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DétailPOSTEDEPTETABLISSEMENTDATE DEPOT
Détail ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS85CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE15/11/2017
Détail CONSEILLER31CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE14/11/2017
Détail ASSISTANT(E) DE DIRECTION27CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'EURE13/11/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE74CMA 7410/11/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE36CMA INDRE03/11/2017
Détail PROFESSEUR76CMA 7603/11/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE73CMA SAVOIE31/10/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE71CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CÔTE D'OR - NIÈVRE - SAÔNE ET LOIRE - YONNE24/10/2017
Détail PROFESSEUR72CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION DES PAYS DE LA LOIRE11/10/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE94CMA09/10/2017
Détail PROFESSEUR72LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE06/10/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT02/10/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT02/10/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE94CMA28/09/2017
Détail ASSISTANT(E) DE DIRECTION75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT26/09/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)10CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUBE31/08/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE94CMA29/08/2017
Détail ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS95CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU VAL D'OISE25/08/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT23/08/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT06/07/2017



Annonce n°  2162  en date du 15/11/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 85
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS
Missions : Vous aurez pour mission d’accompagner les clients dans les formalités liées à l’immatriculation des entreprises du ressort de l’artisanat et à la vie de l’entreprise ainsi qu’au recrutement des salariés en contrat d’apprentissage : - Accueillir les clients, les informer, les orienter et les accompagner dans leurs démarches. - Proposer, valoriser les prestations d’assistance et de rédaction des formalités. - Assurer le contrôle chaque fois que les textes en vigueur le requièrent. / CFE / RM : - Répondre aux demandes d’informations et de documents reçues par tous moyens. - Instruire les formalités et les transmettre aux organismes concernés selon les procédures et les délais réglementaires. - Tenir et mettre à jour le Répertoire des Métiers. - Effectuer des veilles permanentes juridiques. / CONTRATS D'APPRENTISSAGE : - Assurer l'appui technique lié à la rédaction du contrat d'apprentissage et de ses avenants. - Enregistrer les contrats d'apprentissage et les avenants en contrôlant leur complétude et leur conformité. - Diffuser les informations et les données auprès de tous les organismes concernés.

Profil :
  - Minimum bac + 2 en administratif, gestion ou droit. - Expérience de 3 ans minimum en tant qu’assistant juridique. Compétences recherchées : - Idéalement, maîtriser les démarches et procédures propres au CFE, au RM, aux contrats d’apprentissage et à la gestion des activités réglementaires. - Connaître le droit du travail, le droit des contrats et le droit des affaires. - Savoir rechercher, exploiter et mettre en application l’information. - Savoir communiquer avec les clients (maîtriser la reformulation commerciale). - Maîtriser les outils informatiques. Qualités recherchées : - Être précis, rigoureux et méthodique. - Être polyvalent.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23028 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/12/2017
Avantages :
  Mutuelle - Tickets-restaurant
Lieu d'affection :
  La Roche sur Yon

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/11/2017
Nom du contact :
  Isabelle RAMBAUD-ROPARS
Fonction du contact :
Responsable Formalités Juridiques
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Annonce n°  2161  en date du 14/11/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE  - Dept 31
La CMA 31, établissement public à caractère administratif, est au service de 30 000 établissements artisanaux en Haute-Garonne. Elle emploie 150 collaborateurs sur 4 sites dont environ 60 sur l’Ecole Supérieure des Métiers, CFA, situé à Muret. 

POSTE PROPOSE: CONSEILLER
Missions : Sous l’autorité d’un responsable de service, vos missions principales consisteront à informer, conseiller et accompagner les porteurs de projet dans la création de leur entreprise. Vous préparerez le créateur d’entreprise via : -L’accueil physique et téléphonique des porteurs de projets pour apporter les 1ères informations et préconiser le parcours de création. -l’animation de réunions d’information (information et orientation vers les dispositifs préconisés, les réglementations professionnelles, le montage des dossiers financiers, les conseils juridiques, fiscaux et sociaux, autres conseils généraux). -La réalisation d’entretiens individuels (l’information sur les aides financières, les conditions d’octroi, les conseils sur les couvertures sociales du dirigeant, le conseil sur les différents statuts, les obligations comptables et incidences fiscales, la connaissance des organismes partenaires). -L’animation, l’accompagnement pendant le stage de préparation à l’installation effectué en ligne et l’évaluation des connaissances à l’issue

Profil :
  De formation BAC + 3 en gestion d’entreprise ou école de commerce ou droit des affaires, vous avez la Connaissance de la TPE-PME et une expérience en matière d’accompagnement et de conseil à la création d’entreprise. Vous êtes doté d’une capacité d’écoute, de diagnostic et d’animation, avez le sens du service et du conseil. Vous possédez l’esprit d’initiative, aisance relationnelle et organisationnelle et savez être autonome. Posséder une dimension commerciale serait un atout supplémentaire.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23706 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/12/2017
Avantages :
  tickets restaurants d'une valeur faciale de 8€
Lieu d'affection :
  Toulouse

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/11/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Montserrat VERHAEGHE
Fonction du contact :
DAF
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 31 18 bis bd Lascrosses BP 90130 31010 Toulouse Cedex 6
Téléphone :
  05.61.10.47.47


Annonce n°  2160  en date du 13/11/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'EURE  - Dept 27
Nous sommes un établissement public implanté dans l'Eure, spécialisé dans la création/reprise d'entreprise et le service global à la TPE. Notre champ d'actions s'exerce sur plus de 13000 entreprises artisanales. Pour accomplir nos missions, nous nous appuyons sur une équipe de 45 collaborateurs et une quinzaine de vacataires pour la formation continue et supérieure. Notre organisation s'appuie sur le décloisonnement des services et l'approche globale de l'entreprise. Nous souhaitons renforcer l’assistanat de direction du Président et du Secrétaire Général. 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Missions : Soutien dans les missions de l’assistante de direction principale : - organisation de la vie professionnelle du Président et du Secrétaire général - organisation de la vie institutionnelle de l’établissement et relations avec les élus consulaires et/ou politiques - Gestion de personnel des services directement rattachés à la Direction notamment l’accueil (congés, absence) - réalisation et mise en forme de travaux de bureautique, - suivi des projets et activités de la direction ou du service, - rédaction de compte-rendus, de synthèse ou de tout autre document utile au bon fonctionnement de la direction - accueil téléphonique et physique au secrétariat, - organisation et planification de réunions. - Recherche et diffusion d’information - Gestion du courrier du responsable et de la revue de presse En liaison avec le Secrétaire général, gestion des ressources humaines notamment : • Participation au recrutement des équipes; • Réalisation et actualisation des fiches de poste ; • Parcours d'intégration ; • Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. • Participation à la rédaction des contrats de travail ; • Participation à l’établissement des dossiers administratifs de chaque salarié ; • Gestion administrative des réunions paritaires (CPL et CHS) • Participation à l’élaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes.

Profil :
  Niveau de formation requis : Formation BAC +2 minimum en ressources humaines et/ou assistanat de direction Expérience professionnelle : Expérience de deux à trois ans dans poste similaire avec une forte dimension RH. Compétences : Maîtrise des outils bureautiques (pack office) et numériques Maitrise des réseaux sociaux Capacité d’écoute Discrétion Capacité de synthèse et d’analyse Capacité d’adaptation Appétence pour les nouvelles technologies en général Esprit d’équipe Qualités relationnelles Qualités rédactionnelles Rigueur

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  27092 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  04/12/2017
Avantages :
  tickets restaurant
Lieu d'affection :
  Evreux

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/11/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  GUY Thierry
Fonction du contact :
Secrétaire général
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Eure, Monsieur Thierry GUY, 8 boulevard Allende BP219 27092 Evreux cedex 9
Téléphone :
  0232394181


Annonce n°  2159  en date du 10/11/2017
Publiée par  CMA 74  - Dept 74
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Au sein d’un service axé sur la Création-Transmission-Reprise, vous intégrerez une équipe (7 personnes) dédiée à la Création et Reprise d’entreprise. La mission est axée sur l’accueil, l’information, la formation et le conseil aux porteurs de projets artisanaux. Vous aurez pour activités : • L’accueil des porteurs de projets, par téléphone ou au siège de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat ; • La sensibilisation et l’information de ce public, en individuel ou collectif ; • L’animation des formations à la création /reprise d’entreprises, sur des thèmes généralistes (aspects juridiques, financiers, fiscaux et sociaux…) • L’accompagnement individuel des candidats à la création (de l’entretien de positionnement à la réalisation de prévisionnels financiers). D'autres fonctions d'accompagnement ou de conseil pourront être développées en fonction de l’évolution du programme d'action du Service Création / Reprise.

Profil :
  COMPETENCES REQUISES Compétences techniques : - maîtrise des connaissances de son champ d’expertise (aspects juridiques, fiscaux, économiques, comptables et financiers d’une création d’entreprise artisanale), ainsi que de l’offre de service proposée par la Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Haute-Savoie ; - maîtrise de l’outil informatique et bureautique ; - la connaissance des acteurs locaux de la création d'entreprises et des différents outils et programmes d'aide à la création d'entreprise serait appréciée. Autres compétences : - aptitude à l’animation de groupes de formation, sens pédagogique (capacité à reformuler, à transmettre des informations, vérification de la compréhension et de l’appropriation des concepts) ; - facilité d’adaptation à son public et son environnement ; - sens de l’accueil et du service ; - capacité à travailler en équipe et en autonomie. DIPLOME ET EXPERIENCE Titulaire d’un diplôme de niveau maîtrise ou de 3ème cycle en économie, gestion d’entreprise ou comptabilité, vous avez pu mettre en pratique ces connaissances dans une structure accompagnant des créateurs d’entreprises pendant au moins deux ans.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/01/2018      

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 01/12/2017
Nom du contact :
  VAILLE Sandrine
Fonction du contact :
Assistante Direction
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 74 28, avenue de France B.P. 2015 74 011 ANNECY Cedex   


Annonce n°  2158  en date du 03/11/2017
Publiée par  CMA INDRE  - Dept 36
L'établissement compte 4000 ressortissants.l'effectif est de 25 salariés au siège et 75 au CFA 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : - Accompagner le développement de l’artisanat lors de rendez-vous conseils et diagnostics en matière de sécurité, accessibilité, environnement (déchets, économie circulaire et diagnostic flux) dans le cadre de la politique adoptée par la compagnie en faveur de l’environnement dans le respect des conventions avec les partenaires notamment de l’ADEME, de la Région Centre Val de Loire. - Mettre en œuvre au niveau départemental le programme régional environnement coordonné par la CRMA - Participer à la connaissance du secteur artisanal et notamment en matière de besoins d’accompagnement sur les problématiques environnementales - Contribuer à l’élaboration du budget et à la recherche de financements nécessaires à la réalisation des programmes - Participer au programme d’accompagnement des créateurs d’entreprise. - Assurer la promotion de l’artisanat dans le cadre de réunion d’informations - Animer des formations (accessibilité, sécurité au travail)

Profil :
  - Formation Bac +4 ou 5 spécialité environnement appréciée - Aménagement et gestion environnementale du territoire. - Techniques d’entretien, animation de réunions et de formations - Gestion de la petite entreprise - Ecoute, empathie, bon contact relationnel - Capacité d’analyse et de synthèse - Travail en équipe

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  9 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/01/2018
Avantages :
  mutuelle Véhicule de service COS
Lieu d'affection :
  CHATEAUROUX

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 04/12/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  CHASTANET Anne Marie
Fonction du contact :
gestion RH
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  31 rue ROBERT MALLET STEVENS BP 296 36006 CHATEAUROUX
Téléphone :
  0254088019


Annonce n°  2157  en date du 03/11/2017
Publiée par  CMA 76  - Dept 76
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics originaux car gérés par des chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 128 structures, au service des valeurs de l'Artisanat, "Première entreprise de France" : proximité, technicité, transmission des savoir-faire, qualité, service, innovation....Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics les intérêts généraux de l'Artisanat. Elles assurent des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat, au développement des territoires et à la formation des jeunes. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-Maritime en chiffres :- 16 000 entreprises artisanales du territoire, 30 000 salariés, 4 milliards d'€ de CA,- 6 sites d'accueil sur le territoire,- 2 000 créateurs d'entreprise accompagnés,- 1200 jeunes accompagnés dans leur projet professionnel,- 3 Centres de Formation des Apprentis accueillant plus de 1300 apprentis,- 130 agents 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Intitulé du poste : CDD Missions : Sous la supervision du directeur d’établissement, le professeur de français et d’histoire sera chargé de : - l’enseignement théorique de la discipline, à l’aide d’une animation des cours sur un mode interactif, permettant une individualisation de la formation - la préparation des cours, et progression pédagogique dans la logique de l’apprentissage et de l’alternance, - la participation aux sorties pédagogiques, - l’évaluation de l’apprenant, - la participation aux évaluations et examens, à la préparation des sujets d’examen - la transmission des informations concernant la pédagogie auprès de l’apprenant, la famille et l’entreprise formatrice, - la réalisation des tâches administratives liées à sa fonction, - la participation aux réunions d’équipe, et de coordination pédagogique - la promotion de l’apprentissage, - les visites d’entreprise.

Profil :
  Master de lettres exigé. Une expérience de l’enseignement différencié via le numérique sera fortement appréciée, ainsi qu’une pratique des outils et méthodes d’individualisation de la formation. Le candidat doit disposer d’une réelle aptitude dans la conduite de projets pédagogiques.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/01/2018
Avantages :
  13ème mois
Lieu d'affection :
  ROUEN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 30/11/2017
Nom du contact :
  Agnès RIMBERT
Fonction du contact :
Responsable RH
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 76 135 boulevard de l'Europe 76043 Rouen cedex
Téléphone :
  02 32 18 2344


Annonce n°  2155  en date du 31/10/2017
Publiée par  CMA SAVOIE  - Dept 73
La Chambre de métiers et de l'artisanat de la Savoie (CMA), établissement public administratif, recrute un(e) Conseiller transformation digitale (H/F)L’environnement :Le Service Développement Economique et Etudes (SDEE) de la CMA est composé d’une vingtaine de personnes. Il intervient dans les domaines de la création, reprise et transmission d’entreprises et accompagne les chefs d’entreprise dans leur développement (réglementation, conseil, démarches de progrès).  

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Le poste : Sous l’autorité du directeur, vous aurez en charge : Missions : • Le conseiller transformation digitale participe à des actions collectives ou individuelles d’information, de perfectionnement et de conseil et/ou à des actions collectives de développement. Activités principales : • Informations, conseils, diagnostics auprès des chefs d’entreprises et des porteurs de projets • Activité de formation • Assistance et conseil auprès des élus • Actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires • Activité de promotion des services aux entreprises • Activité de tutorat Activités complémentaires : • Référent technique et technologique • Assistance informatique aux utilisateurs internes de la CMA73 : support de niveau 1 aux utilisateurs internes en lien avec CRMA et prestataires SSII • Gestion et suivi des mises à jour des logiciels outils métiers • Conduite de projets spécifiques, sectoriels ou territoriaux • Démarche d’ingénierie, conception et développement de projets

Profil :
  Le profil : Bac + 3 minimum, domaine informatique ; Web marketing ; Web mastering. Expérience dans l’animation (création de sites internet, réseaux sociaux, référencements) et/ou l’accompagnement des entreprises artisanales (dans ou hors réseau CMA). Connaissances : Environnement économique de l’entreprise artisanale Environnement local (clients, concurrents, acteurs locaux…) Pédagogie de la formation Connaissance des systèmes d’exploitation et des langages informatiques (HTML…) Connaissance des logiciels généralistes ou spécialisés (JIMDO, Wordpress…) Connaissances des outils du Net Compétences : Maitrise de l’outil informatique Pédagogie Prospection et promotion de l’offre TIC Qualités : Sens de l’organisation et méthode Esprit de synthèse et d’analyse Esprit d’initiative et de créativité Relationnel Autonomie Disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/12/2017   
Lieu d'affection :
  Chambéry

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 20/11/2017
Nom du contact :
  CREQUIE Laurence
Fonction du contact :
Assistante RH
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Annonce n°  2148  en date du 24/10/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CÔTE D'OR - NIÈVRE - SAÔNE ET LOIRE - YONNE  - Dept 71
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Interdépartementale de Bourgogne est composée d’Artisans et collaborateurs dont la mission est d’écouter, de former et d’accompagner les Artisans.Premier partenaire de l’Artisanat, première entreprise de France, la CMAI Bourgogne siège en tant qu’organisme consulaire dans de nombres instances locales, départementales, régionales, nationales ou internationales afin de promouvoir l’Artisanat. Ses services mènent des actions de développement économique et de formation au service de l’Artisanat. 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Au sein du Pôle Développement des Entreprises et des Territoires (6 personnes en Saône-et-Loire), vos missions seront liées aux domaines suivants : - Développement durable : Assurer une mission de conseil et d’accompagnement des artisans dans leurs projets de maîtrise de l’énergie, d’utilisation des énergies renouvelables, de gestion des flux, de réduction des déchets, … Assurer une mission d’animation et de communication : organisation de réunions techniques, de visites de chantiers, de conférences, de salons, et d’opérations collectives. - Animation économique et territoriale : Assurer une mission d’accompagnement des chefs d’entreprise dans leurs problématiques et leurs projets transversaux : conduire des actions favorisant le développement commercial des entreprises (conseil individuel, organisation de foires et exposition, …), la transition numérique des entreprises artisanales, le regroupement des artisans, … Participer et conduire des actions en faveur de l’artisanat en partenariat avec les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et les autres partenaires. - Projets transversaux : assurer la promotion de l’offre de services de la Chambre et la valorisation du secteur. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le département.

Profil :
  - Master développement durable – maîtrise de l’énergie /Aménagement du territoire / développement économique. - Sens aigu du contact et du client - Qualité de rigueur et d’organisation - Bonnes qualités d’écoute, d’analyse et de reformulation - Sens du travail en équipe - Bonne connaissance dans le domaine du développement durable avec prédominance maîtrise de l’énergie - Connaissance de l’environnement des entreprises artisanales ou de la TPE - Expérience souhaitée de 3 ans minimum dans le conseil et l’accompagnement des entreprises (en chambre consulaires ou au sein d’une collectivité idéalement). - Maitrise des logiciels de bureautique courants. - Permis B

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  36 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  18/12/2017
Avantages :
  CDD 3 ans éventuellement renouvelable •Salaire:2031,90 € minimum brut sur 13 mois à négocier, prise en compte de l'expérience possible, + mutuelle + prévoyance + véhicule de service •Prise de fonction: A pourvoir dès que possible
Lieu d'affection :
  Chalon sur Saône

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 01/12/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  d'Este Couden Martine
Fonction du contact :
DRH
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre de Métiers et de l’Artisanat de région Bourgogne – 9 rue Romain Baron CS 80040 - 58027 Nevers
Téléphone :
  03.86.71.80.60


Annonce n°  2137  en date du 11/10/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 72
Porte-parole de l’Artisanat, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Pays de la Loire représente et défend les intérêts des 59 000 entreprises artisanales de la région auprès des pouvoirs publics. Au quotidien, elle assure des missions indispensables au développement du secteur et des entreprises. Nos 750 collaborateurs spécialistes de l’économie, de la gestion et de la formation œuvrent chaque jour pour offrir des services de qualité aux artisans, aux porteurs de projet et aux jeunes : formations initiales et continues, conseil en création et en développement d’entreprises, appui aux formalités juridiques. 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : PROFESSEUR(E) EN SCIENCES APPLIQUÉES A L'ALIMENTATION - Rattaché(e) à la Responsable Pédagogique, vous serez en charge de l’enseignement général auprès d’apprentis préparant un CAP, un Brevet Professionnel, une Mention Complémentaire ou un BTM. A cette fin, vous préparerez et animerez des cours de sciences appliquées à l’alimentation, de mathématiques et de sciences physiques. Vous assurerez le suivi des apprenants, en évaluant leur travail et en réalisant des visites des entreprises d’accueil. Vous prendrez part aux examens (surveillance, élaboration et correction des sujets). Vous contribuerez au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d’équipe, projets pédagogiques, promotion de l’alternance, …

Profil :
  Vous justifiez d’une formation en agro-alimentaire : dans l’idéal, Master en sciences des aliments ou a minima, BTS ou DUT. Idéalement, vous avez déjà exercé au minimum 3 ans en Centre de Formation d’Apprentis. De nature enthousiaste, vous avez à cœur de mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées et innovantes pour intéresser les apprenants à vos matières. Vous savez animer des groupes en alliant souplesse, autorité et pédagogie différenciée. Vous connaissez les référentiels des diplômes ainsi que les spécificités de la formation par alternance. La connaissance du secteur de l’artisanat, de la TPE et de leur environnement se révèlera être un atout supplémentaire pour ce poste.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  50
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/01/2018
Avantages :
  Mutuelle et tickets-restaurant
Lieu d'affection :
  Le Mans

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 20/11/2017
Nom du contact :
  Guillaume BONNIN
Fonction du contact :
Directeur
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Annonce n°  2131  en date du 09/10/2017
Publiée par  CMA  - Dept 94
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Intitulé du poste : CONSEILLER(ERE) EN COMMUNICATION / WEBMASTER Missions : Rattaché au Département Développement Economique de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat du Val-de-Marne, vos missions principales consisteront à : - accompagner le chef d’entreprise artisanale dans sa stratégie de communication (prédiagnostics et coaching) ; - créer des sites internet sous WordPress, et ponctuellement des @boutique sous Prestashop ; - assurer les mises à jour des sites existants ; Vous serez également amené(e)s à - réaliser des prédiagnostics sur la visibilité numérique des entreprises artisanales ; - conseiller les chefs d’entreprise sur les solutions numériques adaptées à leur activité (réseaux sociaux, adwords, SEO…) et les accompagner dans la mise en place de ces solutions ; - animer des formations et des réunions sur le thème du numérique ;

Profil :
  - Bac + 2 (communication numérique, internet, multimédia…), ou formation/expérience en communication digitale ; - Bonne maîtrise HTML/CSS, WordPress et Prestashop ; - Capacités organisationnelles et autonomie ; - Une première expérience professionnelle serait appréciée ; - Une dimension commerciale serait un atout supplémentaire ; - Permis B indispensable avec des déplacements en entreprise (véhicule de service) ; - Qualités rédactionnelles, méthodologiques et relationnelles indispensables.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  28447 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/12/2017      

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 30/11/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  RIZZOLI David
Fonction du contact :
Directeur développement économique
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame la Présidente Nicole RICHARD 27 avenue Raspail 94107 SAINT MAUR DES FOSSES cedex   


Annonce n°  2130  en date du 06/10/2017
Publiée par  LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 72
Entreprenariat, passion du métier, transmission du savoir-faire, proximité, ... Les valeurs de l’Artisanat vous parlent ? Vous considérez la réussite des artisans, des futurs artisans et des jeunes comme un enjeu essentiel ? Pour vous épanouir, vous recherchez un relationnel riche, une diversité et de l’autonomie dans vos missions ? Alors, rejoignez-nous !Porte-parole de l’Artisanat, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat des Pays de la Loire représente et défend les intérêts des 59 000 entreprises artisanales de la région auprès des pouvoirs publics. Au quotidien, elle assure des missions indispensables au développement du secteur et des entreprises.Nos 750 collaborateurs spécialistes de l’économie, de la gestion et de la formation œuvrent chaque jour pour offrir des services de qualité aux artisans, aux porteurs de projet et aux jeunes : formations initiales et continues, conseil en création et en développement d’entreprises, appui aux formalités juridiques.Nous recrutons un(e) Professeur(e) en Gestion pour notre Centre de Formation Professionnelle de la Sarthe. 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Rattaché(e) au Responsable de l’Unité Pédagogique Alimentation, vous serez en charge de l’enseignement général auprès d’apprentis préparant CAP, Bac Pro, Mention complémentaire. A cette fin, vous préparerez et animerez des cours de gestion commerciale, économique et juridique. Vous assurerez le suivi des apprenants, en évaluant leur travail et en réalisant des visites sur le site des entreprises d’accueil. Vous prendrez également part aux examens (surveillance, élaboration et correction des sujets, aide aux dossiers professionnels et mémoires). Vous contribuerez activement au fonctionnement et à la vie du centre de formation : tâches administratives et de concertation, réunions d’équipe, projets pédagogiques, promotion de l’alternance, … Il s’agit d’un remplacement de 5 mois à temps plein (19 à 21h heures de cours par semaine).

Profil :
  Vous justifiez obligatoirement d’un Master en gestion (juridique / commerciale), ainsi qu’une expérience significative dans la formation professionnelle initiale. Idéalement, vous avez déjà exercé en Centre de Formation d’Apprentis. De nature enthousiaste, vous avez à cœur de mettre en œuvre des méthodes pédagogiques adaptées et innovantes pour intéresser les apprenants à vos matières. Vous savez animer des groupes de taille importante en alliant souplesse, autorité et pédagogie différenciée. Vous connaissez les référentiels de diplôme ainsi que les spécificités de la formation par alternance. La connaissance du secteur de l’artisanat, de la TPE et de leur environnement se révèlera être un atout supplémentaire pour ce poste.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/01/2018
Avantages :
  Mutuelle et tickets restaurant
Lieu d'affection :
  Le Mans

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 22/12/2017
Nom du contact :
  Guillaume BONNIN
Fonction du contact :
Directeur du Centre de Formation Professionnelle d
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Annonce n°  2118  en date du 02/10/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Vos missions principales seront de : -Conseiller et appuyer les collaborateurs du réseau des CMA en matière d’orientation, de formation professionnelle initiale et plus spécifiquement l’apprentissage, -Animer et fédérer les équipes des Centres de Formations d’Apprentis (CFA), en lien avec les CMA, -Repérer, collecter et diffuser les bonnes pratiques des CFA, -Planifier, animer et conduire des actions de mutualisation, d’expérimentation et de -valorisation du réseau en matière d’apprentissage, -Piloter et gérer des projets collectifs, des actions de communication et de partenariats.

Profil :
  Profil : De formation supérieure Bac+5, minimum cinq ans d’expérience réussie dans une fonction similaire, en animation de réseau, et gestion et conduite de projets. La connaissance de l’environnement de la formation professionnelle, du secteur de l’artisanat et/ou de l’environnement de la petite entreprise est un plus. - Maîtrise des situations d’animation de séminaire, réunions, groupes de travail, - Maîtrise des outils de gestion et de pilotage de projet, - Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec d’autres domaines d’expertise. Qualités d’écoute, de dialogue et de conviction. Vous êtes basé à l’APCMA à Paris 8ème. Mobilité géographique sur toute la France pour des déplacements ponctuels. Poste à pourvoir en CDD de 2 ans renouvelable.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  37455 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  11/12/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 08/12/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Annonce n°  2117  en date du 02/10/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Vos missions principales seront de : - Conseiller et accompagner les collaborateurs du réseau en matière de formation professionnelle, - Animer et fédérer les référents du réseau en charge des Universités Régionales des Métiers et de l’Artisanat (URMA), des Conseils de la formation et des centres de formation continue, - Repérer, collecter et diffuser les bonnes pratiques du réseau en matière de formation, - Planifier, animer et conduire des actions de mutualisation, d’expérimentation et de valorisation du réseau en matière de formation professionnelle, - Piloter et gérer des projets collectifs, des actions de communication et de partenariats.

Profil :
  De formation supérieure Bac+5, minimum cinq ans d’expérience réussie dans une fonction similaire, en animation de réseau, et gestion et conduite de projets. La connaissance de l’environnement de la formation professionnelle, du secteur de l’artisanat et/ou de l’environnement de la petite entreprise est un plus. - Maîtrise des situations d’animation de séminaire, réunions, groupes de travail, - Maîtrise des outils de gestion et de pilotage de projet, - Aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec d’autres domaines d’expertise. Qualités d’écoute, de dialogue et de conviction. Vous êtes basé à l’APCMA à Paris 8ème. Mobilité géographique sur toute la France pour des déplacements ponctuels. Poste à pourvoir en CDD de 2 ans renouvelable.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  37455 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  11/12/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 08/12/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Annonce n°  2115  en date du 28/09/2017
Publiée par  CMA  - Dept 94
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : - Conseiller les chefs d’entreprise sur les aspects juridique, comptable et fiscal ; - Conseiller et accompagner les entreprises artisanales en difficulté ; - Gérer la Commission Départementale de Conciliation des Baux Commerciaux ; - Conseiller les chefs d’entreprise artisanale sur les aspects liés au bail commercial ; - Animer des formations et plus particulièrement les modules « statuts juridiques et droit des sociétés » du Stage de Préparation à l’Installation ; - Accompagner l’entreprise artisanale dans l’accès aux marchés publics ; - Assurer la fonction de Correspondant Informatique et Libertés de la CMA94.

Profil :
  Master droit des Affaires ou équivalent avec de bonnes connaissances dans le domaine de la gestion de l’entreprise ; Qualités rédactionnelles, méthodologiques et relationnelles indispensables. Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance orale.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/01/2018      

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 27/12/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  David RIZZOLI
Fonction du contact :
Directeur Développement Economique
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame la Présidente Nicole RICHARD 27 avenue Raspail 94107 SAINT MAUR DES FOSSES cedex   


Annonce n°  2114  en date du 26/09/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Missions : Placé sous l’autorité administrative du Directeur général de l’APCMA au sein d’un pool composé de deux assistantes, l’activité comprend : l’organisation permanente de la vie professionnelle du Président et du Directeur général (déplacements, réunions, rendez-vous institutionnels...), l’accueil téléphonique et physique, la rédaction de tout type de courriers, la rédaction de notes/compte-rendus, suivi et classement de fichiers, etc... L’activité s’exercera en lien étroit avec le cabinet du Président.

Profil :
  BTS secrétariat/assistant manager, vous possédez obligatoirement une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire d’assistanat de direction générale. Discrétion, sens de la diplomatie et aisance relationnelle. Rigueur et capacités rédactionnelles. Réactivité, capacité d’organisation, de travail en équipe, sens de l’alerte. Très bonne maîtrise de Microsoft Office et du publipostage. Aisance en Anglais.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  44295 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  11/12/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 08/12/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Annonce n°  2093  en date du 31/08/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUBE  - Dept 10
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Aube est un établissement consulaire qui représente et défend les artisans du département.Ses services: CFE/RM, apprentissage, Centre d'Aide à la décision, service économique, service formation.. 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)
Missions : - gestion des ressources humaines et des budgets des actions; - conception et animation des projets de la direction et gestion des actions liées; - relation avec les instances consultatives; - animation et coordination de plusieurs services; - participation à la négociation de conventions ou de partenariats, et suivi de celles-ci; - participation à l'élaboration de la stratégie de la chambre.

Profil :
  - formation minimum bac +5 de type master 1, master 2; - spécialisation: management , gestion d'entreprise et/ou développement territorial. Recrutement interne au réseau: expérience minimum souhaitée de chef de service. Qualités: rigueur, sens de l'organisation, sens du contact, de la négociation, esprit d'innovation.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre supérieur
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  44702 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  27/10/2017
Avantages :
  ticket restaurant
Lieu d'affection :
  Troyes

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 29/12/2017
Nom du contact :
  Patrick Viard
Fonction du contact :
Secrétaire Général, Directeur des services
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA de l'Aube 06 rue Jeanne d'Arc 10000 TROYES
Téléphone :
  0325826200


Annonce n°  2090  en date du 29/08/2017
Publiée par  CMA  - Dept 94
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Rattaché au Directeur du Département, les principales missions de la fonction sont : de sensibiliser, conseiller et accompagner les porteurs de projet de création d’entreprise, d’animer des formations, de participer à des réunions et des forums dans le domaine de la création d’entreprise, de faire la promotion des services de la CMA94.

Profil :
  De formation Bac+4 minimum. Expérience souhaitée en matière de conseil à la création d’entreprise, forte capacité d’écoute, de diagnostic et de synthèse écrite et orale, connaissance, indispensable de la gestion d’entreprise (analyse financière, fiscalité, droit commercial …), dimension relationnelle importante. Maitrise des logiciels de bureautique courants.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30478 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/10/2017      

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 27/11/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  DENIAU Christophe
Fonction du contact :
Directeur Création Transmission Formalités
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA94 Madame la Présidente 27 avenue Raspail 94100 SAINT MAUR DES FOSSES   


Annonce n°  2087  en date du 25/08/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU VAL D'OISE  - Dept 95
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS
Missions : La CMA 95 recherche pour son Siège situé à Cergy (95) : DES ASSISTANTS(ES) EN FORMALITÉS en Contrat à Durée Déterminée. (plusieurs postes à pourvoir) Le poste nécessite une bonne connaissance du droit des sociétés. Missions : Sous l'autorité de la responsable de service, le collaborateur devra participer activement à l'accompagnement des créateurs d'entreprise et des entreprises inscrites au Répertoire des Métiers dans leurs démarches de réalisation de formalités sur l'ensemble des activités du service (Création d'entreprise / Centre de Formalités - Répertoire des Métiers et Apprentissage). Activités : Accueillir, informer, conseiller et accompagner le porteur de projet, le chef d'entreprise ou le mandataire dans ses démarches de formalités; Traiter, contrôler et suivre le bon accomplissement des formalités; Réaliser des conseils généralisés sur l'entreprise; Participer à des activités ou des travaux sur la définition ou l'évolution des formalités. Déplacements à prévoir sur Villiers-Le-Bel.

Profil :
  Niveau souhaité : bac + 2 ou bac + 3 en droit ou bon niveau juridique, ou expérience professionnelle en droit ou en formalités d’entreprises et/ou bases juridiques. Capacités : rigueur, esprit d’analyse, travail en autonomie, bonne écoute, bonne adaptabilité, respect des règles et consignes, sociable (relations et accueil du public), très bon esprit d’équipe. Compétences : bonne maîtrise du back office, bases juridiques en droit des sociétés, droit du travail, droit des affaires, bon niveau en orthographe, compétence rédactionnelle, bonne expression orale et écrite Horaire hebdomadaire de 37h30 avec ARTT

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23706 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  27/11/2017   
Lieu d'affection :
  cergy

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 23/11/2017
Nom du contact :
  DIMELLI Alexandra
Fonction du contact :
Chargée RH
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Annonce n°  2084  en date du 23/08/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : Rattaché au DRH, vous gérez toute question RH, de gestion de temps, point technique social, et situations de carrières, liés à : l’administration du personnel au sens large, gestion des recrutements, des dispositifs de formation, préparation des instances, toute étude ou nouveau projet à mettre en place.

Profil :
  De formation supérieure bac + 5, vous possédez obligatoirement au moins cinq ans d’expérience sur un poste généraliste ressources humaines, avec une forte expertise technique en administration du personnel, contrôle de gestion social, empathie associée à un bon état d’esprit RH. Très bon relationnel et capacité d’adaptation à tout public, grande rigueur et organisation. Très bonne maîtrise du Pack Office, et de logiciel de gestion de temps, logiciel d’administration du personnel, et logiciel de sourcing et e-recrutement.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  33526 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  11/12/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 08/12/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1983  en date du 06/07/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché à un directeur, le consultant SAP assure au sein d’une équipe de six consultants internes une responsabilité essentielle du déploiement d’un progiciel de finances-comptabilité dans . Les 2 postes sont basés à Paris avec quelques déplacements dans toute la France, sous la forme d’un CDD de deux ans renouvelable. Mission : • Piloter le déploiement régional de SAP en tant que chef de projet dans plusieurs régions en lien avec tous les acteurs du projet : o Animation d’ateliers, présentation de la solution, analyse des besoins, élaboration de planning et remontée les alertes ; o Préparation au démarrage et support post-démarrage. • Faire du support aux utilisateurs niveau 2 et 3 pour des régions déjà déployées, dont l’élaboration et le suivi de tests fonctionnels en lien avec l’équipe MOE.

Profil :
  • formation type école d’ingénieur ou commerce, mastère de gestion, compta, finances ou équivalent ; • connaissance fonctionnelle de SAP, avec un poste prédominant FI-AA, un autre MM-SD ; • la connaissance du module FM sera un plus ; • minimum deux ans d’expérience dans un domaine de la finance, dans le secteur privé ou public ; • bonne connaissance des processus finance et contrôle de gestion ; • bon sens relationnel, réactivité, capacité à convaincre ; • bonnes qualités d’organisation, esprit de synthèse et rigueur ; • capacité à travailler en équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  41451 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  11/12/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 08/12/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Téléphone :
  01 44 43 10 00

 

 
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