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DétailPOSTEDEPTETABLISSEMENTDATE DEPOT
Détail DIRECTEUR (TRICE) RÉGIONAL(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE35CHAMBRE REGIONALE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE BRETAGNE27/05/2016
Détail CONSEILLER54CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE MEURTHE-ET-MOSELLE25/05/2016
Détail CONSEILLER94CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT 23/05/2016
Détail CONSEILLER94CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT 23/05/2016
Détail DIRECTEUR RÉGIONAL DES FINANCES75CRMA IDF18/05/2016
Détail CHARGÉ(E) D'ÉTUDES74CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-SAVOIE12/05/2016
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE58CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CÔTE D'OR - NIÈVRE - SAÔNE ET LOIRE - YONNE12/05/2016
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE02CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AISNE10/05/2016
Détail RESPONSABLE D'UN SERVICE33CHAMBRE DE MÉTIERS INTERDÉPARTEMENTALE - GIRONDE09/05/2016
Détail INTENDANT(E) 17SIÈGE DE LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CHARENTE-MARITIME04/05/2016
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS31CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT LANGUEDOC-ROUSSILLON-MIDI-PYRÉNÉES02/05/2016
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE21CMAI CÔTE D'OR - NIÈVRE - SAÔNE ET LOIRE - YONNE02/05/2016
Détail TECHNICIEN RÉSEAU76CRMA NORMANDIE26/04/2016
Détail CONSEILLER21CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CÔTE D'OR NIÈVRE SAÔNE ET LOIRE YONNE26/04/2016
Détail PROFESSEUR45CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU LOIRET31/03/2016
Détail ATTACHÉ(E) ADMINISTRATIF75APCMA25/03/2016
Détail PROFESSEUR45CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU LOIRET23/03/2016



Annonce n°  1497  en date du 27/05/2016
Publiée par  CHAMBRE REGIONALE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE BRETAGNE  - Dept 35
La CRMA Bretagne regroupe 41 agents sur son siège, à Bruz (35) et, en fonction des missions confiées, sur les sites des 4 CMA.Elle dispose de services généraux, renforcés par la mise en place de fonctions supports, d’un Service économique et territorial, d’une Direction de la formation (URMA), du Conseil de la Formation. Elle a un rôle fort de coordination des actions des CMA.En prévision du départ à la retraite du titulaire actuel du poste, la CRMA de Bretagne recrute un Directeur régional du développement économique et territorial.La Direction du développement économique et territorial regroupe les missions régionales suivantes, pilotées par des chefs de projet dédiés : métiers de bouche ; export ; éco rénovation ; bâtiment, bois, ameublement ; qualité innovation, nautisme ; « portail nautisme » et 2 services : l’observatoire régional ; environnement et développement durable.Elle anime 2 Commissions régionales : développement économique et territorial ; environnement et développement durableDes collaborations seront à développer avec le service régional de la formation (URMA).Le contrôle financier sera réalisé en étroit partenariat avec la Direction financière régionale de la CRMA.Des responsables de pôles de compétences interdépartementaux (basés au sein des CMA) viendront en appui de la Direction sur les actions transversales mises en place ou développées au niveau interdépartemental. Le Directeur coordonnera leurs missions. 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) RÉGIONAL(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Placé sous l’autorité hiérarchique du Secrétaire Général, le Directeur régional du développement économique et territorial a pour principales missions :- Gestion des ressources humaines (12 agents) et financières de la direction.- Coordination et animation du Comité des directeurs des services économiques des CMA.- Participation à l’élaboration de la stratégie de la chambre.- Conception et animation de projets.- Négociation, développement et suivi des conventions et des partenariats.- Appui technique aux négociations avec le Conseil régional et les autres partenaires actuels ou à venir de la CRMA.- Coordination de la mise en œuvre de programmes régionaux entre les différents établissements, en lien étroit avec les Directeurs départementaux, responsables de pôles de compétences interdépartementaux.- Gestion du budget régional, en lien avec la Direction financière.- Pilotage du service de l’observatoire régional et du service de l’environnement et du développement durable.

Profil :
  Niveau Bac +4/6 disposant d’une formation supérieure en économique/gestion. Une expérience préalable dans des missions similaires sera un plus apprécié, de même qu’une bonne connaissance de l’économie bretonne et de l’artisanat. Le candidat justifiera d’une très forte capacité d’analyse et d’organisation. Il est motivé par la négociation et la mise en place de nouveaux projets. Il maîtrise l’animation d’équipe et la gestion de projets. Rigoureux et réactif, il fait preuve de réelles capacités à travailler en équipe, a le sens du compte-rendu et du respect des objectifs. Une aisance rédactionnelle est indispensable. Parfaite maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  39961 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/07/2016
Avantages :
  La rémunération proposée correspond à la base statutaire. Elle sera étudiée selon profil, expérience et situation antérieure et d’une éventuelle inscription sur liste d’aptitude. Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.   

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 13/06/2016
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  POIRIER Martine
Fonction du contact :
Assistante de direction
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre

Ecrire pour adresser sa candidature :
  M. le Président de la Chambre régionale de métiers et de l'artisanat de Bretagne Contour Antoine de St-Exupéry Campus de Ker Lann CS 87226 35172 BRUZ Cedex
Téléphone :
  02 23 50 15 10


Annonce n°  1496  en date du 25/05/2016
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE MEURTHE-ET-MOSELLE  - Dept 54
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat a pour mission principale de défendre les intérêts généraux des artisans, de promouvoir le développement des entreprises artisanales, d'accompagner les chefs d'entreprise et de gérer la formation initiale et continue. 

POSTE PROPOSE: CONSEILLER
Missions : La Direction de l'Emploi et de la Formation recherche un(e) conseiller(ère) de terrain, spécialisé(e) en gestion des emplois et des compétences. Vous serez chargé d’informer, de conseiller et d’accompagner les chefs d’entreprise artisanales et leurs salariés en matière de : - gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, - développement des compétences, - reconnaissance et/ou valorisation des qualifications, - évolution des emplois, - reconversion professionnelle, - recrutement. Vous préconiserez l’ensemble des prestations de la Chambre de Métiers et de l’Artisanat 54 et plus particulièrement ses actions de formation. Vous participerez également aux tâches administratives du service emploi-formation.

Profil :
  De formation Bac+3/+4 RH, vous avez déjà acquis de l’expérience en audit/conseil auprès des entreprises et êtes en capacité de mener des entretiens individuels. Une expérience en vente de formations est fortement souhaitée. Vous maîtrisez les dispositifs de la formation professionnelle, la gestion des compétences, la GPEC, la qualification et de l’emploi. Vous êtes autonome, méthodique, disposez de solides qualités relationnelles et avez le sens de la collaboration. Esprit de synthèse et compétences rédactionnelles sont également requis. Durée du contrat : 18 mois

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25060 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  13/06/2016   
Lieu d'affection :
  Laxou

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 03/06/2016
Nom du contact :
  CHATEAU Marion
Fonction du contact :
Assistante de direction
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
  
Téléphone :
  0383956037


Annonce n°  1495  en date du 23/05/2016
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT   - Dept 94
 

POSTE PROPOSE: CONSEILLER
Missions : Rattaché au Directeur du Département, les principales missions de la fonction sont : Accueillir, conseiller et accompagner les créateurs et les chefs d’entreprise dans le cadre de leurs formalités d’inscription, de modification et de radiation d’entreprises, traiter des formalités du Centre de Formalités des Entreprises (CFE) dans les délais, délivrer des extraits d’inscription et de radiation, de cartes d’identification, analyse de dossiers et courriers, travaux administratifs (saisie informatique, classement), mise à jour des bases de données ;

Profil :
  De formation Bac+2 minimum. Bonnes connaissances de l’environnement de l’entreprise (régimes fiscaux et sociaux, différentes formes de société). Disponibilité, polyvalence et sens du contact et du service commercial (écoute client). Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle. Maitrise des logiciels de bureautique courants.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23028 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  20/06/2016      

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 13/06/2016
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  DENIAU Christophe
Fonction du contact :
Directeur département Création Transmission Formal
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA94 Monsieur Christophe DENIAU 27 avenue Raspail 94107 SAINT MAUR DES FOSSES cedex   


Annonce n°  1494  en date du 23/05/2016
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT   - Dept 94
 

POSTE PROPOSE: CONSEILLER
Missions : Rattaché au Directeur du Département, les principales missions de la fonction sont : de délivrer les premiers conseils en matière de création d’entreprise, de gérer les inscriptions et informer lors des demandes d’inscription en formation à la gestion, d’effectuer l’accueil public et téléphonique, de procéder à des formalités administratives liées au conseil (attestations, dispense, courriers divers), de faire la promotion des services de la CMA94

Profil :
  De formation Bac+2 minimum. Bonnes connaissances de l’environnement de l’entreprise (régimes fiscaux et sociaux, différentes formes de société), expérience souhaitée en matière de conseil à la création d’entreprise. Disponibilité, polyvalence et sens du contact et du service commercial (écoute client). Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle. Maitrise des logiciels de bureautique courants. CDD d’un an - Temps plein. Salaire brut annuel de base 23028 €. Poste à pourvoir immédiatement.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23028 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  20/06/2016      

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 13/06/2016
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  DENIAU Christophe
Fonction du contact :
DIrecteur département Création Transmission Formal
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA94 Monsieur Christophe DENIAU 27 avenue Raspail 94107 Saint Maur des Fossés cedex   


Annonce n°  1489  en date du 18/05/2016
Publiée par  CRMA IDF  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR RÉGIONAL DES FINANCES
Missions : Participe à l’élaboration des orientations budgétaires, financières et patrimoniales de la Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat ainsi qu’à la définition de la politique en matière des ressources humaines dans le cadre du statut du personnel des Chambres de Métiers et de l’Artisanat, Accompagne le secrétaire général dans la mise en œuvre des fonctions supports mutualisées et dans le déploiement de SAP, Assure la préparation technique du budget, son suivi, la gestion financière, la trésorerie et la mise en place d’indicateurs de contrôle efficients, Est responsable de l’élaboration des procédures et de la bonne exécution des opérations comptables et de la paie de la chambre et le cas échéant, des établissements rattachés conformément aux référentiels et aux outils informatiques mutualisés, Organise et contrôle les marchés publics de travaux/fournitures/services, la maintenance des équipements et la sécurité du personnel et des usagers dans le respect de la réglementation en vigueur. Est responsable de la mise en place et du bon fonctionnement des systèmes informatiques dans les établissements de la région, Manage une équipe administrative et comptable de 10 personnes minimum, Anime des directeurs et responsables administratifs et financiers de 8 Chambres de Métiers et de l’Artisanat d’Ile-de-France pour optimiser et harmoniser en liaison avec eux, l’ensemble des procédures comptables et financiers,

Profil :
  Bac + 4 en comptabilité/gestion ou école de commerce option finance/audit, Organisation Dynanisme Autonomie Passage en cabinet d'audit et d'expertise comptable souhaité et/ou expérience dans une entreprise de service, Chambre de Commerce, collectivité territoriale, association... Expérience de management d'équipes comptables obligatoire, Connaissance de l'outil SAP

TYPE DE CONTRAT : Stage avant titularisation
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  73148 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  29/08/2016
Avantages :
  Tickets restaurant 13ème mois Mutuelle
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 26/08/2016
Nom du contact :
  DO COUTO Marie-Frédérique
Fonction du contact :
Secrétaire Générale
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CRMA IDF 1 boulevard de la Madeleine 75001 PARIS   


Annonce n°  1486  en date du 12/05/2016
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-SAVOIE  - Dept 74
Dans le cadre d'un renforcement temporaire de son équipe veille la Chambre de métiers et de l'artisanat de la haute-savoie recrute pour poursuivre ses mission un/une chargé(e) de veille en CDD de 9 mois - poste à temps plein. 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) D'ÉTUDES
Missions : Intégré(e) dans une équipe fonctionnelle de chargés d'étude et de veille, au sein du service Etudes, territoires et marchés, vous participerez à des projets d'intelligence économique pour nos clients internes et externes. Votre mission consistera à : - rechercher, traiter, analyser et diffuser des informations utiles à nos clients internes comme externes, notamment sur les filières de l'artisanat, - rédiger des analyses et livrables de veille économique et sectorielle, notamment les livrables liés au projet Avisé, de mutualisation régionale des actions Veille et intelligence économique : . rédaction d'actualités pour alimenter l'application mobile et le site web Avisé, . rédaction de lettres d'information mensuelle sectorielle à destination des entreprises, . rédaction de livrables de veille réputation. - participer au développement de l'activité du service et à son amélioration continue.

Profil :
  - de formation supérieure, bac + 4 minimum, vous avez été formé(e)aux problématiques, méthodologies et outils de l'intelligence économique, - rigoureux(se) aussi bien sur le fond que la forme, réactif(ve) et respectueux(se) des délais, vous êtes capable de réaliser des travaux de veille de façon autonome, - avec de grandes qualités d'analyse, de rédaction et de synthèse, vous êtes ouvert(e) à tous les thèmes de l'actualité économique et aux nouveaux enjeux de développements des filières de l'artisanat, - vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques et des outils du web 2.0, vous maîtrisez les outils de veille (type Digimind), - à l'aise relationnellement, vous êtes capable de vous intégrer rapidement dans une équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  9 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25060 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  20/06/2016
Avantages :
  Horaire variable
Lieu d'affection :
  Annecy

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 01/06/2016
Nom du contact :
  HERISSON Béatrice
Fonction du contact :
Assistante
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  M. le Président de la CMA 74 28 avenue de France BP 2015 74011 Annecy cédex
Téléphone :
  0450238238


Annonce n°  1485  en date du 12/05/2016
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CÔTE D'OR - NIÈVRE - SAÔNE ET LOIRE - YONNE  - Dept 58
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de Région Interdépartementale de Bourgogne, composée d’élus chefs d’entreprises artisanales, a pour mission de représenter les intérêts des artisans au nombre de 28000 auprès des pouvoirs publics et de mener des actions de développement économique et de formation au service de l’artisanat.  

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Nous recherchons un conseiller pour son pôle économique création reprise transmission d’entreprises, situé à Nevers. Rattaché au Responsable de service, les principales missions de la fonction sont : Missions : • Vous accueillez, conseillez, orientez et accompagnez les porteurs de projet, les nouveaux entrepreneurs et les repreneurs d’entreprises dans la réflexion et l’élaboration globale de projets en création et reprise d’entreprise. -Vous réalisez les études de faisabilité des projets -Vous montez des dossiers de demandes de prêts et de financements -Vous suivez les nouvelles entreprises sur leurs 3 premières années d’activité : assurer leur pérennité par l’analyse régulière de leur activité commerciale et financière •Vous animez des sessions de formation en direction des porteurs de projet et des réunions de sensibilisation à l’entrepreneuriat. •Vous apportez également assistance et conseil auprès des élus dans vos domaines de compétences et vous participez aux actions économiques en rapport avec la création-transmission d’entreprise avec les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et les autres partenaires. •Vous participez à la valorisation du secteur et des actions et au développement de l’offre de services auprès des entreprises. Le poste est basé à Nevers. Des déplacements principalement sur le département et plus rarement sur la région (permis B indispensable).

Profil :
  De formation supérieure en économie et/ou gestion d'entreprise et/ou juridique (Bac+3 minimum) avec idéalement une expérience de 3 ans dans l’accompagnement des entreprises. Maîtrise de l’analyse financière des comptes d’entreprise. Connaissance de la Très Petite Entreprise indispensable et du tissu économique local appréciée. Maitrise des logiciels de bureautique courants. Capable de vendre des prestations, vous disposez d’un bon relationnel. Facilité à communiquer et s’exprimer en public et goût pour le travail en équipe CDD 3 ans, éventuellement renouvelable. Temps plein. Salaire minimum brut annuel sur 13 mois 26415 €, à négocier, prise en compte de l'expérience possible. Véhicule de service mis à disposition. Prise de poste dès que possible avec une période d’intégration d’un mois.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  36 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  27/06/2016   
Lieu d'affection :
  NEVERS

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 10/06/2016
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  d'ESTE COUEN MARTINE
Fonction du contact :
DRH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame Martine d’Este Couden, DRH, Chambre de Métiers et de l’Artisanat de région Interdépartementale de Bourgogne délégation Nièvre – 18 rue Albert 1er BP 40 – 58027 Nevers CEDEX
Téléphone :
  03.86.71.80.60


Annonce n°  1483  en date du 10/05/2016
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AISNE  - Dept 02
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Aisne (02) à URCEL a pour mission principale de représenter les 7 000 entreprises artisanales du département, d’accompagner les artisans, créateurs et repreneurs d'entreprise, de former des apprentis dans ses CFA et de mener des actions économiques. 120 collaborateurs travaillent au quotidien pour favoriser le développement de l'artisanat dans le département et, ainsi, contribuer à la dynamique du territoire. 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions :  Accueil, information, conseil et accompagnement des entreprises artisanales et des futurs chefs d’entreprise  Animation de sessions de formation (gestion comptabilité, droit des affaires,…)  Montage de dossiers de financement, relation avec les réseaux bancaires et les financeurs publics  Conception, mise en œuvre, pilotage d’actions économiques  Développement de l’offre de service auprès des entreprises artisanales, dans le cadre, par exemple, de plan de prospection d’entreprises  Relation avec les partenaires socio-économiques (chambres consulaires, collectivités locales, établissements bancaires, cabinets comptables, organisations professionnelles,…)

Profil :
   Etudes supérieures en Economie-Gestion et/ou Commercial (minimum : Bac +4)  Expérience de 3 à 4 ans dans le monde de l’entreprise, notamment des T.P.E  Maîtrise des logiciels de bureautique courant  Aptitude à la formation d’adultes  Sens de l’écoute et qualités relationnelles  Autonomie – disponibilité – sens de l’initiative et de la responsabilité – rigueur – capacités rédactionnelles

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/06/2016   
Lieu d'affection :
  URCEL

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 30/05/2016
Nom du contact :
  NICOSIA Barbara
Fonction du contact :
Directrice Actions Economiques
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Aisne A l’attention de Barbara NICOSIA, Directrice des Actions Economiques Château de Mailly – RN2 –URCEL CS 60618 02 007 LAON CEDEX   


Annonce n°  1482  en date du 09/05/2016
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS INTERDÉPARTEMENTALE - GIRONDE  - Dept 33
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat a pour principales missions : •De défendre les intérêts généraux des Artisans•Promouvoir le développement des entreprises artisanales•Renforcer les partenariats avec les différents partenaires •Accompagner l’artisan dans chaque étape de sa vie professionnelle : création Développement/ transmission-reprise•Développer et gérer la formation par l’apprentissage 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UN SERVICE
Intitulé du poste : Au CFA - Service développement, accueil, orientation Missions : Sous l’autorité de la Directrice du CFA (1600 apprenants), le(a) collaborateur (trice) propose, définit et met en œuvre la politique d’orientation des différents publics jeunes et adultes accueillis au CFA. Vous devrez traduire des objectifs de développement en actions pertinentes. Proposer des orientations stratégiques de développement de l’accueil, de l’orientation et une démarche commerciale des formations. Identifier les publics et analyser leurs besoins en matière d’orientation. Concevoir et expérimenter avec les équipes pédagogiques et les partenaires des dispositifs adaptés aux besoins, en coordonner la mise en œuvre et les évaluer. Concevoir une politique active d’information et de promotion relative à l’offre de formation. Piloter des partenariats avec d’autres acteurs du champ de la formation et de l’emploi. Organiser et participer aux manifestations pour la promotion de l’établissement et de l’apprentissage. Exercer une activité de veille sur les problématiques de l’orientation et de la formation. Coordonner les activités du service en lien avec l’action collective du CFA, et notamment sur la relation avec l’entreprise. Animer, organiser, le travail de l’équipe que vous encadrez. Accompagner le développement professionnel des agents. Analyser des résultats aux moyens d’indicateurs, conduite d’études statistiques sur les dispositifs et les analyser pour produire des éléments d’aide à la décision.

Profil :
  • De formation Ecole de Commerce, vous avez une expérience de 10 ans, réussie de responsabilité dans des services en lien avec le public et ouverts sur des partenariats. Vous avez développé un réseau professionnel avec les différents acteurs de la formation et de l’emploi mais aussi avec les secteurs d’activité professionnelle et les entreprises. Une expérience commerciale serait un plus • Vous maitrisez les méthodes et les outils de l’orientation et les dispositifs de formation initiale et continue. • Vous maitrisez les techniques de conduite de projet et d’animation de groupe • Doté de fortes capacités relationnelles, vous devrez sensibiliser aux enjeux de l’apprentissage et faire adhérer les décideurs et les acteurs institutionnels et économiques aux projets. Vous représentez l’institution ou le service. • Vos qualités de manager sont reconnues pour mobiliser et encadrer une équipe autour de projets communs • Titulaire du Permis B

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  40096 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  18/07/2016   
Lieu d'affection :
  Bordeaux

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/05/2016
Nom du contact :
  BRIGITTE CARPENTEY
Fonction du contact :
A.T. RH
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  M. Yves Petitjean, Président de la CMAI 33 46 rue du Général de Larminat CS 81423 – 33073 BORDEAUX CEDEX   


Annonce n°  1481  en date du 04/05/2016
Publiée par  SIÈGE DE LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE CHARENTE-MARITIME  - Dept 17
 

POSTE PROPOSE: INTENDANT(E)
Missions : LA CMA17 recrute Un Intendant en charge des affaires générales H/F Rattaché(e) au secrétaire général et membre du Comité de Direction Opérationnel, vous êtes garant du bon fonctionnement logistique de la CMA17 et vous contribuer à l’élaboration des procédures ressortant des affaires générales et de la mise à jour du manuel des procédures. Dans le cadre de vos missions vous êtes en charge de : - La gestion des dossiers d’investissement, des procédures, de l’anticipation du recensement et de la centralisation des besoins, de la recherche des fournisseurs, de la passation des commandes dans le respect des règles des marchés publics et de la mise en œuvre et du suivi de ces marchés. - De la négociation, de la mise en œuvre et de la surveillance des contrats de maintenance et des dispositifs de sécurité… - De la surveillance de l’entretien des bâtiments et du suivi des travaux de rénovation et de construction. - De la surveillance de l’état des matériels, des équipements et des installations, ainsi que du suivi et du contrôle des réparations.

Profil :
  Titulaire d’un bac +2/3 dans le métier, vous justifiez impérativement d’une première expérience réussie dans ces domaines. Vous maitrisez parfaitement l’outil informatique et notamment le pack office. Personne Organisée et rigoureuse dans l’exercice de vos missions, vous êtes reconnue pour votre maîtrise de la négociation, votre connaissance du droit des contrats et des marchés et votre capacité à travailler en équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/07/2016   
Lieu d'affection :
  LA ROCHELLE

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 31/05/2016
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Carole LEWIS
Fonction du contact :
DRH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CV + lettre de motivations à Madame Carole LEWIS Directrice des Ressources Humaines 107, avenue Michel Crépeau 17024 LA ROCHELLE CEDEX 1 c.lewis@cm-larochelle.fr
Téléphone :
  05 46 50 00 21


Annonce n°  1478  en date du 02/05/2016
Publiée par  CHAMBRE RÉGIONALE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT LANGUEDOC-ROUSSILLON-MIDI-PYRÉNÉES  - Dept 31
La Chambre Régionale de Métiers et de l’Artisanat de Languedoc-Roussillon-Midi-Pyrénées (CRMA) est l’un des 107 établissements consulaires français, établissement public administratif de l’Etat, code NAF 9114 – (organisations patronales et consulaires).Elle est représentée par son président et administrée par des artisans élus tous les 5 ans, au suffrage universel des chefs d’entreprises inscrits au répertoire des métiers (RM).La Chambre régionale assure le pilotage des programmes régionaux dans les domaines de l’économie, la formation, le développement durable, l’export, les métiers d’art.Dans ce cadre, la Chambre régionale assure des missions de pilotage et de coordination reposant sur de multiples modalités de contractualisation prenant la forme d’actes juridiques (contrat, marchés, conventions,…) et de procédures à formaliser.Ces contractualisations sont aussi bien externes (collectivités locales, organisations professionnelles, services de l’Etat, …) qu’interne avec les chambres départementales.Effectif de la CRMA : 35 agents 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Raison d’être : • assurer une veille juridique • sécuriser et formaliser les procédures contractuelles et conventionnelles • organiser la fonction achats • apporter un appui juridique aux collaborateurs de la chambre régionale • apporter un appui juridique • sécuriser la mutualisation des fonctions supports Missions : Veille juridique Assurer une veille juridique dans les principaux domaines d’activités des chambres de métiers et assurer une fonction de conseil auprès des élus, des agents des centres de formalités des entreprises, et répertoire des métiers, des services économiques et formation, des chargés de mission de la CRMA et des équipes de direction. Commande publique Les décrets du 11 novembre 2010 et du 03 novembre 2015 confient la responsabilité de la fonction achat à la Chambre régionale de métiers. Mettre en œuvre le droit de la commande publique : - élaboration d’un règlement des marchés, et guide de procédures, rédaction de documents contractuels, organisation des consultations, animation du groupe de travail commande publique et achats, préparation des commissions des marchés Contrats et conventions - appui à la rédaction et la formalisation de l’ensemble des conventions Les domaines juridiques concernés sont : - le droit de l’artisanat (code de l’artisanat, statut du personnel des chambres de métiers) - le droit européen - le droit de la commande publique

Profil :
  Issu d’une formation supérieure en droit, disposant d’une expérience professionnelle d’au minimum 7 ans impérativement dans le domaine de la commande publique, vous avez développé une expertise juridique pluridisciplinaire et une capacité à mettre celle-ci au service des décideurs et collaborateurs. Vous disposez d’une réelle capacité à collaborer et conseiller dans un cadre individuel et collectif. Dynamique et capable de fédérer vous disposez d’une capacité d’écoute, et d’une aisance relationnelle, alliant humilité et fermeté. Vous disposez d’une capacité à animer des groupes de travail. Vous maîtrisez les outils informatiques et produisez vos documents en autonomie.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  36 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  41586 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  30/06/2016   
Lieu d'affection :
  Saint-Jean 31240

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 15/06/2016
Nom du contact :
  CRABIÉ Serge
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CRMA LRMP 59 ter chemin Verdale 31240 SAINT-JEAN
Téléphone :
  05 62 22 94 22


Annonce n°  1476  en date du 02/05/2016
Publiée par  CMAI CÔTE D'OR - NIÈVRE - SAÔNE ET LOIRE - YONNE  - Dept 21
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat interdépartementale Côte d’or – Nièvre – Saône et Loire - Yonne composée d’élus chefs d’entreprises artisanales, a pour mission de représenter les intérêts des 28000 artisans bourguignons auprès des pouvoirs publics. Elle mène des actions de développement économique et de formation au service de l’artisanat.  

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Dans le cadre de la prochaine ouverture de son antenne à Montbard, la CMA recrute un chargé de développem. éco. en charge d’accompagner les porteurs de projet, les chefs d’entrepr.artisanales et de représenter l’artisanat sur le territoire du Nord Côte-d’Or. Rattaché au responsable de serv.les principales missions sont : • Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les porteurs de projet dans la réflexion de création et reprise d’entrepr. : business plan, montage de demandes de prêts, suivi des entrepr. nouvellem. installées pour assurer leur pérennité • Animer des sessions de format. des porteurs de projet et des réu.de sensibilisat.; • Informer, conseiller, soutenir techniquem. les chefs d’entrepr.dans leurs problématiques et leurs projets,favoriser l’expansion du secteur des métiers, le maintien des activités, l’améliorat. de la rentab.des entrepr., traiter et prévenir les entrepr.en difficulté ; • Etre interlocuteur et représentant de la CMA pour les acteurs locaux ; • Dévelop.et coordonner la mise en œuvre d’actions éco.en partenariat avec les collectivités territ., les réseaux prof.et autres partenaires ; • Participer à la valorisat.du secteur et des actions de la CMA ainsi qu’au dévelop.de l’offre de serv. Prise de poste dès que possible et au plus tard le 20 juin 2016. Elle débutera par une période d’intégrat.et de format.d’environ un mois à Dijon. Le poste est ensuite basé à Montbard.

Profil :
  Formation supérieure bac + 3 minimum en gestion d'entreprise. Expérience souhaitée 4 à 5 ans dans le conseil à la création d’entreprise et l’accompagnement des entreprises (idéalement en chambre consulaires ou au sein d’une collectivité). Vous êtes autonome, rigoureux et possédez des qualités organisationnelles. Solides connaissances du bassin de l’emploi local serait un plus. Disponibilité, polyvalence et sens du contact et du service commercial (écoute client). Maitrise des logiciels de bureautique courants. Déplacements à prévoir dans la région (permis B indispensable)

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  36 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  20/06/2016   
Lieu d'affection :
  MONTBARD

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 03/06/2016
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  PAWLY NATHALIE
Fonction du contact :
Responsable de service
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre de métiers et de l’Artisanat La Chambre de Métiers et de l’Artisanat interdépartementale Côte d’or – Nièvre – Saône et Loire - Yonne –délégation Côte d’Or 65/69 rue Daubenton – BP 37451 – 21074 DIJON CEDEX
Téléphone :
  03.80.63.13.53


Annonce n°  1469  en date du 26/04/2016
Publiée par  CRMA NORMANDIE  - Dept 76
un fort développement de nos missions nous amène à structurer et développer le système d’information et de communication mutualisé de notre réseau à l’échelle de la Normandie.Poste basé à rouen dans un établissement public de 45 salariés. 

POSTE PROPOSE: TECHNICIEN RÉSEAU
Missions : directement rattaché(e) au directeur des systèmes d’Information, vous serez garant du bon fonctionnement et de la disponibilité des réseaux ou des télécoms placés sous votre responsabilité. vous assurerez également la prévention des dysfonctionnements et contribuerez au bon fonctionnement du système d’information. vos principales missions : - installation de la connectique, du matériel informatique et des logiciels et tests des équipements réseaux ; - gestion de l’exploitation mise en place et suivi des sécurités et sauvegardes, - assistance, conseils aux utilisateurs

Profil :
  niveau de formation : bac +2 mini ou forte expérience si niveau inférieur domaines : maîtrise des technologies des systèmes d’information.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  20996 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/07/2016
Avantages :
  tickets restaurant. mutuelle
Lieu d'affection :
  rouen

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 15/06/2016
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  KOLTALO Jean-Pierre
Fonction du contact :
secrétaire général
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  M. le président de la CRMA Normandie. 27 rue du 74ème régiment d'Infanterie. cs 11153.76176 Rouen cedex
Téléphone :
  0232180640


Annonce n°  1465  en date du 26/04/2016
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT INTERDÉPARTEMENTALE CÔTE D'OR NIÈVRE SAÔNE ET LOIRE YONNE  - Dept 21
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat Interdépartementale Côte d'Or, Nièvre, Saône et Loire, Yonne recherche un conseiller pour sa plateforme accueil, conseils et formalités située à Dijon.  

POSTE PROPOSE: CONSEILLER
Missions : Rattaché au Responsable de service, les principales missions de la fonction sont : Accueillir, conseiller et accompagner dans le cadre de l'offre globale de service de la Chambre de Métiers les différents publics qui s’adressent à la Plate-forme Accueil dans la mise en œuvre de leurs projets (notamment de création d'entreprise ou d'apprentissage). Traiter des formalités du Centre de Formalités des Entreprises (CFE) dans les délais Délivrer certains actes administratifs (documents officiels du Répertoire des Métiers, envoi de dossiers pour la formation d’apprentis) Proposer des prestations adaptées à la demande implicite, recueillir les besoins non satisfaits, et participer à la collecte d’informations, Assurer une gestion partielle des agendas des agents des services et le transfert de tout contact client dans les services Effectuer une mise à jour des bases de données

Profil :
  De formation Bac+2 minimum. Bonnes connaissances de l’environnement de l’entreprise (régimes fiscaux et sociaux, différentes formes de société). Disponibilité, polyvalence et sens du contact et du service commercial (écoute client). Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle. Excellent capacité d’adaptation à des rythmes et méthodes de travail spécifiques et d'organisation. Maitrise des logiciels de bureautique courants. CDD d’un an, éventuellement renouvelable - Temps plein. Salaire minimum brut annuel de base 21257€ (+13ème mois), à négocier prise en compte de l'expérience possible. Poste basé à Dijon à pourvoir immédiatement.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23028 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  20/06/2016   
Lieu d'affection :
  Dijon

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 06/06/2016
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Nelly COUSSY
Fonction du contact :
Responsable Pôle Conseils Formalités
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame Nelly Coussy, Responsable pôle Conseils Formalités, Chambre de Métiers et de l’Artisanat Délégation Côte d’Or – 65/69 rue Daubenton – BP 37451 - 21074 DIJON CEDEX
Téléphone :
  0380631353


Annonce n°  1439  en date du 31/03/2016
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU LOIRET  - Dept 45
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : La Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Loiret recherche pour son Centre de Formation d'Apprentis : un PROFESSEUR chargé de l’enseignement de l’analyse fonctionnelle et structurelle en maintenance automobile en centre de formation, il intervient auprès des différents publics (niveaux V et IV - CAP ou BAC PRO) dans le cadre du dispositif global de formation. Il assure la préparation pédagogique des cours qu’il dispense. ACTIVITÉS PRINCIPALES : • concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel d’examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, • préparer et animer les séquences pédagogiques, • évaluer le travail de l’apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, • participer aux évaluations et examens, • assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l’entreprise et la famille, • s’acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l’activité pédagogique.

Profil :
  Formation : niveau III ou II en mécanique (construction ou réparation), la connaissance de la maintenance automobile serait un plus. Prise en compte du niveau et de l'expérience.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  29/08/2016   
Lieu d'affection :
  Orléans

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 29/06/2016
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Séverine LE NORMAND
Fonction du contact :
Directrice du CFA
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Annonce n°  1437  en date du 25/03/2016
Publiée par  APCMA  - Dept 75
L'Assemblée Permanente des Chambres de Métiers, établissement public national de 120 agents, fédère une centaine d’établissements avec 10 000 agents et défend les intérêts de 1.000.000 artisans. 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) ADMINISTRATIF
Missions : Au sein de la direction de l’appui au réseau, vous serez placé sous l’autorité de la responsable du centre de formation. L’APCMA recrute un(e) Attaché administratif H/F en CDD de 24 mois. Vous serez en charge de : - gérer administrativement les formations qui se déroulent à l’APCMA ou sur site grâce à l’utilisation d’un logiciel de gestion des formations : gestion des commandes adressées aux formateurs, des conventions et des attestations de formation adressées aux stagiaires, de la facturation …, - participer à la gestion administrative et logistique des formations : accueil téléphonique et physique des stagiaires et des formateurs, préparation des salles, veille au bon déroulement de la journée de formation (repas, arrivée ou départ des stagiaires …), - s’assurer de la saisie des formations sur ForMetris : outil d’évaluation des formations mises en place par le CFCMA, - prend en charge la mise en place administrative et logistique des formations à l’APCMA, - participe aux tâches administratives du CFCMA, - participe à la gestion de l’appel d’offres qui permet de sélectionner les prestataires de formation du CFCMA : envoi et suivi des courriers de confirmation et rejets aux candidats, gestion des conventions …

Profil :
  Compétences requises (connaissances, savoir-faire, savoir-être) : - de formation Bac +2 ou 3, - expérience réussi dans le secteur de la formation de 5 ans minimum, - fortes qualités relationnelles et organisationnelles, - vous disposez une grande adaptabilité est indispensable, - maîtrise de l’environnement informatique, - savoir déceler et gérer les urgences, être rigoureux et organisé, sociable, esprit d’équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  31359 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/06/2016
Avantages :
  - 13ème mois - restaurant d'entreprise
Lieu d'affection :
  PARIS

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 01/06/2016
Nom du contact :
  Alexandre DUMENIL
Fonction du contact :
Attaché technique RH
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Annonce n°  1435  en date du 23/03/2016
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DU LOIRET  - Dept 45
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : La CMA du Loiret recherche pour son Centre de formation d'apprentis un PROFESSEUR chargé de l'enseignement théorique et pratique en maintenance automobile pour des publics dans le cadre de niveaux V et IV (CAP-BAC PRO). Activités principales : - concevoir les programmes, construire les outils pédagogiques adaptés au métier préparé, au référentiel examen et à la complémentarité centre de formation/entreprises, - préparer et animer les séquences pédagogiques, - évaluer le travail de l’apprenant en cours de séquence pédagogique et en annotant les travaux, - participer aux évaluations et examens, - assurer les échanges et la communication entre le centre de formation, l’entreprise et la famille, - s’acquitter des tâches administratives et de concertation en rapport avec l’activité pédagogique.

Profil :
  Formation de niveau IV ou III en maintenance des véhicules automobiles (option véhicules particuliers) + expérience exigée de 2 ans.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  29/08/2016
Avantages :
  Prise en compte de l'expérience possible.
Lieu d'affection :
  Orléans

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 21/06/2016
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Séverine LE NORMAND
Fonction du contact :
Directrice du CFA
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