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DétailPOSTEDEPTETABLISSEMENTDATE DEPOT
Détail CHARGÉ DE COMMUNICATION33CMAI DÉLÉGATION 3321/02/2017
Détail ATTACHÉ(E) ADMINISTRATIF47CMAI DÉLÉGATION LOT-ET-GARONNE21/02/2017
Détail RESPONSABLE D'UN SERVICE86CHAMBRE DE MÉTIERS DE L'ARTISANAT DE LA VIENNE21/02/2017
Détail COMPTABLE86CMA DE LA VIENNE21/02/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE86CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA VIENNE20/02/2017
Détail ASSISTANT(E) DE DIRECTION41CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LOIR ET CHER20/02/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DES SERVICES ADMINISTRATIFS ET / OU FINANCIERS57CRMA GRAND EST17/02/2017
Détail AGENT DÉVELOPPEUR33CMAI 24 33 47 17/02/2017
Détail CHARGÉ DE COMMUNICATION57CRMA GRAND EST16/02/2017
Détail RESPONSABLE D'UN SERVICE37CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT D'INDRE ET LOIRE 15/02/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)20CHAMBRE DE METIERS DE LA HAUTE-CORSE15/02/2017
Détail AGENT DÉVELOPPEUR44CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION DES PAYS DE LA LOIRE15/02/2017
Détail RESPONSABLE D'UNE UNITÉ ADMINISTRATIVE ET PÉDAGOGIQUE31CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE14/02/2017
Détail RESPONSABLE D'UNE UNITÉ PÉDAGOGIQUE31CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARITISANAT DE LA HAUTE-GARONNE14/02/2017
Détail RESPONSABLE D'UN SERVICE31CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE14/02/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S) DE L'APCMA75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT14/02/2017
Détail COMPTABLE27CRMA NORMANDIE13/02/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS24CMAI DORDOGNE GIRONDE LOT-ET-GARONNE13/02/2017
Détail CHARGÉ(E) D'ÉTUDES75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT10/02/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE18CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU CHER10/02/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE76CMA 7610/02/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE76CMA 7610/02/2017
Détail AGENT DÉVELOPPEUR76CMA 7610/02/2017
Détail SURVEILLANT DE FOYER LOGEMENT 14CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CALVADOS ORNE10/02/2017
Détail DIRECTEUR DES SYSTÈMES D'INFORMATION (H/F)75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT10/02/2017
Détail AGENT DÉVELOPPEUR91CMA DE L'ESSONNE08/02/2017
Détail RESPONSABLE D'UN SERVICE16CMA 1708/02/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION12CMA AVEYRON07/02/2017
Détail CHARGÉ(E) D'ÉTUDES75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT07/02/2017
Détail CONSEILLER87CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-VIENNE (87)03/02/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75CRMA IDF25/01/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT23/01/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT23/01/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT23/01/2017
Détail ATTACHÉ(E) ADMINISTRATIF95CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU VAL D'OISE16/01/2017



Annonce n°  1787  en date du 21/02/2017
Publiée par  CMAI DÉLÉGATION 33  - Dept 33
Le service COMMUNICATION de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Interdépartementale délégation Gironde recherche un collaborateur.La Chambre de Métiers et de l’Artisanat a pour principales missions : • De défendre les intérêts généraux des Artisans• Promouvoir le développement des entreprises artisanales• Renforcer les collaborations actives au profit de l’artisanat• Accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : création Développement/ transmission-reprise 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ DE COMMUNICATION
Missions : Activités principales : • Réalisation ou suivi de fabrication de supports de communication «print» et numérique, • Assistance et conseil en communication aux autres services, • Participation à la gestion administrative et budgétaire, • Organisation d’événements internes et externes (Salons, remise de distinctions, conférence). Activités complémentaires : • Participation à l'élaboration de la stratégie de communication, • Mise à jour des sites internet et participer activement au développement de la communication digitale de la structure (Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube) en étant force de proposition

Profil :
  • Profil : Bac + 4 communication / communication digitale avec une expérience professionnelle de 2 à 3 ans avec au minimum une mission d’organisation d’évènement menée du début à la fin. • Très bonne expression orale /écrite et culture générale. Diplomatie et capacité d’adaptation mais aussi discrétion et disponibilité. • Bonne maîtrise des suites Office et Adobe. Chaine graphique/CMS comme WordPress. Connaissance du web, du référencement, des réseaux sociaux et des outils collaboratifs en ligne. • Titulaire du Permis B, quelques déplacements dans le département sont à prévoir

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/03/2017   
Lieu d'affection :
  Bordeaux

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/02/2017
Nom du contact :
  Marine WALTER
Fonction du contact :
Attachée RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  Mme Nathalie LAPORTE, Présidente de la CMAI 46 rue du Général de Larminat CS 81423 – 33073 BORDEAUX CEDEX   


Annonce n°  1786  en date du 21/02/2017
Publiée par  CMAI DÉLÉGATION LOT-ET-GARONNE  - Dept 47
Le Centre de Formation d’Apprentis de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Interdépartementale – Délégation Lot-et-Garonne recherche un(e) collaborateur(trice)A travers l’apprentissage, l’artisanat est aujourd’hui la seule filière à ouvrir aux jeunes un panorama unique de métiers et de carrières grâce à un édifice de formation totalement ouvert, axé sur l’alternance entre formation théorique et pratique en entreprise. 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) ADMINISTRATIF
Missions : Sous la responsabilité de la directrice du CFA l’attaché( e) administratif ( ve) aura pour mission de : • De proposer un accès systématique à l’information sur le handicap sous l’angle de l’insertion professionnelle, • D’expliquer l’offre de services structurée et développée par le Centre de formation des métiers CMAI 47 à l’ensemble des partenaires, • De maintenir une veille active sur l’actualité dans le domaine du handicap, • D’informer le réseau des entreprises artisanales lot et garonnaises de l’ensemble des mesures concernant l’intégration et l’insertion des personnes handicapées, • De proposer des mesures d’accompagnements spécifiques aux entreprises accueillant sous contrat de formation des personnes relevant d’un handicap et assurer un suivi, • De proposer des stratégies d’intégration professionnelle de ces publics dans les entreprises artisanales partenaires, • De participer à la structuration du pôle médiation de la vie scolaire du CFM

Profil :
  Formation Bac +3 Administration des entreprises et expérience professionnelle dans le secteur médico social Connaissance des dispositifs liés au handicap Bon niveau de culture générale Maîtrise de l’informatique et des logiciels Pack office Titulaire du Permis B

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23028 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  13/03/2017   
Lieu d'affection :
  Agen

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/02/2017
Nom du contact :
  Marine WALTER
Fonction du contact :
ATTACHEE RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame Nathalie LAPORTE , Présidente de la CMAI 46 rue du Général de Larminat CS 81423 – 33073 BORDEAUX CEDEX   


Annonce n°  1785  en date du 21/02/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS DE L'ARTISANAT DE LA VIENNE  - Dept 86
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Vienne recherche un(e ) responsable comptable.La Chambre de Métiers et de l’Artisanat a pour principales missions : • De défendre les intérêts généraux des Artisans• Promouvoir le développement des entreprises artisanales• Renforcer les partenariats avec les différents partenaires • Accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : création Développement/ transmission-reprise• De gérer la formation des jeunes par l’apprentissage 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UN SERVICE
Missions : Rattaché(e) au Secrétaire Général, vous êtes chargé(e) de tenir la comptabilité de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat et de son Centre de Formation. Vous serez amené(e) à développer des relations en interne avec l'ensemble des services mais également en externe avec différents organismes ou prestataires. Etablissement et tenue des comptes - Vérification des pièces avant départ dans le circuit de validation - Saisie des écritures, établissement des mandatements et des paiements - Imputation comptable et analytique - Vérification des comptes - Mise en application des procédures de contrôle - Réalisation des clôtures comptables et production des documents comptables Veille documentaire et juridique Préparation des éléments nécessaires à l'élaboration des budgets et des demandes de subvention - Budgets primitifs et rectificatifs : préparation des documents sociaux et comptables - Actions et subventions - Organisation analytique des actions - Montage des dossiers de subventions - Etablissement des bilans Gestion financière et de trésorerie - Etablissement du tableau prévisionnel de trésorerie. - Suivi du réalisé. - Mouvements de trésorerie inter comptes.

Profil :
  • De profil DECF/DCG ou équivalent, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée dans une fonction similaire au sein d’un cabinet d’expertise comptable ou d'un Etablissement public. • Outre vos qualités techniques en matière comptable, vous disposez de solides connaissances en matières fiscales, sociales, juridiques ou réglementaires. De même, vous maîtrisez les procédures de commande publique. • Vos compétences techniques associées à votre capacité à animer et à fédérer une équipe autour de projets ambitieux et exigeants seront les clés de votre réussite.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  35220 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/04/2017   
Lieu d'affection :
  Poitiers

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 08/03/2017
Nom du contact :
  Ghislain KLEIJWEGT
Fonction du contact :
Secrétaire Géneral
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame Karine DESROSES, Présidente de la CMA de la Vienne 19 rue Salvador Allende – BP 10409 – 86010 POITIERS   


Annonce n°  1784  en date du 21/02/2017
Publiée par  CMA DE LA VIENNE  - Dept 86
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Vienne recherche un/e comptable.La Chambre de Métiers et de l’Artisanat a pour principales missions : • De défendre les intérêts généraux des Artisans• Promouvoir le développement des entreprises artisanales• Renforcer les partenariats avec les différents partenaires • Accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : création Développement/ transmission-reprise• De gérer la formation des jeunes par l’apprentissage 

POSTE PROPOSE: COMPTABLE
Missions : Directement rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous participez aux travaux de tenue de la comptabilité de la Chambre de Métiers et de l’artisanat de la Vienne. Vous serez amené(e) à développer des relations en interne avec l'ensemble des services. Etablissement et tenue des comptes de la CMA - Première vérification des pièces avant départ dans le circuit de validation - Saisie des écritures, établissement des mandatements et des paiements - Imputation comptable et analytique - Vérification des comptes - Aide à la préparation des éléments de synthèse : préparation de la clôture, reporting des données, passation d'OD spécifiques de clôture Préparation des éléments nécessaires à l'élaboration des budgets et des demandes de subvention - budgets primitifs et rectificatifs : préparation des documents sociaux et comptables - Aide à l'établissement des bilans Paye - Préparation des éléments de paye en coordination avec le pole paye régional

Profil :
  • De profil BTS Comptabilité, vous justifiez d’une expérience professionnelle confirmée dans une fonction similaire acquise de préférence au sein d’un cabinet d’expertise comptable. • Vous maîtrisez parfaitement l'outil informatique ainsi que divers logiciels comptables.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23028 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/04/2017   
Lieu d'affection :
  Poitiers

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 08/03/2017
Nom du contact :
  Ghislain KLEIJWEGT
Fonction du contact :
Secrétaire Géneral
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame Karine DESROSES, Présidente de la CMA de la Vienne 19 rue Salvador Allende – BP 10409 – 86010 POITIERS   


Annonce n°  1783  en date du 20/02/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA VIENNE  - Dept 86
Etablissement public de l'Etat, la CMA est chargée de défendre les intérêts et de promouvoir l'artisanat dans sa circonscription. La CMA de la Vienne regroupe les quelque 7400 entreprises artisanales du département. Outre les missions régaliennes (tenue du Répertoire des Métiers et organisation de l'apprentissage), elle propose des services de formation, de conseil et d'expertise aux entreprises en développement, accompagne les porteurs de projet et forme les artisans et leurs conjoints dans le cadre de la formation continue. 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : 1. Création d’entreprise : • Conseil individuel et accompagnement dans l’élaboration des projets de création ou reprise d’entreprise, • Animation de réunions d’information collective sur la création d’entreprise, • Animation de Stages de Préparation à l’Installation (gestion, comptabilité…), • Montage de dossiers techniques (études prévisionnelles notamment) • Suivi individuel des jeunes créateurs avec mise en place de tableaux de bord de gestion, • Animation d’un club de jeunes créateurs d’entreprise, 2. Développement de l’entreprise : • Analyse des besoins de l’entreprise et capacité à proposer des solutions techniques adaptées, • Réalisation de diagnostics globaux de l’entreprise, • Définition et mise en place de stratégies de développement (marketing, innovation…) 3. Développement local : • Elaboration de programmes en faveur du secteur des métiers avec les collectivités locales, • Négociation et conduite d’actions, • Montage de dossiers de demandes de subvention,

Profil :
  Compétences requises : • Bonne connaissance des entreprises artisanales et de ses structures de représentation, • Excellente maîtrise de l’environnement social, juridique et fiscal de l’entreprise, • Expérience dans le domaine de la gestion et de la comptabilité, • Connaissance du tissu économique départemental, • Bonne présentation, • Aisance relationnelle, • Qualités rédactionnelles, • Utilisation des outils bureautiques (world, Excel, Power Point, internet…) • Permis de conduire. Formation : • Bac + 5 de type sciences économiques ou IAE • Expérience de minimum 3 ans dans des fonctions similaires demandée.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  13/03/2017
Avantages :
  Mutuelle de groupe, 13e mois.
Lieu d'affection :
  Poitiers

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 03/03/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  KLEIJWEGT Ghislain
Fonction du contact :
Secrétaire Général
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA de la Vienne Ghislain KLEIJWEGT Secrétaire Général 19, rue Salvador Allende BP409 86010 POITIERS cedex
Téléphone :
  05 49 88 46 54


Annonce n°  1782  en date du 20/02/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LOIR ET CHER  - Dept 41
la CMA de Loir et Cher est rattachée à la CRMA Centre-Val de Loire. son siège est à Blois et sa population artisanale est de 6500 entreprises. la CMA gère un CFA interprofessionnel de 1200 apprentis.la CMA de loir et Cher recrute l'assistant(e) de direction du Président et du secrétaire général. 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Missions : la collaboratrice (le collaborateur)a pour mission d'apporter une aide permanente au président et au secrétaire général en termes d'organisation, de gestion, de communication, d'accueil et de suivi de dossiers. Elle/il doit être en capacité de communiquer avec l'ensemble des services de la chambre et de faire le lien avec les directeurs dans l'activité quotidienne.

Profil :
  BTS secrétariat et plus, type licence professionnelle. une expérience réussie dans un emploi consulaire et/ou des administrations publiques serait un plus. la personne doit avoir une bonne orthographe, des qualités rédactionnelles, maîtriser la prise de note. une parfaite maîtrise des outils bureautiques est une obligation. excellente présentation, rigueur et discrétion sont des qualités essentielles pour cet emploi ainsi qu'une bonne capacité à communiquer.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  27092 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  10/05/2017
Avantages :
  complémentaire santé rémunération sur 13 mois CDD un an pouvant évoluer en emploi permanent
Lieu d'affection :
  Blois

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/03/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  PENICHON Bruno
Fonction du contact :
secrétaire général
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur le Secrétaire Général CMA de Loir et Cher 16, rue de la vallée Maillard 41018 BLOIS CEDEX
Téléphone :
  0254446566


Annonce n°  1781  en date du 17/02/2017
Publiée par  CRMA GRAND EST  - Dept 57
Chambre Régionale de Métiers et de l'Artisanat Grand Est - établissement public régional - 8,4 millions d'€ de budget - Assurant des misisons régionales pour les fonctions supports de 7 chambres départementales de métiers rattachées. Assure la représentation de l'artisanat sur le territoire régional grand est - défend les intérêts généraux de l'artisanat sur son territoire - Est l'interlocuteur des pouvoirs publics et des partenaires institutionnels - siège basé au technopôle de Metz 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DES SERVICES ADMINISTRATIFS ET / OU FINANCIERS
Missions : le Directeur Administratif et Financier sera chargé de la mise en œuvre de la politique financière et sociale au sein du réseau régional. Il pilotera, sous la responsabilité du Secrétaire Général, le déploiement des outils budgétaires et sociaux pour l'établissement régional et les établissements rattachés. Il sera chargé : de la préparation des budgets régionaux et accompagnera les établissements rattachés dans cette opération. Il construira la comptabilité analytique commune au réseau régional, veillera à l'harmonisation des procédures comptables et budgétaires et participera activement au déploiement du logiciel national (SAP). Sur le plan social, il coordonnera, en relation avec les directeurs départementaux et secrétaires généraux, la politique sociale, les instances paritaires, organisera l'établissement de la paie, supervisera les travaux de la paie et de la comptabilité. Compte tenu de l'effectif évolutif de la structure régionale, il pourra être amené à participer activement aux travaux comptables et sociaux dans la phase de déploiement. Il organisera et assurera en outre la gestion des marchés publics pour l'établissement régional et pour les établissements rattachés

Profil :
  De formation supérieure en comptabilité et finances (BAC+4 minimum), le candidat aura des connaissances approfondies dans : - le domaine social (paie, grh,...) - le domaine de la comptabilité publique Doté d'une réelle expérience dans les compétences recherchées, le candidat devra être doté de grandes qualités relationnelles et organisationnelles. Il devra en outre avoir un esprit créatif. Rigueur, méthode, écoute, sens des responsabilités, disponibilité sont des qualités attendues à ce poste. La connaissance des marchés publics sera un atout pour les candidats

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  47411 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/04/2017   
Lieu d'affection :
  METZ

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 15/03/2017
Nom du contact :
  KLEIN Dominique
Fonction du contact :
Secrétaire général
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CRMA GRAND EST 2 rue Augustin Fresnel 57082 METZ CEDEX 3
Téléphone :
  0387203680


Annonce n°  1780  en date du 17/02/2017
Publiée par  CMAI 24 33 47   - Dept 33
La Direction du DEVELOPPEMENT COMMERCIAL ET MARKETING de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat Interdépartementale délégation Gironde recherche deux collaborateurs. 

POSTE PROPOSE: AGENT DÉVELOPPEUR
Missions : Sous l’autorité du directeur de service, le collaborateur ou la collaboratrice devra promouvoir et commercialiser l’offre de Service de la CMAI auprès des entreprises inscrites au Répertoire des Métiers. Activités : • Informer, conseiller, sensibiliser et accompagner les chefs d’entreprises artisanales sur les dispositifs existants dans l’artisanat. Son action sera principalement orientée sur la détection des besoins de recrutement dans l’artisanat (alternance ou emploi). • Réaliser les suivis d’activité et participer à la stratégie de commercialisation de l’offre de service de la CMAI • Participer à la veille et être force de propositions sur l’évolution des différents dispositifs et de l’offre de services • Actions de formation et d’information collective • Participer et animer des événements de promotion de l’artisanat

Profil :
  Profil commercial : BAC +2 / BAC +3 Commerce et/ou expérience professionnelle significative Idéalement, une connaissance du dispositif en faveur de l’emploi et de l’alternance et de l’apprentissage Autonome - Forte capacité relationnelle, rédactionnelle et pédagogique Sens de l’organisation, capacité d’anticipation et esprit équipe Savoir convaincre, argumenter et négocier Bonne maitrise de l’outil informatique (pack office) Titulaire du Permis B

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/04/2017   
Lieu d'affection :
  Bordeaux

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 10/03/2017
Nom du contact :
  Marine WALTER
Fonction du contact :
ATTACHEE RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Nathalie LAPORTE, 46 rue géneral de Larminat 33000 BORDEAUX   


Annonce n°  1779  en date du 16/02/2017
Publiée par  CRMA GRAND EST  - Dept 57
Etablissement public régional du réseau des Chambres de Métiers de France pour la région grand est regroupant 10 départements. 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ DE COMMUNICATION
Missions : Rattaché à la direction de l'établissement, il aura pour mission de participer à la construction et d'animer la stratégie de communication de la CRMA, de participer à la coordination régionale de communication des chambres rattachées. Il travaillera en étroite relation avec le Président, le Secrétaire Général et le Président de la commission de la communication. Il assurera la promotion du secteur des au niveau régional, valorisera l'action de la CRMA et des CMA rattachées ainsi que de leurs élus. IL organisera des évènements régionaux. Il pourra être appelé à organiser la représentation du Président et des membres élus.

Profil :
  De formation supérieure en communication, le candidat disposera d'une expérience significative dans des fonctions similaires. La connaissance des instances consulaires serait un plus. Grande disponibilité, expression orale et écrite de haut niveau, bonne présentation; écoute et facilités relationnelles sont des qualités indispensables pour ce poste.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  35220 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/04/2017   
Lieu d'affection :
  METZ

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 15/03/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  KLEIN Dominique
Fonction du contact :
Secrétaire général
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CRMA GRAND EST 2 rue Augustins Fresnel 57082 METZ CEDEX 3
Téléphone :
  0387203680


Annonce n°  1778  en date du 15/02/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT D'INDRE ET LOIRE   - Dept 37
Contexte :Le développement de la fonction commerciale à la Chambre de Métiers s’inscrit dans un contexte de changement de modèle économique pour les Chambres de Métiers. Compte tenu de la diminution mécanique de ses financements traditionnels, la Chambre de Métiers est en effet amenée, sur les prochaines années, à recentrer son action sur les priorités les plus nécessaires aux entreprises artisanales ,diversifier ses sources de financement , facturer ses services aux entreprises, conquérir de nouvelles parts de marché sur les secteurs de la formation et du conseil aux entreprises et développer une culture de la « relation clients » proche de celle d’une entreprise concurrentielle. 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UN SERVICE
Missions : La CMA d'Indre et Loire recrute un responsable de l'accompagnement des entreprises, chef de projet: "Développement de la fonction commerciale et de la relation clients" Poste et Missions : Membre du comité de direction de la Chambre de Métiers, le(la) responsable de l’accompagnement des entreprises, chef de projet « Développement de la fonction commerciale et de la relation clients» : • Traduit les priorités politiques de la CMA en objectifs opérationnels, sur les champs du conseil économique et de la formation continue afin de développer l’activité dans ces deux secteurs ; • Encadre hiérarchiquement l’équipe des conseillers d’entreprises et formateurs • Impulse en mode projet une culture nouvelle de la « commercialisation et de la relation clients» pour toutes les équipes de la CMA, grâce à des groupes de travail, formations et procédures adaptées. Ce poste est évolutif et peut déboucher sur un emploi de Directeur ou vers une mission régionale

Profil :
   Qualités attendues : -Compétences commerciales -Capacité à convaincre, à entraîner -Charisme -Capacité à développer, innover -Capacité à animer, encadrer -Qualités de gestion -Dans l’idéal, connaissance des petites entreprises Formation expérience : Formation supérieure impérative type école de commerce, IAE…et expérience de 5 ans au moins souhaitée dans le domaine des services, avec si possible une bonne connaissance des organismes de formation. Conditions d’emploi : Contrat de contractuel CDD de droit public de 2 ans, temps complet Salaire annuel brut : 45 000€ Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer à la chambre de métiers et de l’artisanat d’Indre et Loire à l’adresse contact@cm-tours.fr avant le 7 mars 2017

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  45447 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/05/2017   
Lieu d'affection :
  Tours

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 07/03/2017
Nom du contact :
  Sabine Gallerent
Fonction du contact :
Secrétaire générale
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre de métiers et de l'artisanat d'Indre et Loire 36-42 route de saint Avertin 37200 Tours
Téléphone :
  02-47-25-24-03


Annonce n°  1777  en date du 15/02/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS DE LA HAUTE-CORSE  - Dept 20
Etablissement public à caractère administratif Nombre d'agents : 17 Nombre de ressortissants : environ 7 000 Siège : Bastia - Haute-Corse 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S)
Missions : Au sein de la CMA 2B, vous assurez une mission de Direction des services suivants : CFE/RM - Apprentissage - NTIC CAD - Services généraux. Vous assurez l'animation et la coordination des services de la chambre départementale en lien avec les services de la Chambre Régionale, également en activité au siège social de la CMA de la Haute-CORSE (Bastia) et dans ses permanences. Vous gérez le personnel des services de la Chambre départementale et les budgets afférents à ses services. Vous participez à la conception et à l'animation des projets des services et à la gestion des activités liées. Vous participez à l'élaboration de la stratégie de la chambre. Vous négociez les conventions et partenariats requis par les activités des services

Profil :
  Formation supérieure Expérience de responsable de services Grandes qualités d'analyse et de synthèse Qualités relationnelles nécessaires à la gestion de projets complexes Goût du travail en équipe Sens de l'organisation et forte capacité d'animation des équipes Disponibilité et sens du service public

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps partiel
Pourcentage :
  50
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  57570 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  20/03/2017
Avantages :
  13ème mois Tickets restaurant Prévoyance
Lieu d'affection :
  Bastia

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/02/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  MARTINELLI Jean-Charles
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  M. JC MARTIINELLI Président de la Chambre de Métiers HAUTE-CORSE Résidence Rive Gauche 25, rue du Juge Falcone 20200 BASTIA
Téléphone :
  04 95 32 83 07


Annonce n°  1776  en date du 15/02/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE RÉGION DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 44
 

POSTE PROPOSE: AGENT DÉVELOPPEUR
Missions : Au sein du CIFAM : . Co-construire le projet professionnel et personnel de l'apprenant en amont du contrat : information, positionnement, aide à la recherche d'entreprise d'accueil, ... . Promouvoir l'apprentissage et les formations du CFA auprès des entreprises et des partenaires : prospection, participation à des actions de promotion, information des prescripteurs, ... . Assurer la médiation entre apprenant et entreprise en cas de difficulté en vue d'éviter la rupture du contrat. . Participer à la recherche de financements contribuant à l'équilibre financier du CFA.

Profil :
  Bac + 3 souhaité Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  60 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/04/2017
Avantages :
  . Mutuelle . Tickets-restaurant
Lieu d'affection :
  Sainte Luce sur Loire

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 06/03/2017
Nom du contact :
  Vincent GRUDET
Fonction du contact :
Responsable RH
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Annonce n°  1775  en date du 14/02/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE  - Dept 31
La CMA 31 a environ 150 collaborateurs . son siège social est à Toulouse, elle gère un CFA situé à Muret et dispose d'une antenne à Saint Gaudens. 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UNE UNITÉ ADMINISTRATIVE ET PÉDAGOGIQUE
Intitulé du poste : responsable d'une unité administrative Missions : Sous l’autorité du secrétaire général, vous animez et coordonnez les activités de la plateforme d’accueil d’information, de conseil et de traitement des formalités des entreprises du répertoire des métiers et des contrats d’apprentissage. Vous animez et coordonnez les activités d’information, d’accueil et d’orientation à destination des publics souhaitant intégrer les métiers de l’artisanat (porteurs de projet, futurs apprentis, personnes en reconversion professionnelle). Vous participez à la conception, à la mise en œuvre, à l’évaluation des systèmes de dématérialisation des formalités, vous gérez les partenariats institutionnels et assurez une veille juridique sur les activités. Vous animez et pilotez les actions de développement de l’apprentissage auprès des entreprises et des publics. Vous gérez sous l’autorité du secrétaire général les collaborateurs en charge de ces activités. Vous élaborez le budget de l’unité, gérez les conventions financières et veillez à la bonne exécution du budget.

Profil :
  Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau II minimum, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans une fonction similaire dans l’idéal dans un établissement public. Votre expérience passée vous a doté de bonnes connaissances juridiques, informatiques et vous disposez d’un excellent sens relationnel. Vous possédez de très bonnes qualités d’organisation et rigueur et vous prouvez votre capacité à travailler et à faire travailler en équipe (25 collaborateurs).

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  40638 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/04/2017
Avantages :
  prime 1/12 + tickets restaurant
Lieu d'affection :
  Toulouse 31

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/02/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  VERHAGHE Montserrat
Fonction du contact :
directrice administrative et financière
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  chambre de métiers et de l'artisanat de la Haute-Garonne 18 bis bd Lascrosses BP91030 31010 Toulouse cedex 6
Téléphone :
  05.61.10.47.47


Annonce n°  1774  en date du 14/02/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARITISANAT DE LA HAUTE-GARONNE  - Dept 31
La CMA 31 a environ 150 collaborateurs. Son siège social est à Toulouse, elle gère un CFA à Muret qui accueille plus de 1000 apprentis. Elle dispose d'une antenne à Saint Gaudens. elle gère une activité de formation continue à destination des artisans, des salariés et de personnes en reconversion professionnelle.  

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UNE UNITÉ PÉDAGOGIQUE
Intitulé du poste : responsable du pôle métiers de l'alimentaire Missions : Sous l’autorité d’un directeur de centre de formation, vous participez à la définition et à l’élaboration des projets pédagogiques en matière de formation initiale et de formation continue professionnelle dont vous assurez le suivi. Vous êtes force de proposition, animez l’élaboration de formations avec les branches professionnelles. Vous assurez et coordonnez les réunions pédagogiques avec établissement de procès-verbal et en référez régulièrement au chef d’établissement. Vous assurez la promotion de la filière auprès des entreprises, des publics et des partenaires. Vous veillez au suivi des effectifs du pôle. Vous êtes en charge d’évaluer et de proposer au chef d’établissement les besoins en matière d’approvisionnement, d’entretien et d’équipement de l’unité. Vous contrôlez et veillez au suivi de la sécurité et bon fonctionnement des matériels, à la maintenance et/ou interventions sur site. Vous veillez et contrôlez le pilotage des laboratoires et environnement associé. Vous participez à la rédaction des cahiers des charges en réponse aux appels d’offres de formation. Vous pouvez être en charge partiellement de cours et de visite d’entreprises. Vous préparez et gérez les budgets de l’unité en lien avec l’intendance et le chef d’établissement.

Profil :
  Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau III dans les métiers de l’alimentation, vous présentez une expérience solide en matière de formation initiale ou continue. Un parcours en tant que chef d’entreprise artisanale est un atout. Vous avez l’expérience de l’animation de partenariats avec les branches professionnelles et êtes rompu à l’organisation de manifestations pour valoriser les métiers et l’institution. Votre esprit d’équipe et de service vous permet d’animer, de coordonner et de fédérer une équipe de formateurs. Il vous sera demandé de suivre le budget du pôle.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  35220 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/03/2017
Avantages :
  prime 1/12 + tickets restaurant
Lieu d'affection :
  Muret

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/02/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  VERHAEGHE Montserrat
Fonction du contact :
directrice administrative et financière
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  chambre de métiers et de l'artisanat de la Haute-Garonne BP91030 31010 Toulouse cedex 6
Téléphone :
  05.61.10.47.47


Annonce n°  1773  en date du 14/02/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-GARONNE  - Dept 31
La CMA 31 est un établissement public d'environ 150 salariés. le siège est à Toulouse, elle gère un CFA situé à Muret qui accueille plus de 1000 apprentis et dispose d'une antenne à Saint Gaudens. Elle gère aussi une activité de formation continue à destination des artisans, des salariés et personnes en reconversion professionnelle. 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UN SERVICE
Intitulé du poste : responsable de service en charge des dispositifs de formation continue Missions : Sous l’autorité d’un directeur de service, vous pilotez les dispositifs de formation continue. Vous animez, coordonnez et contrôlez les activités du service. Vous animez et gérez l’équipe de collaborateurs et coordonnez l’équipe en charge des actions de développement de l’offre de service formation de la chambre de métiers et de l’artisanat. Vous impulsez au sein du service une ingénierie pédagogique pour accroître l’offre de formation, pour permettre l’ouverture des formations à un public plus large. Vous coordonnez le suivi logistique de l’activité formation continue. Vous préparez, suivez et contrôlez les budgets des activités.

Profil :
  Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac+4 minimum), vous présentez une expérience solide en matière de formation initiale ou continue. Un parcours dans l’environnement consulaire ainsi que la connaissance des partenaires de la formation est un atout. Votre esprit d’équipe et de service vous permet d’animer, de coordonner et de fédérer dans le but de développer l’image de l’artisanat sur l’ensemble des sujets liés à la formation. Vous êtes rompu(e) à l’élaboration d’offres en matière de formation et savez gérer un budget. vous êtes organisé(e), méthodique et doté(e) d'un excellent relationnel et vous êtes en capacité de mener à bien des projets complexes (décret qualité formations....)

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  38742 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  20/03/2017
Avantages :
   prime 1/12 + tickets restaurant
Lieu d'affection :
  Toulouse 31

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/02/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  VERHAEGHE Montserrat
Fonction du contact :
Directrice administrative et financière
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  chambre de métiers et de l'artisanat de la Haute-Garonne 18 bis bd Lascrosses BP 91030 31010 Toulouse cedex 6
Téléphone :
  05.61.10.47.47


Annonce n°  1771  en date du 14/02/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE SERVICE (S) DE L'APCMA
Missions : Membre de la direction générale, votre mission sera d’assurer la direction du secrétariat général. Votre responsabilité s’exercera sur les instances de gouvernance, les instances paritaires du réseau des CMA, et les services de la direction des moyens généraux à savoir : - ressources humaines, - budget, finance, comptabilité - gestion administrative et du courrier - services internes et achats.

Profil :
  De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions de direction de services et de gestion d’établissement. Vous possédez un excellent relationnel, êtes force de proposition et déployez une véritable aptitude à la négociation.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  80463 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/03/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 23/02/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Téléphone :
  0144431000


Annonce n°  1770  en date du 13/02/2017
Publiée par  CRMA NORMANDIE  - Dept 27
la crma normandie est un établissement public administratif. restructuré dans le cadre de la réforme territoriale depuis 2016. elle assume notamment la fonction mutualisée de la comptabilité et de la finance pour l'ensemble des 5 établissements du réseau consulaire. ce poste est lié à un arrêt maladie et sera basé à la chambre de métiers et de l’artisanat de l’eure à evreux. évolution possible à terme vers le site de caen 

POSTE PROPOSE: COMPTABLE
Missions : - garantir les opérations comptables courantes d’enregistrement. - établir les clôtures de comptes (compte de résultat, bilan, annexes) - déclarer les charges sociales et fiscales - suivre la comptabilité analytique, organiser le contrôle de gestion - suivre la trésorerie - piloter la construction budgétaire avec le secrétaire général - suivre les conventions passées avec les différents partenaires financiers. - être l’interlocuteur privilégié pour tout dossier financier. - faire le lien avec la direction financière régionale

Profil :
  - profil expérimenté (5 à 10 ans minimum) recherché avec expérience dans une fonction de comptable unique large et en proximité immédiate du dirigeant. Le candidat devra être capable de gérer l’ensemble des aspects d’une comptabilité. - minimum bac+2 en comptabilité - maîtriser les principes comptables fondamentaux - connaître les règles en matières sociales et fiscales - maîtriser l’utilisation d’outils bureautique comme excel, outlook. connaître sage sera un plus. -esprit de synthèse, rigueur et méthode, disponibilité, autonomie

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  35829 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/03/2017
Avantages :
  Tickets restaurant Mutuelle
Lieu d'affection :
  evreux

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/02/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  marcheteau sylvain
Fonction du contact :
directeur administratif et financier
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  monsieur le président de la crma normandie,2 rue claude bloch cs 15205 14074 caen cedex 5
Téléphone :
  0231959289


Annonce n°  1769  en date du 13/02/2017
Publiée par  CMAI DORDOGNE GIRONDE LOT-ET-GARONNE  - Dept 24
La Chambre de métiers et d'Artisanat Interdépartementale 24 33 74 Délégation Dordogne recherche un responsable territorial. 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : MISSION : Rattaché au Secrétaire Général de la CMAI, le Responsable Territorial participe à l’élaboration, au déploiement et à la mise en œuvre de la politique territoriale et de l’offre de services de la CMAI Délégation Dordogne. Il est chargé de : • Accompagner les élus de Dordogne dans l’élaboration et à la mise en œuvre opérationnelle de la politique territoriale en cohérence avec la stratégie globale de la CMAI. • Animer et coordonner les activités transversales de la délégation Dordogne (CFA, pôle économique et formation continue, premier accueil, services généraux…). • Participer à des actions transversales au sein de la CMAI dont il est membre du Comité de direction.

Profil :
  Formation minimum BAC+3, vous avez une expérience significative et réussie de responsabilité dans des services en lien avec des élus et ouverts sur des partenariats. Expérience de l’animation d’équipes pluridisciplinaires en mode situationnel Connaissances souhaitées sur les volets économie et actions territoriales et/ou dans la formation Capacité à travailler en équipe et en réseau. Esprit d’initiative, capacité d’écoute, sens de l’innovation, force de propositions Sens des relations humaines et de la négociation. Fortes capacités relationnelles. Vous devrez sensibiliser aux enjeux de la Chambre de Métiers et de l’artisanat et faire adhérer les acteurs institutionnels et économiques aux projets. Vous représentez l’institution ou le service. Sens pragmatique de l’organisation et de la gestion

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  49375 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/04/2017   
Lieu d'affection :
  Perigueux

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 13/03/2017
Nom du contact :
  Marine WALTER
Fonction du contact :
ATTACHE RH
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Nathalie LAPORTE, Présidente 46 rue géneral de larminat 33000 Bordeaux   


Annonce n°  1768  en date du 10/02/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) D'ÉTUDES
Missions : Rattaché à la direction générale, vous assurez le suivi des relations avec la presse ainsi que la promotion auprès des médias nationaux des sujets et dossiers de l'APCMA. Vous participerez également à la mise en œuvre de la communication institutionnelle de l'APCMA, à la rédaction des supports de communications, et à la valorisation des actions mises en œuvre.

Profil :
  De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience en relations presse et communication. Vous possédez un excellent relationnel, de fortes qualités rédactionnelles, et savez faire preuve d'initiative et d'autonomie dans la gestion de vos missions.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  32917 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  06/03/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/02/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Téléphone :
  0144431000


Annonce n°  1767  en date du 10/02/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DU CHER  - Dept 18
Chambre Départementale 25 membres élus 22 collaborateurs 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions :  Rattaché au responsable de service, les principales missions de la fonction sont : - Assurer l’accompagnement du public dans leur projet de création ou de reprise d’entreprise – information, conseil, conception du projet, étude prévisionnelle, mise en œuvre et suivi de l’entreprise, - Accompagner les entreprises artisanales dans leur phase de développement notamment dans le cadre de projets innovants – diagnostic, appui au montage du dossier notamment dans ses aspects financiers, mobilisation des acteurs du réseau local d’accompagnement des entreprises. - Dans le cadre des politiques d’aménagement du territoire, participer aux actions économiques et de formation en partenariat avec les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et d’autres partenaires,

Profil :
   Profil : Formation supérieure (bac + 3 minimum) spécialisée en économie, gestion d'entreprise et/ou aménagement du territoire.  Vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans le champ de l’accompagnement à la création d’entreprise et du conseil : - Bonne connaissance du fonctionnement et de l'environnement social et économique de l'entreprise artisanale, - Maitrise des logiciels de bureautique courants, - Sens de l'écoute et qualités relationnelles, - Capacité d'analyse et esprit de synthèse, - Autonomie et capacité d'initiatives, - Capacités rédactionnelles - Titulaire permis B CDD d'un an évoluant sur un emploi permanent 26 K€ BRUTS ANNUEL

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25737 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/03/2017   
Lieu d'affection :
  BOURGES

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/02/2017
Nom du contact :
  Santi GONZALEZ
Fonction du contact :
Président
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  M. le Président CMA 18 15, rue Henri Dunant CS 80345 18023 BOURGES cedex
Téléphone :
  0248697077


Annonce n°  1766  en date du 10/02/2017
Publiée par  CMA 76  - Dept 76
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics originaux car gérés par des chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 128 structures, au service des valeurs de l'Artisanat, "Première entreprise de France" : proximité, technicité, transmission des savoir-faire, qualité, service, innovation....Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics les intérêts généraux de l'Artisanat. Elles assurent des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat, au développement des territoires et à la formation des jeunes. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-Maritime en chiffres :- 16 000 entreprises artisanales du territoire représentant 30 000 salariés et 4 milliards d'€ de CA,- 6 sites d'accueil sur le territoire,- 2 000 créateurs d'entreprise accompagnés,- 1200 jeunes accompagnés dans leur projet professionnel,- 3 Centres de Formation des Apprentis accueillant plus de 1300 apprentis,- 120 agents 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : Raison être du poste L’attaché(e) technique, sous l’autorité de la direction Emploi-Proximité avec une responsabilité fonctionnelle de la direction Projet-innovation, procède à des travaux ou études pour sa direction. Il participe à la réalisation des objectifs déterminés par le responsable du service. Les principales missions : —> Relation avec les partenaires, les écoles et les entreprises - Promotion des actions opérationnelles de la Chambre de Métiers auprès des partenaires, - Intervention en milieu scolaire, - Animation collective de réunions d’information et de groupes de travail. —> Commercialisation et réalisation d’études sur les domaines Emploi et développement économique - analyse des besoins des territoires cibles - commercialisation de l’outil Ecosysteme, - proposition et réalisation d’études adaptées aux besoins des territoires. —> Développement et suivi de projets de la CMA en mode transverse - Veille des appels à projets en matière d’emploi et de développement économique - Proposition de projets et d’actions répondant à ces appels à projets - Réalisation des dossiers projets et des bilans financiers associés en garantissant le suivi opérationnel et le suivi financier. Ces missions ne sont pas exhaustives.

Profil :
  Bac + 5 économie, finances, rh ou école de commerce Expérience de gestion de projet La connaissance de l’entreprise artisanale sera appréciée. Autonome et pro-actif dans l’exercice de vos fonctions, vous avez démontré votre capacité d'analyse. Vous disposez d’un excellent relationnel. Votre sens pratique (méthode, organisation, rigueur) et votre capacité d'adaptation sont des atouts pour intégrer notre réseau.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/03/2017
Avantages :
  13ème mois
Lieu d'affection :
  ROUEN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/02/2017
Nom du contact :
  Agnès RIMBERT
Fonction du contact :
Responsable Ressources Humaines
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 76 135 Boulevard de l'Europe 76043 Rouen cedex 1
Téléphone :
  0232182344


Annonce n°  1765  en date du 10/02/2017
Publiée par  CMA 76  - Dept 76
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics originaux car gérés par des chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 128 structures, au service des valeurs de l'Artisanat, "Première entreprise de France" : proximité, technicité, transmission des savoir-faire, qualité, service, innovation....Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics les intérêts généraux de l'Artisanat. Elles assurent des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat, au développement des territoires et à la formation des jeunes. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-Maritime en chiffres :- 16 000 entreprises artisanales du territoire représentant 30 000 salariés et 4 milliards d'€ de CA,- 6 sites d'accueil sur le territoire,- 2 000 créateurs d'entreprise accompagnés,- 1200 jeunes accompagnés dans leur projet professionnel,- 3 Centres de Formation des Apprentis accueillant plus de 1300 apprentis,- 120 agents 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : Raison être du poste L’attaché(e) technique, sous l’autorité de la direction emploi proximité, procède à des travaux ou études pour sa direction. Il participe à la réalisation des activités du service et à l’atteinte des objectifs déterminés par le responsable du service. Il mobilise et anime les équipes pour l’atteinte des objectifs et a donc un rôle de référent technique. En fonction des besoins, il peut être amené à rechercher et mobiliser des financements et gérer le budget d’une action. Il effectuera sa mission auprès d’un public de chefs d’entreprises artisanales afin d’établir un diagnostic de territoire correspondant aux besoins exprimés en matière de Ressources Humaines et concernant la problématique de la transmission d’entreprises. Les principales missions : - Aborder la GPEC territoriale selon 3 axes : l’approche filière (boulangerie-pâtisserie), l’approche territoriale (la CODAH), et l’approche excellence (savoir-faire spécifique) - Créer des outils de GPEC, - Construire une cartographie des compétences, - Proposer une évolution des compétences. Ces missions ne sont pas exhaustives

Profil :
  Titulaire d’un diplôme supérieur de type Master en psychologie du travail, ou Ressources Humaines est indispensable. Une première expérience dans la création d’outils GPEC sera appréciée. Autonome, pro-actif capacité d'analyse, excellent relationnel.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  9 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  27092 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/03/2017
Avantages :
  13ème mois
Lieu d'affection :
  ROUEN

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/02/2017
Nom du contact :
  Agnès RIMBERT
Fonction du contact :
Responsable Ressources Humaines
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 76 135 Boulevard de l'Europe 76043 Rouen cedex 1
Téléphone :
  02 32 18 23 44


Annonce n°  1764  en date du 10/02/2017
Publiée par  CMA 76  - Dept 76
Les Chambres de Métiers et de l'Artisanat sont des établissements publics originaux car gérés par des chefs d'entreprises élus par leurs pairs. Elles constituent un réseau national de 128 structures, au service des valeurs de l'Artisanat, "Première entreprise de France" : proximité, technicité, transmission des savoir-faire, qualité, service, innovation....Elles sont chargées de représenter auprès des pouvoirs publics, les intérêts généraux de l'Artisanat. Elles assurent des missions de service public essentielles à la structuration de l'artisanat, au développement des territoires et à la formation des jeunes. La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Seine-Maritime en chiffres :- 16 000 entreprises artisanales du territoire, 30 000 salariés, 4 milliards d'€ de CA,- 6 sites d'accueil sur le territoire,- 2 000 créateurs d'entreprise accompagnés,- 1200 jeunes accompagnés dans leur projet professionnel,- 3 Centres de Formation des Apprentis accueillant plus de 1300 apprentis,- 120 agents. 

POSTE PROPOSE: AGENT DÉVELOPPEUR
Missions : Raison d’être du poste L’agent développeur sera chargé de promouvoir et de diffuser les produits ou services développés par la chambre de métiers et de l’artisanat notamment l’offre GPEC auprès des entreprises de son ressort et des différents publics auxquels elle s’adresse et de faciliter leur mise en œuvre. L’agent développeur aura pour missions notamment de : - Démarcher les entreprises artisanales et présenter la GPEC territoriale selon 3 axes : l’approche filière (boulangerie-pâtisserie), l’approche territoriale (la CODAH), l’approche excellence (savoir-faire spécifique) - Informer et conseiller les chefs d’entreprise en matière de recrutement, de gestion des ressources humaines, de formation dans une démarche GPEC, - Promouvoir les mesures d’aide aux financements des services, - Promouvoir l’offre globale de services de la Chambre (formation, conseil de développement économique, conseil RH, CFA….), - Accompagner et suivre les candidats souhaitant s’insérer dans le secteur artisanal, - Assurer l’évaluation, le suivi statistique de l’action, et, le cas échéant, l’animation.

Profil :
  Une formation supérieure en relation client complétée par une formation en ressources humaines. La connaissance de l’entreprise artisanale sera appréciée. Le candidat doit disposer d’un excellent relationnel, de la rigueur. Il doit être adaptable faire preuve de créativité et être disponible pour mener à bien cette mission. Il doit être autonome dans les missions confiées et doit disposer d’une aptitude au travail en équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  9 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25060 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/03/2017
Avantages :
  13ème mois
Lieu d'affection :
  LE HAVRE

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/02/2017
Nom du contact :
  Agnès RIMBERT
Fonction du contact :
Responsable Ressources Humaines
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA 76 135 boulevard de l'Europe 76 043 ROUEN CEDEX
Téléphone :
  0232182344


Annonce n°  1763  en date du 10/02/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CALVADOS ORNE  - Dept 14
 

POSTE PROPOSE: SURVEILLANT DE FOYER LOGEMENT
Missions : Le/La Surveillant(e) de Foyer-Logement est chargé(e) de l’accueil, de l’animation et du fonctionnement du foyer-logement (résidents âgés de 16 à 20 ans). Son rôle est de surveiller et d’accompagner les résidents tout en se chargeant de l’animation et de l’organisation du foyer logement. Il/Elle permet aussi de faire la liaison entre les autres services du CFA et les familles notamment. Il/Elle peut être amené(e) à participer à la réalisation d’activités au sein du foyer.

Profil :
  - Horaires en soirée - Expérience dans l'animation d'au moins 3 ans exigée - Profil sportif

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  19642 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/03/2017   
Lieu d'affection :
  Caen

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/02/2017
Nom du contact :
  Monsieur BERNARD Jean-Marie
Fonction du contact :
Président de la CMAI Calvados Orne
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMAI Calvados Orne 2 rue Claude Bloch CS 25059 14077 CAEN Cedex 5
Téléphone :
  02 31 95 92 56


Annonce n°  1762  en date du 10/02/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR DES SYSTÈMES D'INFORMATION (H/F)
Intitulé du poste : Directeur des systèmes d'information (H/F) Missions : Rattaché à la direction générale, vous assurez la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures techniques du réseau et vous managez l’équipe en place. Pour cela, vous définissez et mettez en œuvre les infrastructures techniques du cloud de l’artisanat, les outils de l’informatique au quotidien, l’intégration, la mise en production et la maintenance de toutes nouvelles solutions techniques, coordonnez les prestataires etc…

Profil :
  Vous justifiez d’une expérience similaire de plusieurs années, avec encadrement d’une équipe technique. Vous vous appuyez sur vos connaissances architecturales et fonctionnelles des SI, vous savez gérer des projets de grande envergure et êtes force de proposition.

TYPE DE CONTRAT : CDI
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  78567 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  13/03/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 06/03/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Téléphone :
  0144431000


Annonce n°  1760  en date du 08/02/2017
Publiée par  CMA DE L'ESSONNE  - Dept 91
CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'ESSONNE 

POSTE PROPOSE: AGENT DÉVELOPPEUR
Missions : Agent chargé de la promotion de l’offre globale de services auprès des entreprises artisanales du territoire, et du diagnostic de leurs besoins en accompagnement et en formation. Diagnostique leurs besoins puis informe, conseille et accompagne les créateurs et repreneurs d’entreprise artisanale, en lien avec les services de la CMA. Évalue et appuie la mise en œuvre des solutions préconisées en lien avec les agents spécialisés des directions économie, territoires, formation et relation clientèle et formalités. Assure le suivi statistique des entreprises visitées via les outils informatiques collaboratifs de la CMA et contribue à la réalisation des bilans demandés. • Mission 1 : Suivi personnalisé des créateurs et repreneurs d’entreprise artisanale en période de « post-installation » • Mission 2 : Action de développement de l’apprentissage • Mission 3 : Action de promotion de l’offre globale de services de la CMA de l’Essonne • Mission 4 : Action de suivi clientèle auprès des entreprises artisanales.

Profil :
  ■ Diplômé(e) d'une formation BAC+2 minimum en développement commercial et/ou gestion d’entreprise, vous avez une forte sensibilité commerciale, ou acquis une expérience solide dans un emploi équivalent des réseaux consulaires. • Vous maîtrisez le pack office et êtes rigoureux dans le suivi technique et analytique de dossiers et la préparation de bilans. • Une expérience dans la vente de prestations de services avec un aspect technique et/ou dans le conseil aux entreprises, et la connaissance du domaine de la formation professionnelle sont des atouts. ■ Qualités requises : • Curiosité, autonomie, esprit d’initiative, • Aisance relationnelle (capacité d’écoute et d’analyse) • Qualités rédactionnelles • Fiabilité, organisation, rigueur et exigence de qualité, • Goût du challenge, capacité d’adaptation, sens du service. ■ Permis indispensable (déplacements Nord-Essonne exclusivement, avec un véhicule de service)

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  27092 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/03/2017   
Lieu d'affection :
  EVRY

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 08/03/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  CECINI Thomas
Fonction du contact :
directeur adjoint du développement territorial
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur le Président de la CMA de l'Essonne, 29, Allée Jean Rostand, CS 20543, 91025 EVRY Cedex.   


Annonce n°  1759  en date du 08/02/2017
Publiée par  CMA 17  - Dept 16
 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UN SERVICE
Missions : Sous la responsabilité de la Directrice du Département des Services aux Entreprises et des Territoires vous pilotez le Pôle Economique de la CMA 17 Dans ce cadre : Vous animez, coordonner, suivez et contrôlez les activités du pôle et gérez les Ressources Humaines du pôle. En définissant et harmonisant les outils de pilotage et de suivi d’activité, en déclinant les objectifs opérationnels des collaborateurs du pôle, en donnant de l’unité et du soutien aux collaborateurs dans la réalisation de leurs actions. Vous assurez le suivi administratif et financier des contrats et conventions. En assurant le montage, le suivi et les bilans d’exécution des dossiers, en répondant aux appels d’offre inhérents au pôle, en développant et faisant évoluer les prestations et l’offre de services du pôle, en déterminant les objectifs et le budget prévisionnel du pôle en cohérence avec les objectifs du Département des Services aux Entreprises et des Territoires. Vous impulsez et développez les actions au sein du Pôle Economique. En gérant, développant, formalisant et suivant les partenariats du Pôle Economique. En assurant et organisant la représentation du Pôle Economique sur nos territoires et en proposant de nouveaux projets. Vous participez activement à la vie du Département des Services aux Entreprises et des Territoires. En participant aux réunions de services, en développant des projets en transversalité avec les autres pôles du département.

Profil :
  Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en Sciences Economiques ou de Gestion, vous connaissez les mécanismes de la création et du développement de l’entreprise, vous avez une bonne connaissance de l’artisanat, de ses spécificités et de ses partenaires. Et vous avez impérativement une expérience de gestion d’équipe. Vous disposez également d’une bonne aisance avec les nouvelles technologies. Organisé(e) dans l’exercice de vos fonctions vous disposez d’un bon esprit d’analyse et vous êtes un véritable animateur d’équipe avec de bonnes aptitudes à organiser, déléguer et contrôler le travail. Vous êtes une personne réactive et savez anticiper et structurer. Doté(e) de bonnes aptitudes à la négociation, vous savez mettre en œuvre des partenariats et vous êtes reconnu pour vos capacités à travailler en transversalité, en équipe et en mode projet. Votre esprit créatif et votre envie de construire sont des atouts supplémentaires pour réussir dans votre mission.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  33526 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  03/04/2017   
Lieu d'affection :
  LA ROCHELLE

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 17/03/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  LEWIS Carole
Fonction du contact :
Directrice des Ressources Humaines
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CV + lettre de motivations à Madame Carole LEWIS Directrice des Ressources Humaines 107, avenue Michel Crépeau 17024 LA ROCHELLE CEDEX 1
Téléphone :
  05 46 50 00 21


Annonce n°  1756  en date du 07/02/2017
Publiée par  CMA AVEYRON  - Dept 12
CMA de 100 personnes,gérant un CFA de 900 apprentis 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION
Intitulé du poste : Directeur (trice) de centre de formation Missions : Sous la responsabilité de la Présidente et sous l’autorité du secrétaire général, vous êtes garant de la bonne gestion financière, administrative et humaine du centre de formation (60 pers.) De plus, vous assurez la gestion de l’ensemble des offres de formation tant sur l’aspect pédagogique que sur la préparation, l’organisation et le contrôle des actions. Représentant du centre auprès des différents interlocuteurs externes et internes, vous avez également en charge la recherche et l’identification de nouveaux besoins en formation afin ensuite, de pouvoir constituer de nouvelles offres dont vous assurez le suivi.

Profil :
  De formation supérieure, vous justifiez idéalement d’une première expérience dans le secteur de la formation et dans une fonction similaire. Possédant le sens des responsabilités et faisant preuve d’autonomie, vous êtes doté (e) de grandes qualités relationnelles et managériales.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  35220 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  03/04/2017   
Lieu d'affection :
  12850 ONET LE CHATEAU

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/02/2017
Nom du contact :
  Cabinet ARIANE 12 Consultants
Fonction du contact :
Cabinet de recrutement
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Cabinet ARIANE 12 Consultants Rue d’Athènes 12 000 RODEZ
Téléphone :
  05 65 68 35 18


Annonce n°  1755  en date du 07/02/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) D'ÉTUDES
Missions : Le service des affaires générales de l’APCMA assure une mission d’expertise juridique dans les domaines du fonctionnement des établissements du réseau des CMA, des instances nationales paritaires représentatives, de l’application du statut du personnel, des marchés publics. Le service des affaires générales recrute un Juriste – Marchés Publics (H/F). Poste et mission : Rattaché au directeur du service des affaires générales, vous prenez notamment en charge les demandes d’expertise dans les domaines juridiques liés aux marchés publics. Vous assurez une veille juridique concernant ce secteur. Vous êtes un juriste spécialisé dans les marchés publics avec une compréhension technique approfondie des réseaux (internet, télécom, etc..), de la technologie de chiffrement (signature, certificat, etc..) et de l’environnement économique lié. Le poste nécessite également de disposer de compétences en droit privé avec une agilité dans le maniement des concepts juridiques de droit privé et public. En collaboration active avec l’équipe de juristes en place, vous produisez également des notes juridiques et synthèses pour le directeur du service, les différentes directions de l’APCMA et les établissements du réseau.

Profil :
  Formation Master 2 en droit public complétée d’une formation en droit privé. Une expérience effective de cinq ans minimum dans le domaine des marchés publics d’informatique et des réseaux au sein d’une direction juridique d’un établissement public, de l’administration centrale ou d’une collectivité territoriale est indispensable. Vous possédez de très bonnes connaissances dans le domaine de l’économie numérique. Vous êtes rigoureux et autonome et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes basé à l’APCMA à Paris 8ème. Poste à pourvoir en CDD de 2 ans renouvelable.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  38132 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  06/03/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 03/03/2017
Nom du contact :
  Legrand Charlotte
Fonction du contact :
Attaché techniqe RH
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Annonce n°  1752  en date du 03/02/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-VIENNE (87)  - Dept 87
Etablissement Public - La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Haute-Vienne a pour mission de mener des actions de développement économique et de formation en faveur des 8000 entreprises artisanales du département 

POSTE PROPOSE: CONSEILLER
Missions : Chargé de développement économique Missions : Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projet, les nouveaux entrepreneurs, et les entreprises en développement dans la réflexion et l’élaboration globale des projets. Le poste concerne plus spécifiquement les créateurs/repreneurs d’entreprises • Suivre les nouvelles entreprises sur leurs premières années d’activité • Animer des sessions de formation en direction des porteurs de projet et des réunions de sensibilisation à l’entrepreneuriat. • Participer aux actions économiques avec les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et les autres partenaires. • Participer à la valorisation et au développement de l’offre de services auprès des entreprises. • Le poste peut nécessiter des déplacements principalement sur le département et plus rarement sur la région.

Profil :
  De formation supérieure en économie et/ou gestion d'entreprise et/ou juridique (Bac+2 minimum) avec idéalement une expérience dans l’accompagnement des entreprises. Connaissance de la très petite entreprise indispensable et du tissu économique local appréciée. Maitrise des logiciels de bureautique courants. Capable de vendre des prestations, vous disposez d’un bon relationnel. Goût pour le travail en équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25060 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/05/2017
Avantages :
  Mutuelle, tickets restaurants, Amicale du Personnel
Lieu d'affection :
  Limoges

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 01/03/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  GROS Jean-Pierre
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur le Président de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat 12, Avenue Garibaldi BP 3803 87038 LIMOGES CEDEX
Téléphone :
  05 55 45 27 00


Annonce n°  1741  en date du 25/01/2017
Publiée par  CRMA IDF  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Assistance aux services dans l’évaluation de leurs besoins, Sélection et négociation avec les entreprises, Gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération, Contrôle, notification et solde des marchés, Suivis financier et comptable des marchés, Veille juridique et prospective, Passation de marchés publics mutualisés, Rédaction des cahiers des charges et des pièces administratives, Suivi des procédures d’achat, Participation et Secrétariat des commissions d’appel d’offres, Activité pré-contentieuse dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et de motivation, Déplacements réguliers dans les Chambres de Métiers et de l’Artisanat d’Ile de France, Assistance au secrétaire général et aux services dans l’analyse juridique de documents, textes de loi, décrets, conventions… Rédaction de note d’analyse, de rapport, de conventions, de protocole… Participation aux groupes de travail ou réunions nécessitant une expertise juridique

Profil :
  Connaissance juridique poussée (ancienne et nouvelle règlementation des marchés publics : ancien code des marchés publics, ordonnance n°2015-899 du 23 juillet 2015 , Décret n°2015-360 du 25 mars 2016, directives européennes), droit civil et commercial, droit des Chambres de Métiers et de l’Artisanat, connaissance du statut des agents de Chambres de Métiers et de l’Artisanat Départementales), Connaissance et expérience des marchés publics de travaux, Sources et règles des financements publics, Règles et procédures de la délégation de service public, Cadres juridique et réglementaire des différents types de contrats, Principes et procédures juridiques associées (administratives, pénales) liées aux risques de contentieux, Méthodes, outils et procédures de planification et de contrôle des actes, Fonctionnement et enjeux du contrôle de légalité, Techniques rédactionnelles, Pack Microsoft Office Capacité à travailler en transversal Organisation Disponibilité Confidentialité Discrétion Excellent relationnel Connaissance du secteur de l’artisanat souhaitée

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  30072 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  27/02/2017
Avantages :
  13ème mois Tickets Restaurant Mutuelle
Lieu d'affection :
  75

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/02/2017
Nom du contact :
  GRANIER Marion
Fonction du contact :
Chargée de mission
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CRMA IDF 1 boulevard de la Madeleine 75001 PARIS   


Annonce n°  1735  en date du 23/01/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Le poste de Chef de projet SAP MOE s’inscrit dans le cadre d’un projet de déploiement d’un progiciel de finances-comptabilité dans le réseau national des chambres de métiers et de l’artisanat. Le projet s’appuie sur la mise en œuvre de SAP ECC6 Business All-in-One, intégrant les modules FI, CO, FM, PS, MM et SD. Le progiciel est hébergé sur un site informatique externe et le projet fait intervenir un intégrateur externe. Le déploiement du progiciel a débuté en 2014 sur des sites pilotes et est en cours de diffusion sur l’ensemble du réseau. L’objectif est d’optimiser l’utilisation et le fonctionnement de la solution dans ces établissements et de poursuivre le déploiement dans les autres régions. Rattaché(e) à un directeur de services, vous assurez la supervision de la relation avec l’intégrateur sur l’ensemble des sujets techniques et organisationnels. Mission : • Assurer la direction de l’écosystème SAP et de ses évolutions, en s’assurant de la mise en place des recommandations et du respect des bonnes pratiques, • Vérifier et valider la pertinence des demandes techniques ou fonctionnelles émanant de l’équipe MOA et faire le lien avec l’intégrateur, • S’assurer de la bonne intégrité technique de la plateforme SAP, du respect des standards, de la cohérence des tests, des livraisons (gestion des ordres de transports), de l’utilisation des outils (Solman) et de la bonne maîtrise des évolutions de la plateforme.

Profil :
  • formation supérieure informatique de gestion, compta, finances ou équivalent ; • maîtrise des relations fournisseurs, ainsi que des bonnes pratiques techniques et organisationnelles ; • expérience significative de type administrateur ou transport manager ; • la connaissance d’ABAP est un plus ; • excellent sens relationnel, réactivité, capacité à convaincre ; • très bonnes qualités d’organisation et rigueur ; • capacité prouvée à travailler et à faire travailler en équipe. Le poste est basé à Paris avec quelques déplacements dans toute la France, sous la forme d’un CDD de deux ans.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  41451 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  27/02/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/02/2017
Nom du contact :
  Legrand Charlotte
Fonction du contact :
Attaché technique RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  1734  en date du 23/01/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché à un directeur de services, vous accompagnez le réseau des chambres de métiers et de l’artisanat (CMA) dans la réorganisation de la fonction finance et comptabilité. Les CMA ont l’obligation à court terme de mettre en œuvre une mutualisation de cette fonction sous l’égide des établissements de niveau régional, dans le but précis d’être plus efficace et de réaliser des économies. Vous intervenez notamment au sein de chaque région en amont du déploiement du progiciel SAP Business All-in-One, afin de préparer l’organisation des chambres à l’arrivée de ce nouvel outil. Vous travaillez en lien étroit avec l’équipe AMOA de l’APCMA qui pilote le déploiement de l’outil. Mission : - Accompagner les établissements de niveau régional dans la mise en œuvre de la mutualisation et de l’optimisation de la fonction finance et comptabilité ; - Conseiller sur les organisations cibles, les structures de comptabilité analytique, les procédures comptables et financières pour accueillir la solution SAP qui a été harmonisée pour l’ensemble du réseau ; - Sensibiliser tout particulièrement sur les implications structurelles liées à SAP, en ce qui concerne la chaine de dépenses et la construction du budget ; - Identifier les bonnes pratiques, définir et suivre des ratios d’efficacité permettant d’évaluer les performances et les progrès accomplis ; - Contribuer directement à la construction du référentiel budgétaire du réseau des CMA.

Profil :
  De formation supérieure en comptabilité/gestion ou école de commerce option finance/audit, vous possédez une expérience nécessaire en conduite du changement et déploiement d’un ERP. Très bonnes qualités d’organisation, esprit d’analyse, rigueur, très bon relationnel, et capacité à convaincre. Le poste est basé à Paris avec quelques déplacements dans toute la France, sous la forme d’un CDD de deux ans renouvelable.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  40638 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  27/02/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/02/2017
Nom du contact :
  Legrand Charlotte
Fonction du contact :
Attaché technique RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  1733  en date du 23/01/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché à un directeur, le consultant SAP assure au sein d’une équipe de six consultants internes une responsabilité essentielle du déploiement d’un progiciel de finances-comptabilité dans le réseau national des chambres de métiers et de l’artisanat. Le projet s’appuie sur le progiciel SAP ECC6 Business All-in-One, intégrant les modules FI, CO, FM, PS, MM et SD. Le progiciel est hébergé sur un site informatique externe et le projet fait intervenir un intégrateur externe. Le progiciel est en cours de déploiement depuis l’année 2014. L’objectif est d’optimiser l’utilisation et le fonctionnement de la solution dans ces établissements et de poursuivre le déploiement dans les autres régions. Les 2 postes sont basés à Paris avec quelques déplacements dans toute la France, sous la forme d’un CDD de deux ans renouvelable. Mission : • Piloter le déploiement régional de SAP en tant que chef de projet dans plusieurs régions en lien avec tous les acteurs du projet : o Animation d’ateliers, présentation de la solution, analyse des besoins, élaboration de planning et remontée les alertes ; o Préparation au démarrage et support post-démarrage. • Faire du support aux utilisateurs niveau 2 et 3 pour des régions déjà déployées, dont l’élaboration et le suivi de tests fonctionnels en lien avec l’équipe MOE.

Profil :
  • formation type école d’ingénieur ou commerce, mastère de gestion, compta, finances ou équivalent ; • connaissance fonctionnelle de SAP, avec un poste prédominant FI-AA, un autre MM-SD ; • la connaissance du module FM sera un plus ; • minimum deux ans d’expérience dans un domaine de la finance, dans le secteur privé ou public ; • bonne connaissance des processus finance et contrôle de gestion ; • bon sens relationnel, réactivité, capacité à convaincre ; • bonnes qualités d’organisation, esprit de synthèse et rigueur ; • capacité à travailler en équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  41451 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  27/02/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/02/2017
Nom du contact :
  Legrand Charlotte
Fonction du contact :
Attaché technique RH
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Annonce n°  1726  en date du 16/01/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU VAL D'OISE  - Dept 95
 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) ADMINISTRATIF
Missions : La CMA 95 recherche un(e) Attaché(e) Administratif - Moyens Généraux pour: Concevoir, suivre et réaliser des projets immobiliers/mobiliers Piloter les projets immobiliers/mobiliers (maintenant, réparation, construction) Suivre l'ensemble des équipements techniques Recenser les besoins et mise en oeuvre des réparations, des mises à jour, de l'actualisation des moyens généraux de l'entreprise Assurer la coordination et la coopération entre les parties prenantes en interne et en externe Capacité et nécessité à travailler en transversalité avec l'ensemble des services pour répondre efficacement aux besoins

Profil :
  De formation Bac +3/4 Connaissances juridiques (droit des contrats, de la construction, des marchés publics/achats ) Connaissances techniques (informatique, téléphonie ) Capacité à communiquer, à être à l'écoute et capacité à se mettre au service des autres Capacité à réaliser des études (diagnostic technique) Capacité d'adaptation et de réactivité Sens des responsabilités Pragmatisme et réactif Contrat à durée déterminée de 8 Mois Durée hebdomadaire de travail : 37H30 avec ARTT

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  9 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25060 €uros
Prise en compte de l'expérience possible
  
Avantages :
  mutuelle et tickets restaurant
Lieu d'affection :
  cergy

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 16/04/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  ORAIN Jean-Louis
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
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