infrastructures et les projets d'investissements du Campus des Métiers. Il mène les actions de promotion du centre et contribue ainsi à sa notoriété et son attractivité.

Profil :
  De préférence, diplôme d'études supérieures en sciences de l'éducation ou équivalent. Le cas échéant, diplôme de fin de 2e cycle de l'enseignement supérieur. Expérience professionnelle de 5 ans dans le domaine de la formation (ou, en équivalence, justifier de 200 h de face à face pédagogique pendant 5 années) Sens du travail en équipe, aptitudes au pilotage de projet. Rigueur, autonomie et autorité naturelle.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  47411 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  Saint-Benoît (86)

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 30/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  DESROSES Karine
Fonction du contact :
Présidente
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame la Présidente Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Vienne BP 409 - 86010 POITIERS Cedex   


Annonce n°  1984  en date du 06/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 60
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Chargé de l'enseignement de l'Anglais au sein du CFA, vous êtes chargés de : concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques, préparer et animer les séquences pédagogiques, évaluer le travail de l'apprenant, participer aux évaluations et examens...

Profil :
  Master 1 en Langues exigé ; Permis B. Débutant accepté. Sens pédagogique, rigueur, autorité.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  70
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  BEAUVAIS

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/07/2017
Nom du contact :
  RAIS JOEL
Fonction du contact :
directeur CFA
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Annonce n°  1983  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché à un directeur, le consultant SAP assure au sein d’une équipe de six consultants internes une responsabilité essentielle du déploiement d’un progiciel de finances-comptabilité dans . Les 2 postes sont basés à Paris avec quelques déplacements dans toute la France, sous la forme d’un CDD de deux ans renouvelable. Mission : • Piloter le déploiement régional de SAP en tant que chef de projet dans plusieurs régions en lien avec tous les acteurs du projet : o Animation d’ateliers, présentation de la solution, analyse des besoins, élaboration de planning et remontée les alertes ; o Préparation au démarrage et support post-démarrage. • Faire du support aux utilisateurs niveau 2 et 3 pour des régions déjà déployées, dont l’élaboration et le suivi de tests fonctionnels en lien avec l’équipe MOE.

Profil :
  • formation type école d’ingénieur ou commerce, mastère de gestion, compta, finances ou équivalent ; • connaissance fonctionnelle de SAP, avec un poste prédominant FI-AA, un autre MM-SD ; • la connaissance du module FM sera un plus ; • minimum deux ans d’expérience dans un domaine de la finance, dans le secteur privé ou public ; • bonne connaissance des processus finance et contrôle de gestion ; • bon sens relationnel, réactivité, capacité à convaincre ; • bonnes qualités d’organisation, esprit de synthèse et rigueur ; • capacité à travailler en équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  41451 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  04/09/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/08/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1982  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché(e) à un directeur de services, vous assurez la supervision de la relation avec l’intégrateur sur l’ensemble des sujets techniques et organisationnels. Le poste est basé à Paris avec quelques déplacements dans toute la France, sous la forme d’un CDD de deux ans. Mission : • Superviser la relation avec l’intégrateur, • Assurer la direction de l’écosystème SAP et de ses évolutions, en s’assurant de la mise en place des recommandations et du respect des bonnes pratiques, • Vérifier et valider la pertinence des demandes techniques ou fonctionnelles émanant de l’équipe MOA et faire le lien avec l’intégrateur, • S’assurer de la bonne intégrité technique de la plateforme SAP, du respect des standards, de la cohérence des tests, des livraisons (gestion des ordres de transports), de l’utilisation des outils (Solman) et de la bonne maîtrise des évolutions de la plateforme.

Profil :
  • formation supérieure informatique de gestion, compta, finances ou équivalent ; • maîtrise des relations fournisseurs, ainsi que des bonnes pratiques techniques et organisationnelles ; • expérience significative de type administrateur ou transport manager ; • la connaissance d’ABAP est un plus ; • excellent sens relationnel, réactivité, capacité à convaincre ; • très bonnes qualités d’organisation et rigueur ; • capacité prouvée à travailler et à faire travailler en équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  41451 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  04/09/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/08/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1981  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché au directeur du service compétitivité des entreprises, il aura pour principales missions : - assurer une veille sur les thématiques liées à la formation initiale, en particulier l’apprentissage, à la formation continue, aux politiques de l’emploi et des ressources humaines et au droit social, - assurer et coordonner la production d'analyses, d'expertises et de propositions innovantes aux domaines précités ; - préparer tout type d’interventions - être l’interlocuteur clé au niveau national et européen sur ces domaines: administrations centrales, acteurs institutionnels, organismes publics et privés, organisations professionnelles etc… - préparer, co-animer et suivre le secrétariat de la commission des formations dans le cadre de leurs travaux.

Profil :
  De formation supérieure de niveau master, minimum cinq ans d’expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement acquise dans une chambre consulaire, un conseil régional, une organisation professionnelle ou un OPCA. Excellente compréhension des problématiques, des politiques et des acteurs institutionnels liés à l'emploi, à la formation, au droit social et aux politiques de certification professionnelle. Expérience de la conduite de projet, aisance rédactionnelle et orale, qualités d’écoute, de dialogue et de conviction.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  37455 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  04/09/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/08/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1980  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché à un directeur de services, vous accompagnez le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) dans la réorganisation de la fonction finance et comptabilité. Les CMA ont l’obligation à court terme de mettre en œuvre une mutualisation de cette fonction sous l’égide des établissements de niveau régional, dans le but précis d’être plus efficace et de réaliser des économies. - Accompagner les établissements de niveau régional dans la mise en œuvre de la mutualisation et de l’optimisation de la fonction finance et comptabilité ; - Conseiller sur les organisations cibles, les structures de comptabilité analytique, les procédures comptables et financières pour accueillir la solution SAP qui a été harmonisée pour l’ensemble du réseau ; - Sensibiliser tout particulièrement sur les implications structurelles liées à SAP, en ce qui concerne la chaine de dépenses et la construction du budget ; - Identifier les bonnes pratiques, définir et suivre des ratios d’efficacité permettant d’évaluer les performances et les progrès accomplis ; - Contribuer directement à la construction du référentiel budgétaire du réseau des CMA.

Profil :
  De formation supérieure en comptabilité/gestion ou école de commerce option finance/audit, vous possédez une expérience nécessaire en conduite du changement et déploiement d’un ERP. Très bonnes qualités d’organisation, esprit d’analyse, rigueur, très bon relationnel, et capacité à convaincre.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  40638 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  04/09/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/08/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1978  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : Rattaché à la Direction de l’Appui au Réseau, vous serez responsable des phases liées aux opérations évènementielles de la direction et de l’APCMA. Vous en assurerez la bonne réalisation opérationnelle, et la coordination de l'interface avec le réseau dans le pilotage des évènements. Vous aurez en charge le suivi budgétaire des opérations. Vous vous assurerez également du bon respect du protocole des différents évènements.

Profil :
  De formation supérieure, vous bénéficiez de minimum 5 années d'expérience en évènementiel sur des typologies d’évènements et de clients variés (BtoB et grand public). Votre rigueur et votre sens de l'organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie de vous impliquer et votre bonne gestion du stress sont vos atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  31698 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  04/09/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/08/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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  01 44 43 10 00


Annonce n°  1977  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : Rattaché au DRH, vous gérez toute question RH, de gestion de temps, point technique social, et situations de carrières, liés à : l’administration du personnel au sens large, gestion des recrutements, des dispositifs de formation, préparation des instances, toute étude ou nouveau projet à mettre en place.

Profil :
  De formation supérieure bac + 5, vous possédez obligatoirement au moins cinq ans d’expérience sur un poste généraliste ressources humaines, avec une forte expertise technique en administration du personnel, contrôle de gestion social, empathie associée à un bon état d’esprit RH. Très bon relationnel et capacité d’adaptation à tout public, grande rigueur et organisation. Très bonne maîtrise du Pack Office, et de logiciel de gestion de temps, logiciel d’administration du personnel, et logiciel de sourcing et e-recrutement.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  33526 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/07/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1976  en date du 06/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUDE  - Dept 11
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Aude 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Accompagner les entreprises artisanales dans leur projet de développement et/ou de transmission : diagnostic global, plan d’action, accompagnement à la stratégie d’entreprise. Participer à l’accompagnement des porteurs de projet dans leur parcours de création et/ou de reprise d’entreprise en leur apportant informations, conseils, soutien à la formalisation des outils du business plan (étude de marché, volet juridique, fiscal…), à la mise en place du plan d’affaires et à la recherche de financement. Analyser les projets et valider leur faisabilité Analyser les besoins en formation et prescrire des parcours de formation Animer des réunions d’information sur les démarches à la création d’entreprise Accompagner l’émergence et la mise en place de projets de développement de l’Artisanat sur les territoires Participer aux différentes actions de promotion de l’artisanat et des services aux entreprises. Déplacements réguliers

Profil :
  Formation Bac + 4 en Gestion d’entreprise Expériences de 2 ans en conseil à l’entreprise souhaité Connaissances en analyse financière et en stratégie commerciale Des connaissances en psychologie et dans le webmarketing sont un plus Capacité à animer des ateliers à destination des chefs d’entreprises Capacités de travail en équipe, adaptabilité, capacité d’écoute, sens de l’initiative et relationnel. Bonnes capacités de synthèse et bonne qualité rédactionnelle

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  17/07/2017
Avantages :
  13èmois mois Possibilité de poste évolutif en CDI Possibilité de reprise de l'ancienneté
Lieu d'affection :
  CARCASSONNE

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 21/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  M. Philippe CAUSSEGAL
Fonction du contact :
Secrétaire Général - Directeur des Services
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur le Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aude 20 avenue du Maréchal Juin CS 70051, 11890 CARCASSONNE Cedex 9
Téléphone :
  0468112008


Annonce n°  1974  en date du 05/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 60
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Chargé de l'enseignement de l'EPS au sein du CFA, notamment : préparer et animer les séquences pédagogiques, concevoir les programmes, évaluer le travail de l'apprenant, participer aux évaluations et examens, assurer les échanges entre le CFA, l'entreprise et la famille.

Profil :
  Bac+4 STAPS exigé ainsi que l'attestation aquatique ; Débutant accepté. Permis B exigé. Rigueur, autorité, sens de la communication et autonomie.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  50
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  COMPIEGNE

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/07/2017
Nom du contact :
  RAIS JOEL
Fonction du contact :
DIRECTEUR CFA
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Annonce n°  1972  en date du 04/07/2017
Publiée par  CRMA IDF  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Informer et alerter le SG pour prises de décisions RH Action de conseil et d’appui RH auprès des directeurs et responsables de la CRMA en charge de gérer des équipes Accompagner et conseiller : Les nouveaux arrivés dans l’objectif de leur intégration, tout agent de la CRMA en situation de questionnement sur sa situation professionnelle Communiquer les informations nécessaires sur les mouvements ou les décisions RH prises Assister le SG de la CRMA, les équipes de la CRMA sur différentes problématiques RH Animer les équipes en charge de RH au sein des CMAD Appréhender et décliner la stratégie RH Déterminer les projets phares en fonction de cette stratégie et des attentes des opérationnels Elaborer un échéancier des projets RH auprès du SG Accompagner le SG dans ses décisions relatives aux RH (recrutement, licenciement, entretien d’évaluation, promotion, conflit, contentieux social…) l’aider à intégrer la variable RH dans ses décisions stratégiques Définir et veiller à l’application de l’ensemble des procédures RH Répondre aux demandes sur tous les domaines RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, gestion des IRP…) Apporter son soutien aux CMAD dans l’application du statut et dans le développement des équipes Mener de façon autonome les projets RH correspondant à la stratégie RH de la CRMA Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH

Profil :
  Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 4 et de 2 à 5 ans d’expérience acquise dans un emploi équivalent •Résistance au stress •Forte capacité de travail •Ecoute, empathie •Vigilance et sens de l’alerte •Patience •Force de conviction, savoir communiquer et transmettre, faire comprendre et faire adhérer des agents à des objectifs ou à des règles •Savoir communiquer et persuader •Etre fiable et rassurant, dans son appui aux responsables et directions opérationnels et dans son appui aux agents •Sens des relations et du partenariat sociales -Délégation et contrôle (management d’une équipe) -Maitrise opérationnelle complète de la fonction RH dans toutes ses composantes -Droit social et maitrise du statut -Gestion de projet -Déclinaison des objectif généraux de la structure en objectifs spécifiques RH, donner du sens -Faciliter le dialogue

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  50933 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  21/08/2017
Avantages :
  Tickets restaurant 13ème mois Mutuelle
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 18/08/2017
Nom du contact :
  DE LA REBERDIERE Régine
Fonction du contact :
Gestionnaire Paie et RH
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Annonce n°  1971  en date du 04/07/2017
Publiée par  LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 72
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Au sein du Centre de Formation Professionnelle de la Sarthe, vous réaliserez les missions suivantes : - Préparer et animer des cours de pratique et de technologie en Boulangerie et en Pâtisserie auprès d'apprentis préparant un CAP, une mention complémentaire ou un BTM. - Évaluer le travail des apprentis. - Participer aux évaluations et examens. - Réaliser les visites d'entreprises. - S'acquitter des tâches administratives et de concertations en rapport avec l'activité pédagogique.

Profil :
  - Formation exigée de niveau IV, avec une double compétence en Boulangerie - Pâtisserie (Bac Pro ou BM, BTM). - Expérience : 5 ans minimum de pratique professionnelle en tant que boulanger et pâtissier. - Première expérience dans la formation professionnelle initiale souhaitée. - Connaissance des référentiels de formations. - Aptitude à animer des groupes de taille importante.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  48 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017
Avantages :
  Mutuelle et tickets restaurants
Lieu d'affection :
  Le Mans

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 04/08/2017
Nom du contact :
  Guillaume BONNIN
Fonction du contact :
Directeur du Centre de Formation Professionnelle d
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Annonce n°  1970  en date du 04/07/2017
Publiée par  LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 72
 

POSTE PROPOSE: COMPTABLE
Missions : Sous l’autorité du Responsable Financier de la Délégation de la Sarthe, vous assurerez les missions suivantes : - Assurer les opérations et la tenue des comptes comptables. - Gérer les comptes de trésorerie et assurer les encaissements. - Réaliser le suivi et les relances des comptes clients. - Assurer la remontée des éléments de paie, du suivi des congés et du plan de formation. - Contrôler et suivre les conventions régionales. - Enregistrer les écritures de fin de période. - Participer à l'élaboration du budget financier. - Assurer le suivi de gestion des comptes budgétaires.

Profil :
  Vous disposez d’un Bac + 2 (BTS comptabilité ou assistant de gestion PME-PMI, DUT GEA) ainsi que d’une expérience d'au moins 3 ans dans un service comptable ou de contrôle de gestion. Vous connaissez les outils comptables et idéalement, le logiciel Lineal.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23028 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  08/09/2017
Avantages :
  Mutuelle
Lieu d'affection :
  Le Mans

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 02/08/2017
Nom du contact :
  François TERRIER
Fonction du contact :
Responsable Financier
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Annonce n°  1966  en date du 03/07/2017
Publiée par  CMA INTERDÉPARTEMENTALE DORDOGNE GIRONDE LOT-ET-GARONNE  - Dept 24
L’Espace Conseillers Clients (Service accueil / centre de formalités entreprise / répertoire des métiers et apprentissage) de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Interdépartementale - Délégation Dordogne recherche un(e) collaborateur(trice).La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Interdépartementale a pour principales missions : • De défendre les intérêts généraux des Artisans• Promouvoir le développement des entreprises artisanales• Renforcer les partenariats avec les différents partenaires • Accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : création Développement/ transmission-reprise• Développer et gérer la formation par l’apprentissage 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS
Missions : Sous l’autorité de la responsable de service, ‘ le collaborateur devra participer activement à l’accompagnement des créateurs d’entreprise et des entreprises inscrites au Répertoire des Métiers dans leurs démarches de réalisation de formalités sur l’ensemble des activités du service (Création d’entreprise / Centre de Formalités – Répertoire des Métiers et Apprentissage). Activités :  Accueillir, Informer, Conseiller et Accompagner le porteur de projet, le chef d’entreprise ou le mandataire dans ses démarches de formalités  Traiter, Contrôler et suivre le bon accomplissement des formalités  Réaliser des conseils généralisés sur l’entreprise  Participer à des activités ou des travaux sur la définition ou l’évolution des formalités, y compris sur les recherches de simplification

Profil :
  • BAC +2 / Connaissance de l’environnement de l’entreprise ou expérience dans le domaine de la réalisation de formalités et d’accompagnement des porteurs de projets • Bonne capacité relationnelle, rédactionnelle et pédagogique • Sens de l’organisation, capacité d’anticipation et esprit équipe • Savoir convaincre, argumenter et négocier • Bonne maitrise de l’outil informatique (pack office). Idéalement connaissance du progiciel CIS-VALLEY

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23028 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  04/09/2017   
Lieu d'affection :
  Périgueux

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/07/2017
Nom du contact :
  Marine WALTER
Fonction du contact :
Attachée RH
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Mme Nathalie LAPORTE,Présidente de la CMAI 46 rue général Larminat 33000 BORDEAUX   


Annonce n°  1963  en date du 29/06/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES HAUTES-PYRÉNÉES  - Dept 65
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Hautes-Pyrénées recrute pour un poste de professeur Charpente-Construction Bois (H/F) à l'Ecole des Métiers. 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Chargé(e) de l'enseignement pratique et théorique, il/elle intervient auprès de différents publics (jeunes et adultes préparant le : *CAP Charpentier Bois *CAP Constructeur Bois Il/elle assure la préparation des cours dispensés. Dans ce cadre, il/elle est chargé(e) d'assurer : - la préparation des séquences pédagogiques de formation initiale et continue, dans le respect de chaque référentiel et des besoins spécifiques des différents publics accueillis, - la conduite des "face à face" pédagogiques, - l'évaluation des publics confiés, - les missions de tutorat à mener dans le cadre d'une pédagogie de l'alternance, et notamment le suivi en entreprise, - de participer à la vie de l'établissement (conseils de classe, réunions pédagogiques, réunions du personnel,...), - de participer à la promotion et au bon fonctionnement de l'EDM 65 et de ses filières de formation.

Profil :
  Niveau de formation : - diplôme de niveau V (CAP Charpentier Bois) Diplôme de niveau IV (Bac Pro ou Brevet Professionnel) souhaité. - expérience professionnelle du métier exigée, - Expérience dans la pédagogie de l'alternance et l'approche compétence professionnelle souhaitée, - Etre organisé(e), capacité à faire passer un savoir, être pédagogue, capacité à s'adapter à différents publics, - Bonne connaissance de l'entreprise artisanale, -Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet à minima), - Savoir rendre compte.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  9 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  EDM 65

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/07/2017
Nom du contact :
  GAYRI BERTRAND
Fonction du contact :
SECRETAIRE GENERAL
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  10 bs rue du IV Septembre BP 336 65003 Tarbes Cedex
Téléphone :
  05.62.56.60.60


Annonce n°  1962  en date du 29/06/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU GARD  - Dept 30
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : La CMA30 recherche un Professeur de prothèse dentaire chargé de l'enseignement pratique et théorique en Centre de formation Intervention auprès d'un public Apprenti et/ou Stagiaire Il devra assurer la préparation pédagogique des cours théorique et pratique du CTM et BTM prothèse dentaire L'activité principale consiste à : Concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier de prothésiste dentaire, au référentiel et à la complémentarité Centre de formation/Entreprise Préparer et animer les séances pédagogiques Évaluer le travail de l'apprenant en cours en annotant les travaux Assurer le suivi du travail demandé en dehors des cours, les évaluer et les annoter Assurer la mise en place des examens de fin de formation et les évaluations intermédiaires (examen blanc) Assurer les échanges et la communication entre le Centre, l'Entreprise et la famille sous forme d'entretiens téléphoniques, rencontres, réunions ... S'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique S'acquitter de l'approvisionnement des matières premières du labo en lien avec l'intendant S'assurer du bon fonctionnement du labo, du matériel en lien avec l'intendant

Profil :
  Qualités requises : Bon communication, patient, à l'écoute, sens de l'organisation, sens de l'anticipation Expériences souhaitées : En tant que salarié ou chef d'entreprise dans la prothèse dentaire, jury d'examen, formateur, maitre d'apprentissage .. Animateur de groupe Bonne connaissance de l'ensemble de l'activité de prothèse dentaire Diplômes : Être titulaire au minimum d'un diplôme de niveau IV dans le métier Avoir 5 ans minimum d'expérience professionnelle dans le métier

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  21/08/2017
Avantages :
  Attribution de tickets restaurant sur 10 mois Attribution d'un treizième mois équivalent à 1/12ème des rémunérations brutes de l'année civile
Lieu d'affection :
  NIMES

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/07/2017
Nom du contact :
  PLAZA Martine
Fonction du contact :
DRH
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU GARD 904 Avenue Maréchal Juin CS 83012 30908 - NIMES CEDEX 2
Téléphone :
  04.66.62.80.33.


Annonce n°  1961  en date du 29/06/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES HAUTES-PYRÉNÉES  - Dept 65
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Hautes-Pyrénées recrute un professeur commerce (H/F) au sein de l'Ecole des Métiers 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Chargé(e)de l'enseignement pratique et théorique, il/elle intervient auprès de différents publics (jeunes et adultes)préparant le : * CAP EVS (employé de vente spécialisé) option Produits Alimentaires * CAP EVS (employé de vente spécialisé) option Equipements courant * Bac Pro Commerce * CQP CP (Carrossier Peintre) Il/elle assure la préparation des cours dispensés. Dans ce cadre, il/elle est chargé(e) d'assurer : - la préparation des séquences pédagogiques de formation initiale et continue, dans le respect de chaque référentiel et des besoins spécifiques des différents publics accueillis, - la conduite des "face à face" pédagogiques, - l'évaluation des publics confiés, - les missions de tutorat à mener dans le cadre pédagogique de l'alternance, et notamment le suivi en entreprise, - de participer à la vie de l'établissement (conseils de classe, réunions pédagogiques...) - de participer à la promotion et au bon fonctionnement de l'EDM 65 et de ses filières de formation

Profil :
  Niveau de formation : - diplôme de niveau III (BTS dans le domaine de la vente) - diplôme de niveau II (Master) souhaité Expérience professionnelle du métier exigée Expérience dans la pédagogie de l'alternance et l'approche compétence professionnelle souhaitée Etre organisé(e), capacité à faire passer un savoir, être pédagogue, capacité à s'adapter à différents publics Bonne connaissance des différents types d'entreprise Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur, internet à minima) Savoir rendre compte

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  9 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  EDM 65

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/07/2017
Nom du contact :
  GAYRI BERTRAND
Fonction du contact :
SECRETAIRE GENERAL
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  10 bis ru du IV Septembre BP 336 65003 Tarbes Cedex
Téléphone :
  05.62.56.60.60


Annonce n°  1959  en date du 28/06/2017
Publiée par  CMA DE L'ESSONNE  - Dept 91
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Essonne, Établissement public administratif représentant plus de 20 000 entreprises artisanales sur le département de l’Essonne, recrute pour son pôle économique, un(e) chargé(e) de développement économique.  

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : 1.Assurer l’accueil du public -Recevoir et prendre en charge les clients en demande d’information -Analyser leur situation -L’orienter si besoin vers l’interlocuteur compétent 2.Traiter la demande -Renseigner le client sur les étapes à prévoir et les modalités pratiques relatives à la création / reprise d’entreprise ou à tout autre thème en rapport avec l’entreprise -Informer sur les services disponibles et les modalités d’accompagnement proposées par la CMAD -Mettre en œuvre les services et accompagnements 3.Gérer des projets en lien avec le supérieur hiérarchique -Contacter les partenaires -Piloter l’action -En assurer le déroulement et le suivi -Rendre compte 4.Participer à des actions organisées par le réseau des CMA et/ou des partenaires en lien avec le supérieur hiérarchique -Recueillir des informations auprès des partenaires -Contribuer au déroulement de l’action -Rendre compte -Participer à la veille technique et juridique 5.Former -Élaborer des produits de formation en lien avec le pôle Formation -Rédiger des supports pédagogiques -Animer des sessions de formation (SPI et RFI) 6.Contribuer à la coordination avec les partenaires extérieurs et les services de la CMAD -Participer aux séquences de concertation -Renseigner les outils collaboratifs et contribuer à les faire évoluer -Renseigner les tableaux de bord du service En fonction des besoins du service, peut être amené à assumer des missions qui ne sont pas habituellement imparties.

Profil :
  De formation supérieure (bac + 4) spécialisée en économie et/ou gestion d'entreprise, vous justifiez idéalement d’une 1ère expérience professionnelle dans le champ de l’accompagnement à la création d’entreprises et du conseil. Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement social et économique de l'entreprise artisanale et maitrisez des logiciels de bureautique courants. Qualités requises : Rigueur, méthode et sens de l’organisation Initiative et autonomie Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles Qualités relationnelles, sens de l'écoute, discrétion Polyvalence Capacité à piloter des projets en lien avec le supérieur hiérarchique Capacité à travailler et à échanger en équipe Capacité à animer des sessions collectives d’information Titulaire permis B CDD d'un an évoluant sur un emploi permanent.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  29801 €uros
Prise en compte de l'expérience possible
  
Avantages :
  ARTT 13ème mois Tickets restaurant Mutuelle (prise en charge à 50 % par la CMAT) Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Lieu d'affection :
  EVRY

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 26/09/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  SIMARD Virginie
Fonction du contact :
directrice-adjointe au développement économique
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur Laurent MUNEROT Président de la CMA de l'Essonne 29, Allée Jean Rostand CS 20543 91025 EVRY CEDEX
Téléphone :
  01 69 47 58 31


Annonce n°  1950  en date du 26/06/2017
Publiée par  CFA INTERPROFESSIONNEL LOIR ET CHER  - Dept 41
centre de formation des apprentis accueillant en moyenne 1200 apprenants. Interprofessionnel dépendant de la CMA41 : métiers de l'hôtellerie restauration, alimentaires, coiffure esthétique, métiers de l'automobile, services à la personne et petite enfance, tertiaire (compta, commercial)  

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Définition du poste : Travaux Pratiques en boulangerie et pâtisserie et technologie associée. Niveaux concernés : du CAP au BTM. Public : apprentis (16 à 30 ans).

Profil :
  Brevet Professionnel et/ou Brevet Technique des Métiers et/ou Brevet de Maitrise. Double compétence boulangerie, pâtisserie exigée. Expérience professionnelle souhaitée.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017
Avantages :
  Salaire brut mensuel : 2031.00 € sur 13 mois.
Lieu d'affection :
  Blois

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Mr Franck CHABAULT
Fonction du contact :
Directeur
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CFA, Franck Chabault, 12 rue François Billoux 41000 BLOIS
Téléphone :
  0254741473


Annonce n°  1946  en date du 26/06/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'EURE  - Dept 27
Nous sommes un établissement public implanté dans l'Eure, spécialisé dans la création/reprise d'entreprise et le service global à la TPE. Notre champ d'actions s'exerce sur plus de 11000 entreprises artisanales. Pour accomplir nos missions, nous nous appuyons sur une équipe de 45 collaborateurs et une quinzaine de vacataires pour la formation continue et supérieure. Notre organisation s'appuie sur le décloisonnement des services et l'approche globale de l'entreprise. Dans le cadre de notre plan d'actions de développement économique et territorial, nous souhaitons renforcer nos équipes. 

POSTE PROPOSE: CONSEILLER
Missions : Poste basé à Evreux dans un établissement public de 45 salariés. Au sein de la Direction du Développement Economique et Territorial, rattaché au pôle développement des entreprises : conseiller et accompagner les porteurs de projet et les entreprises artisanales dans le cadre d’une approche globale de l’entreprise. Animer des sessions d’information collective, les stages de préparation à l’installation, les ateliers thématiques du parcours créateur, ... Participer à l’action d’accompagnement des créateurs d’entreprise dans le cadre du dispositif mis en place par le Conseil régional de Normandie, réaliser des suivis d’entreprise, des dossiers de financement pour les entreprises et toute action de la Direction. Participer aux évènementiels de la CMA ou de ses partenaires et notamment en lien avec l’activité de la Direction Développement Economique et Territorial.

Profil :
  Niveau de formation requis : Formation BAC +4 en économie et/ou en gestion avec des connaissances juridiques. Expérience professionnelle : Expérience de deux à trois ans dans poste similaire. Capacité à animer des formations et des ateliers pour la création d'entreprises. Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et numériques Maitrise des réseaux sociaux Capacité d’écoute Capacité de synthèse et d’analyse Capacité d’adaptation Appétence pour les nouvelles technologies en général Esprit d’équipe Qualités relationnelles Qualités rédactionnelles Rigueur

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  27092 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  Tickets restaurant
Lieu d'affection :
  Evreux

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 01/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Solange LE MILLIER
Fonction du contact :
Rsponsable appui aux entreprises
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Eure, Madame Solange LE MILLIER, 8 boulevard Allende BP219 27092 Evreux cedex 9
Téléphone :
  02.32.39.41.81


Annonce n°  1945  en date du 23/06/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE  - Dept 68
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS
Missions : Outre l’accueil téléphonique des clients de la Chambre de Métiers d’Alsace au sein du service «info conseil clients» (SI2C) les missions de ces agents seront les suivantes : a)Au niveau des formalités liées à la vie de l’entreprise •Information/conseil des artisans et futurs artisans sur les formalités liées à la vie de l’entreprise et sur les premières démarches d’un projet d’installation •Contrôle des dossiers liés aux formalités d’immatriculation, de modification et de radiation d’entreprises •Animation de réunions d’information pour les créateurs et repreneurs d’entreprises b)Au niveau des formalités liées au contrat d’apprentissage •Gestion administrative des contrats d’apprentissage •Assistance technique aux artisans lors des différentes étapes du contrat d’apprentissage •Traitement des ruptures des contrats d’apprentissage •Travaux de secrétariat

Profil :
  •De préférence une formation dans le domaine juridique (DUT) •Grande rigueur dans la qualité des conseils donnés et dans la gestion administrative des dossiers •Rigueur et aisance relationnelle •Réelle aptitude au travail en équipe •Maîtrise de l’outil informatique

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  22972 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  Colmar

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 01/08/2017
Nom du contact :
  FAVIER Patrick
Fonction du contact :
DRH
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Annonce n°  1941  en date du 23/06/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 44
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : PROFESSEUR DE CUISINE ET DE CHARCUTERIE/TRAITEUR - Au sein du CIFAM et à compter de la rentrée 2017, vous assurerez les missions suivantes : - Préparer et animer des cours de pratique et de technologie auprès d'apprentis préparant un CAP Cuisine (80 % des heures de cours) ou un CAP Charcutier/Traiteur. - Evaluer le travail des apprentis. - Participer aux évaluations et examens. - Réaliser les visites d'entreprise. - S’acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l’activité pédagogique. Quelques heures de cours seraient à pourvoir à Saint-Nazaire.

Profil :
  - Vous disposez obligatoirement d'un diplôme de niveau IV en cuisine (bac pro, BP, ...) et d'un CAP Charcutier/Traiteur. - Vous avez une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine de la cuisine et de la charcuterie. - Idéalement, vous avez une première expérience dans la formation professionnelle.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017
Avantages :
  Mutuelle - Tickets-restaurant
Lieu d'affection :
  Sainte Luce sur Loire

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/07/2017
Nom du contact :
  Vincent GRUDET
Fonction du contact :
Responsable RH
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Annonce n°  1935  en date du 21/06/2017
Publiée par  ECOLE DES MÉTIERS DU GERS  - Dept 32
Formations par apprentissage, en alternance du CAP au BTS avec 650 apprentis et adultes dans les métiers de la Maintenance de Véhicules et de Matériels, du BTP, de l’Alimentation, des Services, de l’Hôtellerie et de la Restauration. 50 agents formateurs et administratifs. 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : •Conçoit les séquences pédagogiques •Assure la veille métier •Réalise l’animation des cours •Est responsable de la gestion, de la sécurité dans son atelier et du fonctionnement des équipements ainsi que de l’entretien •Est responsable de la sécurité et de l’état des moyens mis à disposition •Participe à la commande des matières et des matériels nécessaires à son activité, du suivi de la commande et de la réception. •Est responsable des personnes qui lui sont confiées et assure la sécurité et la discipline. •Réalise les entretiens des apprentis •Réalise le suivi individuel des apprentis, notamment ceux qui ont des difficultés en entreprise ou d’ordre familial •Assure les évaluations pendant le cursus de formation. •Prépare et assiste aux conseils de classe. •Est responsable de l’organisation de la certification •Assure le lien Ecole/Entreprise et la complémentarité : . Rédige les progressions pédagogiques et/ou les référentiels d’activité . Réalise le livret d’apprentissage et en assure la gestion . Réalise les visites en entreprise •Assure les échanges et la communication avec la famille •Participe aux réunions relevant de son activité. •Participe activement à la promotion des métiers, de l’apprentissage et de l’EDM, au travers de projets pédagogiques valorisant les métiers, le travail des jeunes et leurs entreprises •Assure les tâches administratives en rapport avec ses activités pédagogiques.

Profil :
  -Titulaire d’un BTS Energie à dominante Frigorifique -Possède une expérience en entreprise d’au moins 5 ans -Aptitude à la gestion de projets, au travail en équipe -Doit être force de proposition, prendre des initiatives -Rigueur et déontologie

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/08/2017   
Lieu d'affection :
  1 avenue de la République, 32550 PAVIE

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 15/08/2017
Nom du contact :
  GALLINA Emmanuel
Fonction du contact :
Chef de Pôle
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Emmanuel GALLINA 1 avenue de la République 32550 PAVIE
Téléphone :
  0562612258


Annonce n°  1931  en date du 20/06/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE  - Dept 68
 

POSTE PROPOSE: STANDARDISTE
Missions : - accueil, réception et orientation des visiteurs du site. -réception et orientation des appels résiduels ou en débordement - travaux administratifs simples, tenue du planning de réservation des salles et affichage. - renseignement du public sur les activités de la Chambre de Métiers d’Alsace - traitement du courrier « Arrivée » et répartition par services - affranchissement du courrier « Départ » au moyen d’une machine à affranchir - prise de rendez-vous pour le Centre de Formalités d’Entreprises - tenue de planning pour la réservation des salles dans l’établissement -diffusion de listes de pièces pour des formalités simples du Centre de Formalités des Entreprises, réception et contrôle de conformité de dossiers simples -diffusion des documents pour les stages découvertes des métiers et saisie -saisie d’informations et d’inscriptions dans les différentes bases de la CMA (file d’attente accueil). -réception de dossiers d’apprentissage contrôle de complétude des pièces Inscription au Stages de Préparation à l’Installation

Profil :
  Capacité d’accueil physique, téléphonique, écoute et orientation Maîtrise du travail administratif et des logiciels courants Maîtrise de la langue française, la pratique de l’allemand ou du dialecte est un plus. Capacité d’organisation, travail en autonomie et rigueur Capacité à répondre à diverses sollicitations et adaptation à des situations nouvelles Rapidité d’exécution et réactivité Des connaissances en matière juridique ou de gestion seront un avantage pour ce poste Expériences professionnelles souhaitées : Activité d’agent d’accueil avec la gestion d’un standard téléphonique Travaux de secrétariat Formation : En rapport avec les compétences souhaitées : Bac Pro.ou BTS à finalité administrative Aptitudes et compétences personnelles : Volonté de travailler et adaptation au fonctionnement de la Chambre de Métiers d’Alsace Sens relationnel, politesse, savoir vivre capacité d’écoute et de rendre compte. Discrétion et aptitude à s’adapter au travail d’équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Employe
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  19409 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  Mulhouse

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 01/08/2017
Nom du contact :
  FAVIER Patrick
Fonction du contact :
DRH
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Annonce n°  1917  en date du 12/06/2017
Publiée par  ECOLE DES METIERS DU GERS  - Dept 32
CFA de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Gers.42 diplômes du CAP au BTS.2 pôles de compétences Régional.700 apprenants.55 agents. 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION
Missions : Sous l’autorité du Secrétaire Général : Anime, coordonne et contrôle les activités pédagogiques et administratives des services relevant de sa responsabilité, Organise et gère les emplois du temps des professeurs, anime les projets pédagogiques, Gère et traite les problèmes de discipline, Assure la gestion des ressources humaines, Gère les budgets et les moyens, Assure la conformité avec la réglementation en termes de qualité, de normes, d’obligations académiques, Impulse et met en œuvre le développement des formations initiales ainsi que les actions de formation continue et de certification auprès des entreprises, Participe à l'élaboration de la stratégie du CFA et à sa mise en œuvre, gère les dossiers de financement.

Profil :
  Diplôme de fin de 2nd cycle de l’enseignement supérieur. Expérience de 5 années en encadrement et gestion de centre de profit. Capacités d’organisation, sens de la rigueur, aptitudes en management opérationnel et au pilotage de projet, autonome, forte capacité de travail, leadership, disponibilité. Loyauté,intégrité, équité, exemplarité, rigueur intellectuelle.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  44702 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/09/2017   
Lieu d'affection :
  1 avenue de la République, 32550 PAVIE

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 08/09/2017
Nom du contact :
  SORBADERE Guy
Fonction du contact :
Président de la CMA du Gers
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Président de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Gers, 1 avenue de la République, 32550 PAVIE
Téléphone :
  0562612213


Annonce n°  1910  en date du 02/06/2017
Publiée par  CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CÔTE D'OR - NIÈVRE - SAÔNE ET LOIRE - YONNE  - Dept 71
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Interdépartementale de Bourgogne composée d’élus chefs d’entreprises artisanales, a pour mission de représenter les intérêts des artisans au nombre de 29700 auprès des pouvoirs publics et de mener des actions de développement économique et de formation au service de l’artisanat. 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Son pôle Création-Reprise-Transmission d’entreprise recrute un chargé de développement économique. Rattaché au Responsable de service, les missions principales sont : Missions : • Vous accueillez, conseillez, orientez et accompagnez les porteurs de projet, les nouveaux entrepreneurs et les repreneurs d’entreprises dans la réflexion et l’élaboration globale de projets en création et reprise d’entreprise. - Vous réalisez les études de faisabilité des projets - Vous montez des dossiers de demandes de prêts et de financements - Vous suivez les nouvelles entreprises sur leurs 3 premières années d’activité : assurer leur pérennité par l’analyse régulière de leur activité commerciale et financière • Vous animez des sessions de formation en direction des porteurs de projet et des réunions de sensibilisation à l’entrepreneuriat. • Vous apportez également assistance et conseil auprès des élus dans vos domaines de compétences et vous participez aux actions économiques en rapport avec la création-transmission d’entreprise avec les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et les autres partenaires. • Vous participez à la valorisation du secteur et des actions et au développement de l’offre de services auprès des entreprises. Le poste est basé à Chalon sur Saône. A pourvoir immédiatement. De nombreux déplacements sont à prévoir dans le département (permis B indispensable).

Profil :
  De formation supérieure en économie et/ou gestion d'entreprise et/ou juridique (Bac+3/5) avec idéalement une expérience de 3 ans dans l’accompagnement des entreprises. Maîtrise de l’analyse financière des comptes d’entreprise. Connaissance de la Très Petite Entreprise indispensable et du tissu économique local appréciée. Maitrise des logiciels de bureautique courants. Capable de vendre des prestations, vous disposez d’un bon relationnel. Facilité à communiquer et s’exprimer en public et goût pour le travail en équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  Contrat à durée déterminée de 2 ans. Eventuellement renouvelable. Temps plein. Salaire de base annuel minimum sur 13 mois : 26415 €, à négocier, prise en compte de l'expérience possible. Véhicule de service mis à disposition.
Lieu d'affection :
  Chalon sur Saône

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 10/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  d'ESTE COUDEN Martine
Fonction du contact :
DRH
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame Martine d’Este Couden, DRH, Chambre de Métiers et de l’Artisanat de région Bourgogne – 9 rue Romain Baron CS 80040 - 58027 Nevers
Téléphone :
  03.86.71.80.60


Annonce n°  1909  en date du 02/06/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU PUY-DE-DÔME  - Dept 63
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Puy-de-Dôme (63) accompagne les 10 900 artisans du département dans chaque étape de la vie de leur entreprise : création, développement, recrutement, formation, transmission, … 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Sous la Responsabilité directe du Secrétaire Général, vous aurez pour mission : - Le management du Département " Entreprises et Territoires " (Pôle Economique et Pôle Création), l'organisation des activités et l'animation d'une équipe de 10 personnes. - La structuration et le développement de l'offre de services de la Chambre de Métiers 63 à destination des entreprises artisanales du Puy-de-Dôme (Artisans installés et porteurs de projet) : Conception produits, stratégie de commercialisation, politique tarifaire, ciblage marché,...). - La mise en oeuvre d'une politique de partenariats avec les collectivités locales du département (communautés de communes,...). - Le suivi des actions déjà en place en faveur des Entreprises Artisanales et du développement du territoire en fonction des priorités retenues par les élus de la CMA.

Profil :
  De formation BAC+4/5 en Economie/Gestion, vous disposez d'une expérience avérée dans le management d'équipes dans le secteur des PME (Industries ou Services). Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des TPE/PME et des techniques de commercialisation (marketing et communication B to B). Le caractère transverse de la fonction requiert de la polyvalence, une forte capacité d'adaptation et une grande aisance relationnelle et rédactionnelle. Des compétences en développement des prestations de conseil, formation et accompagnement de projets constituent des atouts supplémentaires de votre candidature.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  40638 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  Chamalières (63)

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 15/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Remondin Jocelyne
Fonction du contact :
Secrétaire Général
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Annonce n°  1899  en date du 22/05/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CÔTE D'OR - NIÈVRE - SAÔNE ET LOIRE - YONNE  - Dept 71
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Interdépartementale de Bourgogne composée d’élus chefs d’entreprises artisanales, a pour mission de représenter les intérêts des artisans au nombre de 29700 auprès des pouvoirs publics et de mener des actions de développement économique et de formation au service de l’artisanat. 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Son pôle Développement des Entreprises et des Territoires recrute un chargé de développement économique axé développement durable. Rattaché au Responsable de service, vous menez des prestations de conseil et d’accompagnement dans le cadre de la politique de développement des entreprises et des territoires de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat. Les missions principales sont : - Accompagner les chefs d’entreprise dans leurs problématiques et leurs projets liés au développement durable dont la sécurité et les conseiller pour le maintien des activités, l’amélioration de la rentabilité de leur entreprise pour traiter et prévenir leur difficulté. - Participer aux actions en rapport avec le développement durable et le développement des entreprises artisanales, en partenariat avec les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et les autres partenaires. - Apporter assistance et conseil auprès des élus dans ses domaines de compétences. - Participez à la valorisation du secteur et des actions et au développement de l’offre de services auprès des entreprises. - Animer des réunions, des regroupements d’artisans (salons, foires…) et des stages de formation continue. Le poste est basé à Chalon sur Saône. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le département.

Profil :
  Maitrise de l’analyse financière des comptes d’entreprise. De formation supérieure (bac + 3 minimum) spécialisée en économie/gestion d'entreprise ou développement durable/ management environnemental et énergétique. Expérience souhaitée de 3 ans minimum dans le conseil et l’accompagnement des entreprises (en chambre consulaires ou au sein d’une collectivité idéalement). Maitrise des logiciels de bureautique courants. Vous avez un esprit d'équipe fort, le sens du client. Capacité d'initiatives, d'analyse et rédactionnelles. Autonomie et esprit de synthèse. Rigueur et qualité organisationnelle. Permis B.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  36 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017
Avantages :
  CDD de 3 ans, éventuellement renouvelable. Temps plein. Salaire minimum brut annuel sur 13 mois 26 414 €, à négocier, prise en compte de l'expérience possible. Véhicule de service mis à disposition. Intégration dès que possible.
Lieu d'affection :
  Chalon sur Saône

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 10/08/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  D'ESTE COUDEN Martine
Fonction du contact :
DRH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame Martine d’Este Couden, DRH, Chambre de Métiers et de l’Artisanat de région Bourgogne – 9 rue Romain Baron – CS 80040 – 58027 Nevers CEDEX
Téléphone :
  03.86.71.80.60

 

 
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