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DétailPOSTEDEPTETABLISSEMENTDATE DEPOT
Détail ASSISTANT(E) DE DIRECTION75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT26/09/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE75CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT D'ILE DE FRANCE25/09/2017
Détail PROFESSEUR60CMA25/09/2017
Détail ASSISTANT(E) DE DIRECTION971CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION GUADELOUPE22/09/2017
Détail ASSISTANT(E) DE DIRECTION44LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE21/09/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS31CRMA OCCITANIE 21/09/2017
Détail SECRÉTAIRE72LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE20/09/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)10CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUBE31/08/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE94CMA29/08/2017
Détail ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS95CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU VAL D'OISE25/08/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT23/08/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE41CHAMBRE DE MÉTIERS DE LOIR ET CHER09/08/2017
Détail AGENT DÉVELOPPEUR91CMA DE L'ESSONNE07/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE11CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUDE06/07/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE91CMA DE L'ESSONNE28/06/2017



Annonce n°  2114  en date du 26/09/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Missions : Placé sous l’autorité administrative du Directeur général de l’APCMA au sein d’un pool composé de deux assistantes, l’activité comprend : l’organisation permanente de la vie professionnelle du Président et du Directeur général (déplacements, réunions, rendez-vous institutionnels...), l’accueil téléphonique et physique, la rédaction de tout type de courriers, la rédaction de notes/compte-rendus, suivi et classement de fichiers, etc... L’activité s’exercera en lien étroit avec le cabinet du Président.

Profil :
  BTS secrétariat/assistant manager, vous possédez obligatoirement une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire d’assistanat de direction générale. Discrétion, sens de la diplomatie et aisance relationnelle. Rigueur et capacités rédactionnelles. Réactivité, capacité d’organisation, de travail en équipe, sens de l’alerte. Très bonne maîtrise de Microsoft Office et du publipostage. Aisance en Anglais.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  44295 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  23/10/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 13/10/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Annonce n°  2113  en date du 25/09/2017
Publiée par  CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT D'ILE DE FRANCE  - Dept 75
La Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat d’Ile de France (CRMA IDF), s’appuyant sur les compétences des huit Chambres de Métiers et de l’Artisanat départementales, soutient les intérêts des 187 000 entreprises artisanales franciliennes. Elle assure la représentation de l'artisanat francilien auprès des différentes instances régionales et participe au débat sur les thématiques du développement économique, de la formation professionnelle et de l’apprentissage en Île-de-France 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : Rattaché(e) au Pôle Paie de la CRMA Ile- de-France, vous êtes chargé(e) de l’établissement et du calcul de la rémunération des agents à partir des éléments transmis par les chambres de métiers et de l’artisanat départementales, et d'éditer les bulletins de paie, les certificats, attestations et autres documents déclaratifs obligatoires pour leur compte.

Profil :
  De formation BAC +2 minimum en Ressources Humaines : Prise en compte de l'expérience possible Compétences requises : capacité d’analyse et de synthèse. Goût prononcé du travail d’équipe, excellent sens relationnel. Maîtrise des outils bureautiques et de CEGID public.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  05/10/2017
Avantages :
  13ème mois Mutuelle Tickets Restaurant
Lieu d'affection :
  Melun (77)

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 02/10/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Monique MULLER
Fonction du contact :
Responsable Pôle Régional Paie
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Annonce n°  2112  en date du 25/09/2017
Publiée par  CMA  - Dept 60
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Professeur(e) chargé(e) de l'enseignement de l'Anglais en Centre de Formation d'Apprentis. Vous interviendrez auprès des publics dans le cadre du dispositif global de formation. Vous assurez la préparation pédagogique des cours que vous dispensez. Sous la responsabilité du Directeur du CFA et en relation avec l'équipe pédagogique, vos principales missions seront : - concevoir les programmes; - construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité CFA/entreprises; - préparer et animer les séquences pédagogiques; - évaluer le travail de l'apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux ; - participer aux évaluations et examens ; - assurer les échanges et la communication entre le CFA, l'entreprise et la famille; - s'acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l'activité pédagogique.

Profil :
  Master en Langues (Anglais) exigé ; Rigueur, qualités pédagogiques, sens de l'adaptation et du travail en équipe. Permis B exigé.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  65
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/10/2017
Avantages :
  Mutuelle + restauration
Lieu d'affection :
  BEAUVAIS

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 29/09/2017
Nom du contact :
  RAIS JOEL
Fonction du contact :
DIRECTEUR CFA
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Annonce n°  2111  en date du 22/09/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION GUADELOUPE  - Dept 971
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Missions : I) Gestion du secrétariat courant : Il(elle) sera chargé(e) de l'accueil, du traitement des courriers, préparation et constitution de divers dossiers, du classement, archivage, numérisation. II) Assistanat de Direction Gestion de l'agenda et planning de la direction, assurer le suivi des affaires courantes, élaboration de tableaux de bord, et divers rapports en lien avec l'activité de la direction III) Gestion financière Il (elle) sera chargé(e) du suivi des conventions, des financements et des règlements, ainsi que l'élaboration des comptes rendus d'exécution. IV) Management de projet Assurer un appui technique aux chargés de développement économique dans l'organisation des réunions, conférences, visites d'entreprises, préparation des salons, séminaires.

Profil :
  Savoir-faire opérationnels : Maitrise du Pack Office et outils de bureautique. Maitrise des outils de travail collaboratif : Evernote, Trello, Dropbox… Savoirs comportementaux : Qualité rédactionnelle, orthographe irréprochable Rigoureux(se), organisé(e) et savoir gérer de nombreux dossiers en même temps Proactif(ve) et diplomate Polyvalent(e) Savoir conduire des projets en autonomie Etre force de proposition Grande réactivité aux demandes Sens du travail en équipe Discrétion et confidentialité. BTS Assistant de Manager/Assistant de Direction et une Licence idéalement en Management des organisations serait souhaitée. Une expérience professionnelle sur des fonctions similaires souhaitée de 2 ans minimum.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25060 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/11/2017
Avantages :
  Mutuelle nationale collective Prévoyance nationale collective chèques déjeuners
Lieu d'affection :
  Basse-Terre

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 20/10/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  noyer
Fonction du contact :
drh
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Mme Marie-Dominique TAKOUR, la Présidente de la Commission de Gestion 30 Bld Félix Eboué 97100 Basse-Terre
Téléphone :
  0590802333


Annonce n°  2110  en date du 21/09/2017
Publiée par  LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 44
Porte-parole de l’Artisanat, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Pays de la Loire représente et défend les intérêts des 59 000 entreprises artisanales de la région auprès des pouvoirs publics, et assure des missions indispensables au développement du secteur. Ses 750 collaborateurs spécialistes de l’économie, de la gestion et de la formation œuvrent chaque jour pour offrir des services de qualité aux artisans et aux porteurs de projet : conseils en création et développement d’entreprises, formalités juridiques, formations initiales et continues. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction Générale pour notre Siège. 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Missions : Vous assurerez l'assistanat du Président et du Secrétaire Général de la CMAR : - accueil téléphonique et physique. - tenue des agendas et organisation des déplacements. - préparation et traitement des courriers et des dossiers de travail. - diffusion des informations en interne et vers l'externe. Vous aurez également en charge l'organisation logistique des instances de la CMAR (assemblées générales, commissions, comités de direction, ...) : réservation et préparation des salles, envoi des invitations et des convocations, etc. Pour les réunions, vous préparerez les dossiers et les documents nécessaires à leur bon déroulement, puis vous assurerez la prise de notes et la rédaction des comptes rendus.

Profil :
  Vous disposez d'un Bac +2 assistanat de direction et justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans cette fonction. Vous maitrisez parfaitement les techniques de secrétariat et de bureautique, ainsi que de la langue française. Idéalement, vous avez exercé au sein d'une collectivité locale ou d'un établissement public où vous avez été en contacts réguliers avec des Élus. Rigoureux(se), vous montrez des capacités d'autonomie, d'anticipation et d’organisation. Vous faites preuve de discrétion et de fortes qualités relationnelles : écoute, diplomatie, adaptation aux interlocuteurs, etc.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  23/10/2017
Avantages :
  Mutuelle et tickets restaurants
Lieu d'affection :
  Sainte-Luce-sur-Loire

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 08/10/2017
Nom du contact :
  Vincent GRUDET
Fonction du contact :
RRH
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Annonce n°  2109  en date du 21/09/2017
Publiée par  CRMA OCCITANIE   - Dept 31
La Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat Occitanie (CRMA) est l’un des 107 établissements consulaires français, établissement public administratif de l’Etat, code NAF 9114 – (organisations patronales et consulaires).Elle est représentée par son président et administrée par des artisans élus tous les 5 ans, au suffrage universel des chefs d’entreprises inscrits au répertoire des métiers (RM).La Chambre régionale assure le pilotage des programmes régionaux dans les domaines de l’économie, la formation, le développement durable, l’export, les métiers d’art. La CRMA est en charge des fonctions supports comptabilité, achats, informatique, communication, paye, pour le compte du réseau des chambres de métiers.Dans ce cadre, la Chambre régionale assure des missions de pilotage et de coordination reposant sur de multiples modalités de contractualisation prenant la forme d’actes juridiques (contrat, marchés, conventions,…) et de procédures à formaliser.Ces contractualisations sont aussi bien externes (collectivités locales, organisations professionnelles, services de l’Etat, …) qu’interne avec les chambres départementales.Effectif de la CRMA : 35 salariés 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : II- ACHETEUR sous l’autorité du Secrétaire Général régional Raison d’être : • sécuriser et formaliser l’ensemble des procédures contractuelles et conventionnelles • organiser et prendre en charge la fonction achats pour l’ensemble du réseau des 13 chambres de métiers (CMA) • apporter un appui juridique aux collaborateurs de la chambre régionale dans le cadre de la mise en place des programmes régionaux • apporter un appui juridique aux Chambres départementales dans le cadre de leur activité Achat Missions : Commande publique Les décrets du 11 novembre 2010 et du 03 novembre 2015 confient la responsabilité de la fonction achat à la Chambre régionale de métiers. Mettre en œuvre le droit de la commande publique : - analyse des besoins en coordination avec les acheteurs des CMA - rédaction de documents contractuels(CCTP, CCAP), organisation des consultations, animation du groupe de travail commande publique et achats, préparation des commissions des marchés - suivi de l’exécution des marchés en relation avec les acheteurs des CMA Contrats et conventions - appui à la rédaction et la formalisation de l’ensemble des conventions et contrats liant la CRMA et les CMA départementales à leurs partenaires publics et privés dans le cadre de la mise en œuvre des programmes régionaux

Profil :
  Issu d’une formation supérieure en droit, disposant d’une expérience professionnelle d’au minimum 7 ans impérativement dans le domaine de la commande publique. Vous disposez d’une réelle capacité à collaborer et conseiller dans un cadre individuel et collectif. Dynamique et capable de fédérer vous disposez d’une capacité d’écoute, et d’une aisance relationnelle, alliant humilité et fermeté. Vous disposez d’une capacité à animer des groupes de travail. Vous maîtrisez les outils informatiques et produisez vos documents en autonomie. Rémunération : selon emploi repère Chargé d’Etudes ou de mission.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  36 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  33526 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/11/2017   
Lieu d'affection :
  SAINT-JEAN 31240

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 16/10/2017
Nom du contact :
  GEOFFRIAULT Brigitte
Fonction du contact :
secrétaire générale
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur le Président CRMA Occitanie 59 ter chemin Verdale 31240 SAINT-JEAN
Téléphone :
  05 62 22 94 22


Annonce n°  2108  en date du 20/09/2017
Publiée par  LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 72
Porte-parole de l’Artisanat, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Pays de la Loire représente et défend les intérêts des 59 000 entreprises artisanales de la région auprès des pouvoirs publics, et assure des missions indispensables au développement du secteur. Ses 750 collaborateurs spécialistes de l’économie, de la gestion et de la formation œuvrent chaque jour pour offrir des services de qualité aux artisans et aux porteurs de projet : conseils en création et développement d’entreprises, formalités juridiques, formations initiales et continues.Pour contribuer à ces efforts, nous recrutons un(e) Assistant(e) pour notre Service Aux Entreprises de la Délégation de la Sarthe. 

POSTE PROPOSE: SECRÉTAIRE
Missions : Sous l'autorité de la Responsable du Service aux Entreprises de la Délégation de la Sarthe et dans le cadre d'un remplacement, vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir, informer, orienter et conseiller les clients pour toutes les thématiques relevant du Service aux Entreprises. - Assurer l’organisation et la gestion administrative des actions de formation pour les porteurs de projet, les chefs d’entreprise ou tout autre public. - Assurer la gestion administrative des actions d’information ou de conseil auprès des porteurs de projets et des chefs d'entreprise. - Etre en appui de l'organisation des manifestations et des évènements. - Assurer le suivi de la facturation des prestations du service. - Planifier les réunions de service. - Veiller à la mise à jour des supports, des documents et des outils de bureautique. - Préparer les envois de courriers (réponses aux entreprises/ courriers d'accompagnement). Le poste est à pourvoir dès que possible.

Profil :
  Vous disposez d’un Bac + 2 de type DUT assistant de gestion PME-PMI, ainsi qu’une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire dans les domaines de l'accueil, de la gestion de formations et d'évènements. Compétences et connaissances recherchées : Maitrise des outils de bureautique (Word et Excel). Des connaissances de comptabilité seraient un plus. Qualité recherchée : fort sens de l'accueil client.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  3 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  19642 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  09/10/2017
Avantages :
  Mutuelle
Lieu d'affection :
  Le Mans

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 08/10/2017
Nom du contact :
  Pascale MILET-PATRY
Fonction du contact :
Responsable du Services Aux Entreprises (72)
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Annonce n°  2093  en date du 31/08/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUBE  - Dept 10
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Aube est un établissement consulaire qui représente et défend les artisans du département.Ses services: CFE/RM, apprentissage, Centre d'Aide à la décision, service économique, service formation.. 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)
Missions : - gestion des ressources humaines et des budgets des actions; - conception et animation des projets de la direction et gestion des actions liées; - relation avec les instances consultatives; - animation et coordination de plusieurs services; - participation à la négociation de conventions ou de partenariats, et suivi de celles-ci; - participation à l'élaboration de la stratégie de la chambre.

Profil :
  - formation minimum bac +5 de type master 1, master 2; - spécialisation: management , gestion d'entreprise et/ou développement territorial. Recrutement interne au réseau: expérience minimum souhaitée de chef de service. Qualités: rigueur, sens de l'organisation, sens du contact, de la négociation, esprit d'innovation.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre supérieur
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  44702 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  30/09/2017
Avantages :
  ticket restaurant
Lieu d'affection :
  Troyes

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 06/10/2017
Nom du contact :
  Patrick Viard
Fonction du contact :
Secrétaire Général, Directeur des services
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA de l'Aube 06 rue Jeanne d'Arc 10000 TROYES
Téléphone :
  0325826200


Annonce n°  2090  en date du 29/08/2017
Publiée par  CMA  - Dept 94
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Rattaché au Directeur du Département, les principales missions de la fonction sont : de sensibiliser, conseiller et accompagner les porteurs de projet de création d’entreprise, d’animer des formations, de participer à des réunions et des forums dans le domaine de la création d’entreprise, de faire la promotion des services de la CMA94.

Profil :
  De formation Bac+4 minimum. Expérience souhaitée en matière de conseil à la création d’entreprise, forte capacité d’écoute, de diagnostic et de synthèse écrite et orale, connaissance, indispensable de la gestion d’entreprise (analyse financière, fiscalité, droit commercial …), dimension relationnelle importante. Maitrise des logiciels de bureautique courants.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/10/2017      

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 27/11/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  DENIAU Christophe
Fonction du contact :
Directeur Création Transmission Formalités
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA94 Madame la Présidente 27 avenue Raspail 94100 SAINT MAUR DES FOSSES   


Annonce n°  2087  en date du 25/08/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU VAL D'OISE  - Dept 95
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS
Missions : La CMA 95 recherche pour son Siège situé à Cergy (95) : DES ASSISTANTS(ES) EN FORMALITÉS en Contrat à Durée Déterminée. (plusieurs postes à pourvoir) Le poste nécessite une bonne connaissance du droit des sociétés. Missions : Sous l'autorité de la responsable de service, le collaborateur devra participer activement à l'accompagnement des créateurs d'entreprise et des entreprises inscrites au Répertoire des Métiers dans leurs démarches de réalisation de formalités sur l'ensemble des activités du service (Création d'entreprise / Centre de Formalités - Répertoire des Métiers et Apprentissage). Activités : Accueillir, informer, conseiller et accompagner le porteur de projet, le chef d'entreprise ou le mandataire dans ses démarches de formalités; Traiter, contrôler et suivre le bon accomplissement des formalités; Réaliser des conseils généralisés sur l'entreprise; Participer à des activités ou des travaux sur la définition ou l'évolution des formalités. Déplacements à prévoir sur Villiers-Le-Bel.

Profil :
  Niveau souhaité : bac + 2 ou bac + 3 en droit ou bon niveau juridique, ou expérience professionnelle en droit ou en formalités d’entreprises et/ou bases juridiques. Capacités : rigueur, esprit d’analyse, travail en autonomie, bonne écoute, bonne adaptabilité, respect des règles et consignes, sociable (relations et accueil du public), très bon esprit d’équipe. Compétences : bonne maîtrise du back office, bases juridiques en droit des sociétés, droit du travail, droit des affaires, bon niveau en orthographe, compétence rédactionnelle, bonne expression orale et écrite Horaire hebdomadaire de 37h30 avec ARTT

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23706 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  27/11/2017   
Lieu d'affection :
  cergy

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 23/11/2017
Nom du contact :
  DIMELLI Alexandra
Fonction du contact :
Chargée RH
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Annonce n°  2084  en date du 23/08/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : Rattaché au DRH, vous gérez toute question RH, de gestion de temps, point technique social, et situations de carrières, liés à : l’administration du personnel au sens large, gestion des recrutements, des dispositifs de formation, préparation des instances, toute étude ou nouveau projet à mettre en place.

Profil :
  De formation supérieure bac + 5, vous possédez obligatoirement au moins cinq ans d’expérience sur un poste généraliste ressources humaines, avec une forte expertise technique en administration du personnel, contrôle de gestion social, empathie associée à un bon état d’esprit RH. Très bon relationnel et capacité d’adaptation à tout public, grande rigueur et organisation. Très bonne maîtrise du Pack Office, et de logiciel de gestion de temps, logiciel d’administration du personnel, et logiciel de sourcing et e-recrutement.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  33526 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  23/10/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 20/10/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  2066  en date du 09/08/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS DE LOIR ET CHER  - Dept 41
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Loir et Cher est un établissement administratif de service public. Elle accompagne et conseille les artisans et futurs artisans dans chaque étape de leur vie professionnelle : formation, préparation à l’installation, développement et innovation, cession. 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Vos missions s’articuleront entre la mise en œuvre d’un programme INNOVATION et NUMERIQUE, et l’appui aux entreprises artisanales de manière plus large. Référent des artisans sur un territoire, vous les conseillez, les aidez à mettre en œuvre leur projet d’installation ou de développement ou de transmission. Ainsi, vous co-construisez avec les porteurs de projet leur prévisionnel, constituez les dossiers d’aide en création-reprise ou développement. En parallèle, vous mettez en œuvre un programme d’actions qui vise à favoriser l’innovation et la transition numérique des entreprises artisanales. A ce titre, vous définissez et mettez en place un plan d’action pour sensibiliser les TPE à l’innovation, réalisez des diagnostics, discernez les appuis à mettre en œuvre. Vous êtes le référent de la structure en matière d’innovation, qu’il s’agisse d’innovation produit, service ou bien encore de nouvelles organisations pour les entreprises. Vous aurez également à organiser des actions de sensibilisation à entrepreneuriat.

Profil :
  De formation Master ou licence professionnelle en gestion/ économie d’entreprises, vous avez une réelle sensibilité à l’innovation et au numérique, étayée par une spécialisation. Disposant ainsi des fondamentaux en gestion de TPE, analyse financière et gestion de projet, votre tempérament naturellement commercial et votre empathie vous permettront de gagner la confiance de vos prospects de les fidéliser et d’animer un réseau d’entreprises et de partenaires. Vous avez le sens du service, une appétence pour la pédagogie et le conseil. Vous êtes curieux et disponible. Vous disposez de qualités relationnelles et rédactionnelles, un sens du contact développé, une aisance orale. Vous savez adapter votre vocabulaire en fonction de vos interlocuteurs.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  27092 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/11/2017
Avantages :
  Déplacements très fréquents en entreprise sur l’ensemble du département. Permis B requis. Véhicule de service à disposition. 27KE annuels sur 13 mois
Lieu d'affection :
  Blois

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/10/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  François FERRE
Fonction du contact :
Responsable unité
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 16 rue Vallée maillard 41018 Blois cedex
Téléphone :
  0254446587


Annonce n°  1995  en date du 07/07/2017
Publiée par  CMA DE L'ESSONNE  - Dept 91
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Essonne, Établissement public administratif représentant plus de 20 000 entreprises artisanales sur le département de l’Essonne, recrute pour son pôle formation, un(e) développeur(euse) de la formation. 

POSTE PROPOSE: AGENT DÉVELOPPEUR
Missions : Relationnel clients, partenaires, prestataires et instances en lien avec les activités du service : .Information, conseil, appui à la mise en œuvre, évaluation et suivi statistique, veille et propositions sur l'évolution des produits .Appui au directeur au développement et au pilotage opérationnel de la commercialisation de l’offre .Représente ou fait représenter le service sur les actions et évènements départementaux ou régionaux Mission 1 .Gestion et dvpt du portefeuille clients : animation, prospection physique/téléphonique/numérique, tous secteurs d'activité ; Anticipe les besoins des entreprises, les conseille et les fidélise .Participe à l’actualisation de la base de données .Recherche, mobilise et gère les ressources financières .Reporte les opportunités relevées sur le terrain Mission 2 .Collabore et assure la mise en œuvre de la stratégie de la commercialisation de l’offre .Assure l'ingénierie pédagogique .Participe à la formalisation de conventions et/ou partenariats utiles aux objectifs fixés .Lien des partenaires territoriaux pour la mise en œuvre, la coordination et la promotion d'actions de formation .Coordonne la promotion de l’offre de formation avec les développeurs territoriaux Missions complémentaires .Pilote l'offre de formation qualifiante et diplômante: animation, commercialisation, suivi des stagiaires, mise en œuvre des examens, évaluation .Anime/Présente l'offre de formation aux porteurs de projets, notamment durant le SPI.

Profil :
  - Poste à pourvoir au plus tôt - Bonne connaissance du domaine de la formation professionnelle avec expérience dans la vente de prestations de formation et aptitude à l'animation. - Excellente maîtrise du pack office et des réseaux sociaux - Aisance relationnelle et commerciale - Esprit d'analyse et de synthèse, - Qualités rédactionnelles - Rigueur, méthode et sens de l’organisation - Initiative et autonomie - Force de proposition - Polyvalence - Capacité à créer du lien entre les services et avec les partenaires de la CMA Essonne - Titulaire permis B

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/10/2017
Avantages :
  Offre à pourvoir au plus tôt. CDD d'un an pouvant évoluer sur un emploi permanent. ARTT 13ème mois Tickets restaurant Mutuelle (prise en charge à 50 %) Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Lieu d'affection :
  Evry

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 02/10/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  PESQUIE Christelle
Fonction du contact :
Directrice de la Formation
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur Laurent MUNEROT Président de la CMA de l'Essonne 29, Allée Jean Rostand CS 20543 91025 EVRY CEDEX
Téléphone :
  01 69 47 54 26


Annonce n°  1983  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché à un directeur, le consultant SAP assure au sein d’une équipe de six consultants internes une responsabilité essentielle du déploiement d’un progiciel de finances-comptabilité dans . Les 2 postes sont basés à Paris avec quelques déplacements dans toute la France, sous la forme d’un CDD de deux ans renouvelable. Mission : • Piloter le déploiement régional de SAP en tant que chef de projet dans plusieurs régions en lien avec tous les acteurs du projet : o Animation d’ateliers, présentation de la solution, analyse des besoins, élaboration de planning et remontée les alertes ; o Préparation au démarrage et support post-démarrage. • Faire du support aux utilisateurs niveau 2 et 3 pour des régions déjà déployées, dont l’élaboration et le suivi de tests fonctionnels en lien avec l’équipe MOE.

Profil :
  • formation type école d’ingénieur ou commerce, mastère de gestion, compta, finances ou équivalent ; • connaissance fonctionnelle de SAP, avec un poste prédominant FI-AA, un autre MM-SD ; • la connaissance du module FM sera un plus ; • minimum deux ans d’expérience dans un domaine de la finance, dans le secteur privé ou public ; • bonne connaissance des processus finance et contrôle de gestion ; • bon sens relationnel, réactivité, capacité à convaincre ; • bonnes qualités d’organisation, esprit de synthèse et rigueur ; • capacité à travailler en équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  41451 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  23/10/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 20/10/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
  
Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1982  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché(e) à un directeur de services, vous assurez la supervision de la relation avec l’intégrateur sur l’ensemble des sujets techniques et organisationnels. Le poste est basé à Paris avec quelques déplacements dans toute la France, sous la forme d’un CDD de deux ans. Mission : • Superviser la relation avec l’intégrateur, • Assurer la direction de l’écosystème SAP et de ses évolutions, en s’assurant de la mise en place des recommandations et du respect des bonnes pratiques, • Vérifier et valider la pertinence des demandes techniques ou fonctionnelles émanant de l’équipe MOA et faire le lien avec l’intégrateur, • S’assurer de la bonne intégrité technique de la plateforme SAP, du respect des standards, de la cohérence des tests, des livraisons (gestion des ordres de transports), de l’utilisation des outils (Solman) et de la bonne maîtrise des évolutions de la plateforme.

Profil :
  • formation supérieure informatique de gestion, compta, finances ou équivalent ; • maîtrise des relations fournisseurs, ainsi que des bonnes pratiques techniques et organisationnelles ; • expérience significative de type administrateur ou transport manager ; • la connaissance d’ABAP est un plus ; • excellent sens relationnel, réactivité, capacité à convaincre ; • très bonnes qualités d’organisation et rigueur ; • capacité prouvée à travailler et à faire travailler en équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  41451 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  23/10/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 20/10/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1981  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché au directeur du service compétitivité des entreprises, il aura pour principales missions : - assurer une veille sur les thématiques liées à la formation initiale, en particulier l’apprentissage, à la formation continue, aux politiques de l’emploi et des ressources humaines et au droit social, - assurer et coordonner la production d'analyses, d'expertises et de propositions innovantes aux domaines précités ; - préparer tout type d’interventions - être l’interlocuteur clé au niveau national et européen sur ces domaines: administrations centrales, acteurs institutionnels, organismes publics et privés, organisations professionnelles etc… - préparer, co-animer et suivre le secrétariat de la commission des formations dans le cadre de leurs travaux.

Profil :
  De formation supérieure de niveau master, minimum cinq ans d’expérience réussie dans une fonction similaire, idéalement acquise dans une chambre consulaire, un conseil régional, une organisation professionnelle ou un OPCA. Excellente compréhension des problématiques, des politiques et des acteurs institutionnels liés à l'emploi, à la formation, au droit social et aux politiques de certification professionnelle. Expérience de la conduite de projet, aisance rédactionnelle et orale, qualités d’écoute, de dialogue et de conviction.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  37455 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  23/10/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 20/10/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1980  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché à un directeur de services, vous accompagnez le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) dans la réorganisation de la fonction finance et comptabilité. Les CMA ont l’obligation à court terme de mettre en œuvre une mutualisation de cette fonction sous l’égide des établissements de niveau régional, dans le but précis d’être plus efficace et de réaliser des économies. - Accompagner les établissements de niveau régional dans la mise en œuvre de la mutualisation et de l’optimisation de la fonction finance et comptabilité ; - Conseiller sur les organisations cibles, les structures de comptabilité analytique, les procédures comptables et financières pour accueillir la solution SAP qui a été harmonisée pour l’ensemble du réseau ; - Sensibiliser tout particulièrement sur les implications structurelles liées à SAP, en ce qui concerne la chaine de dépenses et la construction du budget ; - Identifier les bonnes pratiques, définir et suivre des ratios d’efficacité permettant d’évaluer les performances et les progrès accomplis ; - Contribuer directement à la construction du référentiel budgétaire du réseau des CMA.

Profil :
  De formation supérieure en comptabilité/gestion ou école de commerce option finance/audit, vous possédez une expérience nécessaire en conduite du changement et déploiement d’un ERP. Très bonnes qualités d’organisation, esprit d’analyse, rigueur, très bon relationnel, et capacité à convaincre.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  40638 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  23/10/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 20/10/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1976  en date du 06/07/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUDE  - Dept 11
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Aude 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Accompagner les entreprises artisanales dans leur projet de développement et/ou de transmission : diagnostic global, plan d’action, accompagnement à la stratégie d’entreprise. Participer à l’accompagnement des porteurs de projet dans leur parcours de création et/ou de reprise d’entreprise en leur apportant informations, conseils, soutien à la formalisation des outils du business plan (étude de marché, volet juridique, fiscal…), à la mise en place du plan d’affaires et à la recherche de financement. Analyser les projets et valider leur faisabilité Analyser les besoins en formation et prescrire des parcours de formation Animer des réunions d’information sur les démarches à la création d’entreprise Accompagner l’émergence et la mise en place de projets de développement de l’Artisanat sur les territoires Participer aux différentes actions de promotion de l’artisanat et des services aux entreprises. Déplacements réguliers

Profil :
  Formation Bac + 4 en Gestion d’entreprise Expériences de 2 ans en conseil à l’entreprise souhaité Connaissances en analyse financière et en stratégie commerciale Des connaissances en psychologie et dans le webmarketing sont un plus Capacité à animer des ateliers à destination des chefs d’entreprises Capacités de travail en équipe, adaptabilité, capacité d’écoute, sens de l’initiative et relationnel. Bonnes capacités de synthèse et bonne qualité rédactionnelle période probatoire: 1 an

TYPE DE CONTRAT : CDI
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/10/2017
Avantages :
  13èmois mois Possibilité de poste évolutif en CDI Possibilité de reprise de l'ancienneté
Lieu d'affection :
  CARCASSONNE

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 02/10/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  M. Philippe CAUSSEGAL
Fonction du contact :
Secrétaire Général - Directeur des Services
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur le Président de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aude 20 avenue du Maréchal Juin CS 70051, 11890 CARCASSONNE Cedex 9
Téléphone :
  0468112008


Annonce n°  1959  en date du 28/06/2017
Publiée par  CMA DE L'ESSONNE  - Dept 91
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Essonne, Établissement public administratif représentant plus de 20 000 entreprises artisanales sur le département de l’Essonne, recrute pour son pôle économique, un(e) chargé(e) de développement économique.  

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : 1.Assurer l’accueil du public -Recevoir et prendre en charge les clients en demande d’information -Analyser leur situation -L’orienter si besoin vers l’interlocuteur compétent 2.Traiter la demande -Renseigner le client sur les étapes à prévoir et les modalités pratiques relatives à la création / reprise d’entreprise ou à tout autre thème en rapport avec l’entreprise -Informer sur les services disponibles et les modalités d’accompagnement proposées par la CMAD -Mettre en œuvre les services et accompagnements 3.Gérer des projets en lien avec le supérieur hiérarchique -Contacter les partenaires -Piloter l’action -En assurer le déroulement et le suivi -Rendre compte 4.Participer à des actions organisées par le réseau des CMA et/ou des partenaires en lien avec le supérieur hiérarchique -Recueillir des informations auprès des partenaires -Contribuer au déroulement de l’action -Rendre compte -Participer à la veille technique et juridique 5.Former -Élaborer des produits de formation en lien avec le pôle Formation -Rédiger des supports pédagogiques -Animer des sessions de formation (SPI et RFI) 6.Contribuer à la coordination avec les partenaires extérieurs et les services de la CMAD -Participer aux séquences de concertation -Renseigner les outils collaboratifs et contribuer à les faire évoluer -Renseigner les tableaux de bord du service En fonction des besoins du service, peut être amené à assumer des missions qui ne sont pas habituellement imparties.

Profil :
  De formation supérieure (bac + 4) spécialisée en économie et/ou gestion d'entreprise, vous justifiez idéalement d’une 1ère expérience professionnelle dans le champ de l’accompagnement à la création d’entreprises et du conseil. Vous disposez d’une bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement social et économique de l'entreprise artisanale et maitrisez des logiciels de bureautique courants. Qualités requises : Rigueur, méthode et sens de l’organisation Initiative et autonomie Esprit d'analyse et de synthèse, qualités rédactionnelles Qualités relationnelles, sens de l'écoute, discrétion Polyvalence Capacité à piloter des projets en lien avec le supérieur hiérarchique Capacité à travailler et à échanger en équipe Capacité à animer des sessions collectives d’information Titulaire permis B CDD d'un an évoluant sur un emploi permanent.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  29801 €uros
Prise en compte de l'expérience possible
  
Avantages :
  ARTT 13ème mois Tickets restaurant Mutuelle (prise en charge à 50 % par la CMAT) Mise à disposition d'un véhicule de service pour les déplacements professionnels.
Lieu d'affection :
  EVRY

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 26/09/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  SIMARD Virginie
Fonction du contact :
directrice-adjointe au développement économique
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur Laurent MUNEROT Président de la CMA de l'Essonne 29, Allée Jean Rostand CS 20543 91025 EVRY CEDEX
Téléphone :
  01 69 47 58 31

 

 
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