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DétailPOSTEDEPTETABLISSEMENTDATE DEPOT
Détail ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS54CMA 5425/04/2017
Détail ASSISTANT(E) DE DIRECTION14CRMA NORMANDIE25/04/2017
Détail CONSEILLER PRINCIPAL D'ÉDUCATION54CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT 54/CEPAL25/04/2017
Détail ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS95CMA 9521/04/2017
Détail TECHNICIEN RÉSEAU44LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE19/04/2017
Détail RESPONSABLE D'UN SERVICE11CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUDE18/04/2017
Détail ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS68CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE13/04/2017
Détail ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS67CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE13/04/2017
Détail RESPONSABLE D'UNE UNITÉ ADMINISTRATIVE ET PÉDAGOGIQUE53CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE12/04/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE57CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA MOSELLE12/04/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT10/04/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT10/04/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE75ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT10/04/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE09CMA DE L'ARIEGE, 10/04/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE09CMA DE L'ARIEGE, 10/04/2017
Détail CONSEILLER11CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUDE07/04/2017
Détail RESPONSABLE D'UNE UNITÉ (ANTENNE, DÉPARTEMENT)11CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUDE07/04/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION48CMA LOZERE07/04/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE03CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'ALLIER04/04/2017
Détail DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION79CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DES DEUX SEVRES04/04/2017
Détail ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS72CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE03/04/2017
Détail PROFESSEUR87CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-VIENNE03/04/2017
Détail PROFESSEUR87CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-VIENNE03/04/2017
Détail RESPONSABLE D'UN SERVICE79CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DES DEUX SEVRES03/04/2017
Détail CONSEILLER28CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT D'EURE-ET-LOIR31/03/2017
Détail CHARGÉ(E) DE MISSIONS28CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT D'EURE-ET-LOIR31/03/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE28CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT D'EURE-ET-LOIR31/03/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE94CMA30/03/2017
Détail CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE95CMA 9527/03/2017
Détail ATTACHÉ(E) TECHNIQUE81CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT TARN16/03/2017
Détail PROFESSEUR2ACENTRE DE FORMATIONS DES MÉTIERS DE CORSE DU SUD13/03/2017



Annonce n°  1875  en date du 25/04/2017
Publiée par  CMA 54  - Dept 54
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS
Intitulé du poste : Assistant(e) en formalités Missions : • Accompagnement à l’accomplissement des formalités liées au statut et aux activités de l’entreprise artisanale et ou à la formation initiale et continue. ACTIVITÉS PRINCIPALES : • veille permanente sur la réglementation afférente aux dossiers traités, • information du chef d’entreprise ou de l’interlocuteur sur les formalités, • conseil pour le choix d’une option à l’occasion d’une formalité, • accompagnement dans la réalisation des formalités, y compris recherche d’informations complémentaires, • contrôle du bon accomplissement de la formalité ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ET SPÉCIALISÉES : • conseil généralisé sur l’entreprise, • participation à des activités ou des travaux sur la définition ou l’évolution des formalités, y compris sur les recherches de simplification, • transmission du savoir à des collègues.

Profil :
  Titulaire d'un Master 1 minimum en droit, le candidat disposera d'une première expérience réussie en CMA. Il devra également maîtriser l'environnement artisanal, notamment ses différents métiers. De solides connaissances portant sur le CFE et l'apprentissage sont requises. Le candidat devra faire preuve d'une grande aisance relationnelle, d'une capacité réelle d'écoute et devra être force de proposition.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  22351 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  24/07/2017      

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 24/07/2017
Nom du contact :
  SIMON DOMINIQUE
Fonction du contact :
SG
Adresser votre candidature par courriel :
  
Postuler en ligne à cette offre
     


Annonce n°  1874  en date du 25/04/2017
Publiée par  CRMA NORMANDIE  - Dept 14
dans le cadre de la réforme de notre réseau, le développement de nos missions nous amène à structurer et développer notre direction. à ce titre, la fonction d’assistance à la direction permet d’accompagner les évolutions administratives et de participer à la mise en œuvre de stratégies au régional.poste basé à Caen dans un établissement public de 100 élus, 5 départements et de 45 salariés. 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Missions : directement rattaché(e) au secrétaire général, vous apporterez un soutien permanent en terme d’organisation personnelle, de gestion, de communication, d’accueil, de classement et de suivi des dossiers. vos principales missions : - organisation de la vie professionnelle du responsable et des élus, - réalisation et mise en forme de travaux de bureautique, - suivi des projets et activités de la direction ou du service, - accueil téléphonique et physique au secrétariat, - organisation et planification de réunions, - communication interne et externe, - organisation d’événements. vous participerez à la gestion de projets régionaux notamment autour des métiers d’art.

Profil :
  niveau de formation : bac +3 mini ou forte expérience si niveau inférieur domaine : secrétariat assistanat, communication et information, juridique … expérience professionnelle :au moins 3 ans dans des fonctions d’assistance compétences : capacité rédactionnelle (expression et orthographe maîtrisées) capacité à évaluer et à s’adapter à des situations diverses maîtrise des outils bureautiques (pack office – travail collaboratif) et communication numérique sens de l’organisation qualités relationnelles discrétion et diplomatie

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25737 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/05/2017
Avantages :
  tickets restaurant mutuelle employeur
Lieu d'affection :
  caen

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 15/05/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  koltalo jean-pierre
Fonction du contact :
secrétaire général
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  crma normandie, 27, rue du 74ème régiment d'infanterie, cs 11153, 76176 rouen cedex
Téléphone :
  0232180640


Annonce n°  1873  en date du 25/04/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT 54/CEPAL  - Dept 54
 

POSTE PROPOSE: CONSEILLER PRINCIPAL D'ÉDUCATION
Missions : • Agent en charge du maintien de l’ordre, de la discipline et des bonnes conditions d’études dans l’établissement d’enseignement. ACTIVITÉS PRINCIPALES : • maintien de l’ordre et de la discipline, • application des emplois du temps, • organisation et contrôle des activités des agents de surveillance et d’encadrement, • participation à l’organisation de la vie scolaire en dehors des heures d’enseignement. ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ET SPÉCIALISÉES : • élaboration des emplois du temps, • chargé de l’animation d’activités culturelles et éducatives du centre, • chargé de suppléer le directeur du centre en fonction, en cas d’absence de celui-ci

Profil :
  En plus d'une première expérience en centre de formation, le futur conseiller devra faire preuve d'écoute, d'empathie, de compréhension mais aussi de fermeté. Il saura s'imposer avec diplomatie. La discrétion est innée pour lui. De bonnes connaissances pédagogiques ou psychologiques seront indispensables pour gérer des situations collectives ou individuelles parfois sensibles. La diplomatie se complète d'une capacité à prendre des décisions avec justesse et clairvoyance. Le candidat devra également être très rigoureux et dispose de facilités pour organiser, planifier et manager : conseils de classe, planning, gestion de l'équipe des surveillants, etc.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/08/2017   
Lieu d'affection :
  CEPAL à LAXOU

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 19/05/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  SIMON DOMINIQUE
Fonction du contact :
Secrétaire Général
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Dominique SIMON CMA 54 4 rue de la Vologne 54520 Laxou   


Annonce n°  1872  en date du 21/04/2017
Publiée par  CMA 95  - Dept 95
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS
Missions : RAISON D’ÊTRE • Accompagnement à l’accomplissement des formalités liées au statut et aux activités de l’entreprise artisanale et ou à la formation initiale et continue. ACTIVITÉS PRINCIPALES : • veille permanente sur la réglementation afférente aux dossiers traités, • information du chef d’entreprise ou de l’interlocuteur sur les formalités, • conseil pour le choix d’une option à l’occasion d’une formalité, • accompagnement dans la réalisation des formalités, y compris recherche d’informations complémentaires, • contrôle du bon accomplissement de la formalité ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ET SPÉCIALISÉES : • conseil généralisé sur l’entreprise, • participation à des activités ou des travaux sur la définition ou l’évolution des formalités, y compris sur les recherches de simplification, • transmission du savoir à des collègues.

Profil :
  Bac+ 3 en droit avec expérience souhaitée Aptitudes : bon relationnel, polyvalence Maîtrise des logiciels Word et Excel

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  9 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23706 €uros
Prise en compte de l'expérience possible
  
Avantages :
  Avantages :ARTT / 13ème mois / Tickets restaurant / Mutuelle avec prise en charge à 55% par la CMA 95
Lieu d'affection :
  cergy

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 20/07/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  DIMELLI Alexandra
Fonction du contact :
Chargée RH
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Annonce n°  1871  en date du 19/04/2017
Publiée par  LA CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 44
 

POSTE PROPOSE: TECHNICIEN RÉSEAU
Missions : Sous l’autorité du RSI et au sein de l’équipe en place, vous assurerez les missions suivantes : - Assurer l’assistance aux utilisateurs. - Installer et configurer les postes informatiques, les applications ainsi que leur mise en réseau. - Installer les équipements téléphoniques. - Assurer le diagnostic, le dépannage et la maintenance de premier niveau du réseau. - Mettre à jour les applications. - Gérer et maintenir le parc informatique (500 postes à vocation administrative ou pédagogique) et téléphonique. - Gérer et administrer les droits d’accès aux utilisateurs. - Gérer les sauvegardes et restaurer les données. - Sensibiliser les utilisateurs sur la sécurité informatique et sur les bonnes pratiques.

Profil :
  Vous disposez d'un Bac +2/3 en Informatique, avec une expérience d’au moins 5 années en tant que technicien systèmes et réseaux. Compétences requises : - Maîtrise du déploiement et de l’administration de postes clients. - Maîtrise des outils de gestion des systèmes et des réseaux ainsi que des outils de sauvegarde et de surveillance tels que VEEAM ou BACKUPEXE. - Savoir rédiger des procédures et des documentations techniques. Connaissances exigées : TCP/IP sur réseaux étendus alliées à une maitrise des systèmes d’exploitation Windows et de la virtualisation ; souhaitées : Microsoft Exchange, Office 365 et téléphonie sur IP. Qualités recherchées : sens de l'organisation, rigueur et esprit d’équipe.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25060 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  12/06/2017
Avantages :
  Mutuelle et Tickets restaurants.
Lieu d'affection :
  Sainte-Luce-sur-Loire

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 05/05/2017
Nom du contact :
  Vincent GRUDET
Fonction du contact :
RRH
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Annonce n°  1870  en date du 18/04/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUDE  - Dept 11
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Aude 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UN SERVICE
Intitulé du poste : Un(e) Responsable Service Développement Economique Missions : Sous la responsabilité du Secrétaire Général, vous pilotez le service de développement économique de la CMA de l’Aude. Dans ce cadre, vous animez, coordonnez, suivez et contrôlez les activités du service et en gérez les agents. Vous définissez les outils de pilotage et de suivi d’activité, en déclinant les objectifs opérationnels de vos collaborateurs. Vous assurez le suivi administratif et financier des contrats et conventions. Vous assurez le montage, le suivi et les bilans d’exécution des dossiers, en répondant aux appels d’offre, en développant et faisant évoluer les prestations et l’offre de services, en déterminant les objectifs et le budget prévisionnel du service en cohérence avec les objectifs définis par la direction. Vous impulsez et développez les actions au sein du service économique.

Profil :
  Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous connaissez les mécanismes de la création et du développement de l’entreprise, vous avez une bonne connaissance de l’artisanat, de ses spécificités et de ses partenaires. Vous disposez également d’une bonne aisance avec les nouvelles technologies. Organisé(e) dans l’exercice de vos fonctions, vous disposez d’un bon esprit d’analyse et vous êtes un véritable animateur d’équipe avec de bonnes aptitudes à organiser, déléguer et contrôler le travail. Vous êtes une personne réactive et savez anticiper et structurer. La connaissance des structures consulaires sera un critère important. Prise de poste rapide.

TYPE DE CONTRAT : CDI
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  37455 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/06/2017
Avantages :
  13ème mois
Lieu d'affection :
  Carcassonne

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 15/05/2017
Nom du contact :
  Monsieur Philippe CAUSSEGAL
Fonction du contact :
Secrétaire Général - Directeur des Services
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Aude Monsieur Philippe CAUSSEGAL - Secrétaire Général 20 avenue du Maréchal Juin - CS 70051 11890 Carcassonne Cedex
Téléphone :
  0468112008


Annonce n°  1869  en date du 13/04/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE  - Dept 68
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS
Intitulé du poste : assistante en formalités Missions : Outre l’accueil téléphonique des clients de la Chambre de Métiers d’Alsace au sein du service «info conseil clients» (SI2C) les missions de ces agents seront les suivantes : a) Au niveau des formalités liées à la vie de l’entreprise •Information/conseil des artisans et futurs artisans sur les formalités liées à la vie de l’entreprise et sur les premières démarches d’un projet d’installation •Contrôle des dossiers liés aux formalités d’immatriculation, de modification et de radiation d’entreprises •Animation de réunions d’information pour les créateurs et repreneurs d’entreprises b) Au niveau des formalités liées au contrat d’apprentissage •Gestion administrative des contrats d’apprentissage •Assistance technique aux artisans lors des différentes étapes du contrat d’apprentissage •Traitement des ruptures des contrats d’apprentissage •Travaux de secrétariat

Profil :
  •De préférence une formation dans le domaine juridique •Grande rigueur dans la qualité des conseils donnés et dans la gestion administrative des dossiers •Rigueur et aisance relationnelle •Réelle aptitude au travail en équipe •Maîtrise de l’outil informatique

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  22972 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/05/2017   
Lieu d'affection :
  Colmar

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/04/2017
Nom du contact :
  FAVIER Patrick
Fonction du contact :
DRH
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Annonce n°  1868  en date du 13/04/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS D'ALSACE  - Dept 67
 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS
Intitulé du poste : Assistante en formalités Missions : Outre l’accueil téléphonique des clients de la Chambre de Métiers d’Alsace au sein du service «info conseil clients» (SI2C) les missions de ces agents seront les suivantes : a) Au niveau des formalités liées à la vie de l’entreprise •Information/conseil des artisans et futurs artisans sur les formalités liées à la vie de l’entreprise et sur les premières démarches d’un projet d’installation •Contrôle des dossiers liés aux formalités d’immatriculation, de modification et de radiation d’entreprises •Animation de réunions d’information pour les créateurs et repreneurs d’entreprises b) Au niveau des formalités liées au contrat d’apprentissage •Gestion administrative des contrats d’apprentissage •Assistance technique aux artisans lors des différentes étapes du contrat d’apprentissage •Traitement des ruptures des contrats d’apprentissage •Travaux de secrétariat

Profil :
  •De préférence une formation dans le domaine juridique •Grande rigueur dans la qualité des conseils donnés et dans la gestion administrative des dossiers •Rigueur et aisance relationnelle •Réelle aptitude au travail en équipe •Maîtrise de l’outil informatique

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  22972 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/05/2017   
Lieu d'affection :
  Schiltigheim

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/04/2017
Nom du contact :
  FAVIER Patrick
Fonction du contact :
DRH
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Annonce n°  1867  en date du 12/04/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 53
 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UNE UNITÉ ADMINISTRATIVE ET PÉDAGOGIQUE
Missions : Sous l’autorité du Directeur Régional de la Formation Professionnelle et en lien avec le Délégué Départemental de la Mayenne : - Manager les ressources humaines et les projets du CFP. - Contrôler les résultats de l’activité du CFP au regard des objectifs. Veiller à la qualité des services et prestations réalisés par le CFP. - Etre le garant d’un fonctionnement pédagogique et administratif conforme aux spécificités de la formation par alternance. - Assurer la responsabilité de la démarche d’élaboration du projet d’établissement, en cohérence avec les projets de la Direction Régionale de la Formation Professionnelle et l’action de la Délégation de la Mayenne. - Assurer une veille sur l'environnement social, économique et juridique. Identifier les besoins des entreprises et des partenaires extérieurs. - Elaborer des propositions d'amélioration et de développement des stratégies et des prestations offertes. - Contribuer à valoriser et à promouvoir l’apprentissage et les formations aux métiers de l’artisanat. - Participer au montage et au suivi du budget du CFP. - Animer les différentes instances internes.

Profil :
  Répondre aux exigences de qualification définies aux articles R. 6233-26 et R. 6233-23 du Code du Travail. De formation supérieure, avec une expérience confirmée en direction d’établissement et en encadrement de managers. Compétences recherchées : - Très bonne connaissance des dispositifs, de la législation, des procédures administratives, des acteurs, ainsi que de la pédagogie spécifiques à la formation initiale par alternance et à la formation continue. - Connaissance et expérience confirmée de la gestion et de la conduite de projets, des démarches et des méthodes d’organisation et d’accompagnement du changement. - Pratique d’un PGI dédié à la formation. Qualités recherchées : - Autorité naturelle, sens aigu de la mission et des objectifs confiés. - Capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation. - Expression écrite et orale.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  40638 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/06/2017   
Lieu d'affection :
  Laval (53)

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/04/2017
Nom du contact :
  Vincent GRUDET
Fonction du contact :
RRH
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Annonce n°  1866  en date du 12/04/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA MOSELLE  - Dept 57
 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Intitulé du poste : Assistant(e) Communication Missions : Le titulaire du poste sera chargé notamment : - D'apporter une assistance administrative au Chargé de communication dans la gestion et l'organisation du service communication. A ce titre il participera au suivi administratif et financier des évènements organisés par la compagnie. - De rédiger des articles à destination des services et du public et d'assurer une couverture photos des manifestations. -D'assister le Chargé de communication dans ses relations avec la presse et les médias.

Profil :
  Le candidat devra maîtriser l'outil informatique, notamment les logiciels de traitement de l'image de type Photoshop, et avoir une approche du community management. il devra disposer de réelles capacités rédactionnelles et d'une orthographe parfaite, d'une aisance verbale et faire preuve d'une excellente présentation. De formation Bac+3 minimum en Communication ou techniques de traitement de l'information, une expérience dans un poste équivalent serait un atout. Il devra faire preuve de disponibilité, de sens des responsabilités, de discrétion, de grandes qualités relationnelles et de contact et devra être force de propositions.

TYPE DE CONTRAT : CDI
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25737 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/06/2017   
Lieu d'affection :
  Metz

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 02/05/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Raymond Muller
Fonction du contact :
DRHAJ
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Mme la Présidente de la CMA 57 5 bvd de la Défense CS 85840 57078 METZ CEDEX 3
Téléphone :
  03 87 39 31 22


Annonce n°  1864  en date du 10/04/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Vous serez amené à apporter un appui au réseau des CMA dans le déploiement et l’évolution de son offre, notamment en direction des entrepreneurs, des personnes en formation, et des collectivités. Ces postes est spécialisé sur les sujets liés à la qualité de l’offres, certification, suivi de l’application des normes pour le réseau.

Profil :
  De formation supérieure Formation, vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum en animation de réseau, pilotage de projets complexes, conception de dispositifs à partir d’une analyse des besoins et des usages des clients (design de service), de conception et d’administration d’outils numériques collaboratifs, etc… Connaissance de l’environnement de la formation (juridique, institutionnel, qualité) Maîtrise des situations d’animation de séminaire, réunions, groupes de travail Maîtrise des outils de gestion et de pilotage de projet Capacité à travailler en transversalité avec d’autres domaines d’expertise Vous êtes mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels. Poste basé à Paris en CDD de 24 mois renouvelable.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  35220 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/04/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/04/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1863  en date du 10/04/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Vous serez amené à apporter un appui au réseau des CMA dans le déploiement et l’évolution de son offre, notamment en direction des entrepreneurs, des personnes en formation, et des collectivités, sur toutes les questions Digital. Ce poste est spécialisé sur les sujets liés à la digitalisation de l’offre de service du réseau, avec animation de ces projets.

Profil :
  De formation supérieure Formation, vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum et tournées Digitalisation de projets et offres, en animation de réseau, pilotage de projets complexes, conception de dispositifs à partir d’une analyse des besoins et des usages des clients (design de service), de conception et d’administration d’outils numériques collaboratifs, etc… Connaissance de l’environnement de la formation (juridique, institutionnel, qualité) Maîtrise des situations d’animation de séminaire, réunions, groupes de travail Maîtrise des outils de gestion et de pilotage de projet Capacité à travailler en transversalité avec d’autres domaines d’expertise Vous êtes mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels. Poste basé à Paris en CDD de 24 mois renouvelable.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  35220 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  28/04/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/04/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1861  en date du 10/04/2017
Publiée par  ASSEMBLÉE PERMANENTE DES CHAMBRES DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT  - Dept 75
 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : Rattaché à la Direction de l’Appui au Réseau, vous serez responsable des phases liées aux opérations évènementielles de la direction et de l’APCMA. Vous en assurerez la bonne réalisation opérationnelle, et la coordination de l'interface avec le réseau dans le pilotage des évènements. Vous aurez en charge le suivi budgétaire des opérations. Vous vous assurerez également du bon respect du protocole des différents évènements.

Profil :
  De formation supérieure, vous bénéficiez de minimum 5 années d'expérience en évènementiel sur des typologies d’évènements et de clients variés (BtoB et grand public). Votre rigueur et votre sens de l'organisation, votre excellent sens relationnel, votre envie de vous impliquer et votre bonne gestion du stress sont vos atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  31698 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/05/2017   
Lieu d'affection :
  Paris

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/04/2017
Nom du contact :
  Service RH
Fonction du contact :
Service RH
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Téléphone :
  01 44 43 10 00


Annonce n°  1858  en date du 10/04/2017
Publiée par  CMA DE L'ARIEGE,   - Dept 09
Etablissement administratif de l'Etat, représentant le secteur de l'Artisanat soit 4300 entreprises fortes de 8300 actifs et de 5600 salariés.60 salariés. Organisme gestionnaire du Centre de Formation aux Métiers comprenant 540 apprenants; La direction du développement économique et du développement des territoires comprend 4 agents.  

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Chargé de développpement économique Missions : • Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projet, les nouveaux artisans, les repreneurs d’entreprises et les entreprises en développement dans la réflexion et l’élaboration globale des projets •Suivre les nouvelles entreprises sur leurs premières années d’activité • Accompagner les cédants de fonds artisanaux en réalisant des diagnostics d’évaluation •Animer des sessions de formation en direction des porteurs de projet et des réunions de sensibilisation à l’entrepreneuriat. • Participer aux actions économiques définies avec la Région Occitanie, la CRMA, les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et les autres partenaires. • Participer à la valorisation et au développement de l’offre de services auprès des entreprises. • Le poste nécessite des déplacements principalement sur le département et sur la région Occitanie (permis B indispensable).

Profil :
  Profil : De formation supérieure en économie et/ou gestion d'entreprise et/ou juridique (Bac+3 minimum) avec idéalement une expérience dans l’accompagnement des entreprises. Connaissance de la très petite entreprise et du tissu économique local appréciée. Première expérience souhaitée dans l'élaboration de prévisionnels d'activités. Maitrise des logiciels de bureautique courants et expérience souhaitée sur RCA. Capable de vendre des prestations, vous disposez d’un bon relationnel. Aptitude au travail en équipe. Application du statut du personnel des chambres de métiers (article 2 possible).Temps plein. Rattaché au directeur du service du développement économique.Salaire minimum brut annuel sur 13 mois correspondant à l'indice 380 soit 1979.80 € mensuel. Poste à pouvoir idéalement mai 2017.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25737 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/05/2017
Avantages :
  Cadre de vie, à 35 minutes de Toulouse par Autoroute, à 30 minutes des stations de ski et à 1 heures 20 de la Méditerranée.
Lieu d'affection :
  FOIX

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 09/05/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  CALVI Joseph
Fonction du contact :
Président
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA de l'Ariège Secrétariat Général 2, rue Jean MOULIN BP 90026 09001 Foix Cedex
Téléphone :
  05 34 09 88 01


Annonce n°  1857  en date du 10/04/2017
Publiée par  CMA DE L'ARIEGE,   - Dept 09
Etablissement administratif de l'Etat, représentant le secteur de l'Artisanat soit 4300 entreprises fortes de 8300 actifs et de 5600 salariés.60 salariés. Organisme gestionnaire du Centre de Formation aux Métiers comprenant 540 apprenants; La direction du développement économique et du développement des territoires comprend 4 agents.  

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Chargé de développpement économique Missions : • Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projet, les nouveaux artisans, les repreneurs d’entreprises et les entreprises en développement dans la réflexion et l’élaboration globale des projets •Suivre les nouvelles entreprises sur leurs premières années d’activité • Accompagner les cédants de fonds artisanaux en réalisant des diagnostics d’évaluation •Animer des sessions de formation en direction des porteurs de projet et des réunions de sensibilisation à l’entrepreneuriat. • Participer aux actions économiques définies avec la Région Occitanie, la CRMA, les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et les autres partenaires. • Participer à la valorisation et au développement de l’offre de services auprès des entreprises. • Le poste nécessite des déplacements principalement sur le département et sur la région Occitanie (permis B indispensable).

Profil :
  Profil : De formation supérieure en économie et/ou gestion d'entreprise et/ou juridique (Bac+3 minimum) avec idéalement une expérience dans l’accompagnement des entreprises. Connaissance de la très petite entreprise et du tissu économique local appréciée. Première expérience souhaitée dans l'élaboration de prévisionnels d'activités. Maitrise des logiciels de bureautique courants et expérience souhaitée sur RCA. Capable de vendre des prestations, vous disposez d’un bon relationnel. Aptitude au travail en équipe. Application du statut du personnel des chambres de métiers (article 2 possible).Temps plein. Rattaché au directeur du service du développement économique.Salaire minimum brut annuel sur 13 mois correspondant à l'indice 380 soit 1979.80 € mensuel. Poste à pouvoir idéalement mai 2017.

TYPE DE CONTRAT : Stage (avant titularisation)
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  25737 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/05/2017
Avantages :
  Cadre de vie, à 35 minutes de Toulouse par Autoroute, à 30 minutes des stations de ski et à 1 heures 20 de la Méditerranée.
Lieu d'affection :
  FOIX

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 09/05/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  CALVI Joseph
Fonction du contact :
Président
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA de l'Ariège Secrétariat Général 2, rue Jean MOULIN BP 90026 09001 Foix Cedex
Téléphone :
  05 34 09 88 01


Annonce n°  1856  en date du 07/04/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUDE  - Dept 11
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Aude 

POSTE PROPOSE: CONSEILLER
Missions : Sous la responsabilité du Responsable de service CFE-RM et Apprentissage, vous assurez l’accueil physique et téléphonique du public. Vous exercez des missions d’information, d’orientation et d’accompagnement auprès de nos différents publics (créateurs, repreneurs, chefs d’entreprises, apprentis…) dans la mise en œuvre de leurs projets professionnels. Vous réalisez l’ensemble des formalités liées à la vie de l’entreprise artisanale (immatriculation, modification, saisie des contrats d’apprentissage, radiation…).

Profil :
  De formation BAC + 2/3 en droit des sociétés ou gestion des entreprises, vous avez une bonne connaissance de l’environnement des TPE. Vous êtes capable d’expliquer et de rendre accessible l’information juridique et technique, tout en détectant les besoins des clients. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques. Bienveillance, polyvalence, qualités d’écoute, d’organisation, de rigueur, esprit d’initiative, sont des qualités indispensables à ce poste.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23706 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/05/2017
Avantages :
  Salaire minimum brut annuel sur 13 mois
Lieu d'affection :
  Carcassonne

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 05/05/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Philippe CAUSSEGAL
Fonction du contact :
Secrétaire général
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur le Président de la CMA de l’Aude 20 - avenue du Maréchal Juin - CS 70051 - 11890 Carcassonne Cedex
Téléphone :
  04 68 11 20 00


Annonce n°  1855  en date du 07/04/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'AUDE  - Dept 11
Chambre de Métiers et de l'Artisanat de l'Aude 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UNE UNITÉ (ANTENNE, DÉPARTEMENT)
Intitulé du poste : RESPONSABLE D’UNE UNITE ADMINISTRATIVE (ANTENNE) Missions : Sous l’autorité du Secrétaire Général, vous assurez la responsabilité d’une antenne. Vous animez et coordonnez les activités de l’antenne et les agents en lien avec leurs responsables de service. Vous conseillez et assurez un appui sur les formalités et les dossiers économiques. Vous assurez le suivi administratif des dossiers.

Profil :
  Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous avez une bonne connaissance de l’entreprise et de l’artisanat. Vous justifiez d’une expérience significative au sein du réseau consulaire. Organisé(e) dans l’exercice de vos fonctions, vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de capacité à coordonner et fédérer une équipe. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques.

TYPE DE CONTRAT : CDI
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  29801 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/07/2017
Avantages :
  Salaire minimum brut annuel sur 13 mois
Lieu d'affection :
  Narbonne

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 19/05/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Philippe CAUSSEGAL
Fonction du contact :
secrétaire général
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Monsieur le Président de la CMA de l’Aude 20 - avenue du Maréchal Juin - CS 70051 - 11890 Carcassonne Cedex
Téléphone :
  04 68 11 20 00


Annonce n°  1854  en date du 07/04/2017
Publiée par  CMA LOZERE  - Dept 48
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Lozère, sise 2 Bd du Soubeyran en centre ville de Mende, gère également le CFAI / IRFMA Henry Giral installé rue de l'apprentissage à Mende. L'artisanat en Lozère c'est environ 2100 entreprises immatriculées qui forment chaque année environ 300 apprentis dans les métiers du bâtiment, de l'agroalimentaire des services (métiers de la mécanique, vente, coiffure)et de l'hôtellerie restauration. 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION
Intitulé du poste : CDD dans un premier temps Missions : Placé sous l'autorité du secrétaire général - directeur des services, le directeur du centre de formation anime, coordonne et contrôle les activités pédagogiques et administratives des services relevant du centre. Il gère les ressources humaines, le budget, les infrastructures. Le directeur impulse et contrôle la démarche pédagogique en veillant à la concertation entre tous les acteurs de la formation : apprentis, équipe pédagogique, entreprises partenaires professionnels. Il initie et instruit les projets de développement et participe l'élaboration de la stratégie de la chambre et à son plan d'actions.

Profil :
  Très bonne connaissance du secteur de la formation et des dispositifs d'alternance. Manager avec de préférence une expérience dans la gestion d'un centre ou unité de formation pédagogique. Qualités rédactionnelles, capacité d'analyse, relationnel, disponibilité et sens des responsabilités sont exigés. Idéalement le candidat dispose d'une expérience dans un poste similaire. CDD de 1 an avant titularisation. Entretien de recrutement 1ere ou 2ème semaine de mai. Prise de fonction si possible au 1er juillet 2017.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  40638 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/07/2017
Avantages :
  Prise en compte de l'expérience possible 13ième mois + chèque déjeuner + complémentaire santé (pour partie).
Lieu d'affection :
  MENDE

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/04/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Xavier DELMAS
Fonction du contact :
Secrétaire Général
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Mme Florence VIGNAL Présidente de la CMA Lozère 2 Bd du Soubeyran BP 90 48003 MENDE Cedex
Téléphone :
  04 66 49 81 81


Annonce n°  1853  en date du 04/04/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE L'ALLIER  - Dept 03
La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de l’Allier a pour mission de mener des actions de développement économique et de formation en faveur des 5500 entreprises artisanales du département.  

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Intitulé du poste : Chargé de développpement économique Missions : • Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projet, les nouveaux entrepreneurs, les repreneurs d’entreprises et les entreprises en développement dans la réflexion et l’élaboration globale des projets • Suivre les nouvelles entreprises sur leurs premières années d’activité • Accompagner les cédants de fonds artisanaux en réalisant des diagnostics d’évaluation • Animer des sessions de formation en direction des porteurs de projet et des réunions de sensibilisation à l’entrepreneuriat. • Participer aux actions économiques avec les collectivités territoriales, les réseaux de professionnels et les autres partenaires. • Participer à la valorisation et au développement de l’offre de services auprès des entreprises. • Participer à la gestion d’une plateforme d’initiative locale Le poste nécessite des déplacements principalement sur le département et plus rarement sur la région (permis B indispensable). Vous vous verrez confié l’animation spécifique du territoire de la région de Moulins.

Profil :
  De formation supérieure en économie et/ou gestion d'entreprise et/ou juridique (Bac+2 minimum) avec idéalement une expérience dans l’accompagnement des entreprises. Connaissance de la très petite entreprise et du tissu économique local appréciée. Maitrise des logiciels de bureautique courants. Capable de vendre des prestations, vous disposez d’un bon relationnel. Goût pour le travail en équipe. Application du statut du personnel des chambres de métiers. CDI avec période probatoire d’un an renouvelable avant titularisation. Temps plein. Rattaché au responsable du service.Salaire minimum brut annuel sur 13 mois 26.415 € à négocier, prise en compte de l'expérience possible.

TYPE DE CONTRAT : CDI
Catégorie d'emploi :  Cadre
  
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/05/2017
Avantages :
  Véhicule de service Mutuelle
Lieu d'affection :
  Moulins

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 02/05/2017
Nom du contact :
  PASCAL
Fonction du contact :
Luc
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CMA03 22 rue Pape-Carpantier BP0703 03017 MOULINS Cedex
Téléphone :
  04 70 46 80 80


Annonce n°  1852  en date du 04/04/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DES DEUX SEVRES  - Dept 79
 

POSTE PROPOSE: DIRECTEUR (TRICE) DE CENTRE DE FORMATION
Missions : Placé sous l'autorité du directeur des services de la Chambre de métiers et de l'artisanat des Deux-Sèvres, le Directeur H/F du Centre de Formation aura pour missions : - Organiser, animer et superviser le fonctionnement (administratif, budgétaire...) du centre de formation. - Impulser et contrôler les activités pédagogiques, - Piloter le budget, - Participer aux instances de décision de l'organisme gestionnaire, - Contribuer à la préparation du projet politique de la CMA

Profil :
  Diplômé(e) d'un Master, (idéalement titulaire de l'examen d'aptitude de directeur de centre de formation) le candidat(e) devra avoir une expérience significative sur un poste similaire. Meneur(se), fédérateur(rice), réactif(ve), le candidat(e) sera capable d'accompagner la croissance de la chambre des métiers et de l'artisanat en étant force de proposition. CDD d'un an avant titularisation

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre superieur
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  47140 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/05/2017   
Lieu d'affection :
  NIORT

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 02/05/2017
Nom du contact :
  AVRAIN FABIEN
Fonction du contact :
CHARGE RH
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame Nathalie GAUTHIER Présidente de la CMA 22 rue des Herbillaux BP 1089 79010 NIORT CEDEX 9
Téléphone :
  0549772200


Annonce n°  1850  en date du 03/04/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DES PAYS DE LA LOIRE  - Dept 72
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région des Pays de la Loire est l'interlocuteur de premier niveau des porteurs de projet et des chefs d'entreprises artisanales dans le cadre de leurs formalités juridiques.Elle les accompagne dans les formalités liées à l’immatriculation des entreprises du ressort de l’artisanat, à la vie de l’entreprise et/ou au recrutement des salariés en contrat d’apprentissage. 

POSTE PROPOSE: ASSISTANT(E) EN FORMALITÉS
Missions : Pour la Délégation de la Sarthe de la CMAR des Pays de la Loire vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir les clients, les informer, les orienter et les accompagner dans leurs démarches. - Proposer, valoriser les prestations d’assistance et de rédaction des formalités. - Assurer le contrôle chaque fois que les textes en vigueur le requièrent. - Effectuer des veilles juridiques permanentes. Centre de Formalités des Entreprises / Répertoire des Métiers : - Répondre aux demandes d’informations et de documents reçues par tous moyens. - Instruire les formalités et les transmettre aux organismes concernés selon les procédures et les délais réglementaires. - Tenir et mettre à jour le Répertoire des Métiers. Contrats d’apprentissage : - Assurer l'appui technique lié à la rédaction du contrat d'apprentissage et de ses avenants. - Enregistrer les contrats d'apprentissage et les avenants en contrôlant leur complétude et leur conformité. Diffuser les informations et les données auprès de tous les organismes concernés.

Profil :
  Formation exigée : BAC+2 en Droit. Expérience exigée : 3 années en tant qu’assistant juridique Qualités recherchées : - Savoir rechercher, exploiter et mettre en application l’information. - Savoir communiquer avec les clients, maitriser la reformulation commerciale. - Être familier avec les démarches et procédures propres au CFE, au RM, aux contrats d’apprentissage, à la gestion des activités réglementaires, le droit des contrats, le droit des affaires. - Être précis, rigoureux et polyvalent.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Agent de maitrise
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23028 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  15/05/2017
Avantages :
  Mutuelle
Lieu d'affection :
  Le Mans

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/04/2017
Nom du contact :
  Jean-Luc OURCOUDOY
Fonction du contact :
Directeur Régional
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Annonce n°  1847  en date du 03/04/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-VIENNE  - Dept 87
Le Centre de Formation des Apprentis de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Haute-Vienne est un établissement public 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Missions : Le poste proposé relève de l’enseignement du métier de boucher. Les cours s’adressent à des apprentis et des stagiaires sur des formations de niveau III, IV et V. Le professeur doit assurer la préparation de ses cours, ainsi que la correction et la notation des devoirs relevant de son enseignement. L'enseignement des disciplines s'effectue conformément aux référentiels des formations et aux directives et règles définies par le Directeur du C.F.A. Dans le cadre de ces attributions, le professeur assure également toutes les obligations attachées à l'organisation des examens relevant de son enseignement. Chaque enseignant s'engage à participer aux travaux pédagogiques et formations qui lui seront demandés. Il participe à la concertation, il effectue les visites en entreprise, il met en œuvre le CCF et il assure un suivi individuel des apprentis. Les actions engagées par la Compagnie dans le cadre de la promotion de la formation par l'alternance requièrent la participation des professeurs. temps :temps plein - 35 h

Profil :
  Profil : au moins 3 années en boucherie artisanale, écoute, aptitude au travail en équipe Diplôme : BP boucherie, BM serait un plus Qualités : Capacité d’écoute, d’organisation, de rigueur et de gestion des ressources. - Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, de la communication et de l’empathie. Date de prise de fonction : entre Septembre et Novembre 2017

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  11/11/2017   
Lieu d'affection :
  CFA Le Moulin Rabaud Limoges

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 01/06/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Dominique GANTEILLE
Fonction du contact :
Directeur du CFA
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CFA le Moulin Rabaud 104 rue de Saint Gence 87100 LIMOGES
Téléphone :
  05 55 79 36 46


Annonce n°  1846  en date du 03/04/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT DE LA HAUTE-VIENNE  - Dept 87
Le Centre de Formation des Apprentis de la Chambre de Métiers et de l'Artisanat la Haute-Vienne est un établissement public  

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : Le poste proposé relève de l’enseignement du métier de pâtissier. Les cours s’adressent à des apprentis et des stagiaires sur des formations de niveau III, IV et V. Le professeur doit assurer la préparation de ses cours, ainsi que la correction et la notation des devoirs relevant de son enseignement. L'enseignement des disciplines s'effectue conformément aux référentiels des formations et aux directives et règles définies par le Directeur du C.F.A. Dans le cadre de ces attributions, le professeur assure également toutes les obligations attachées à l'organisation des examens relevant de son enseignement. Chaque enseignant s'engage à participer aux travaux pédagogiques et formations qui lui seront demandés. Il participe à la concertation, il effectue les visites en entreprise, il met en œuvre le CCF et il assure un suivi individuel des apprentis. Les actions engagées par la Compagnie dans le cadre de la promotion de la formation par l'alternance requièrent la participation des professeurs. Temps plein : 35 h

Profil :
  au moins 3 années en pâtisserie artisanale, écoute, aptitude au travail en équipe Diplôme : BTM pâtissier, BM serait un plus Qualités : Capacité d’écoute, d’organisation, de rigueur et de gestion des ressources. - Qualités relationnelles, sens de la pédagogie, de la communication et de l’empathie.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/09/2017   
Lieu d'affection :
  CFA Le Moulin Rabaud Limoges

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 01/06/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  Dominique GANTEILLE
Fonction du contact :
Directeur CFA
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  CFA le Moulin Rabaud 104 rue de Saint Gence 87100 LIMOGES
Téléphone :
  05 55 79 36 46


Annonce n°  1845  en date du 03/04/2017
Publiée par  CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DES DEUX SEVRES  - Dept 79
 

POSTE PROPOSE: RESPONSABLE D'UN SERVICE
Missions : Placé sous l’autorité du directeur des services de la chambre de métiers et de l’artisanat des Deux-Sèvres, le responsable de service administratif et financier anime et coordonne son équipe et les activités de son service. Ses activités consistent à : 1 – élaborer les budgets prévisionnels et les comptes financiers : - superviser la comptabilité : révision et clôture des comptes, vérification des imputations analytiques par secteur ; - produire les états comptables : tenue des comptes, production des documents mensuels et annuels de tout document nécessaire à la constitution de dossiers de subventions ; 2 – suivre l’exécution du budget via l’élaboration et le suivi d’indicateurs de contrôles ; 3 – mettre en place et /ou mettre à jour les procédures comptables dans le cadre de la régionalisation du réseau des Chambres de métiers et de l’Artisanat. 4 – participer à des instances consultatives (commission des finances, commission des marchés, bureau …et en assurer l’administratif (rédaction des rapports, des comptes rendues etc…), assurer la relation avec le commissaire aux comptes ; 5 – garantir la gestion financière et la gestion de la trésorerie ; 6 – assurer la gestion des comptes de plusieurs établissements. Ces missions impliquent : - la gestion et l’animation d’une équipe de 4 collaborateurs, - la collaboration avec la direction de la chambre (directeurs des services et directeurs DSE et formation), la collaboration avec la CRMA Nouvelle Aquitaine

Profil :
  - DESCF souhaité avec 5 années d’expérience en entreprise et/ou en cabinet d’expertise comptable ou diplôme d’expertise comptable ; - pratique avérée de la comptabilité analytique ; - expérience du management. Garant du respect des obligations réglementaires et contractuelles, vous œuvrez avec discernement, dans l’esprit de collaboration et de conseil propre aux fonctions supports.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  39961 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/06/2017   
Lieu d'affection :
  NIORT

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 02/05/2017
Nom du contact :
  AVRAIN
Fonction du contact :
FABIEN
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Mme Nathalie GAUTHIER Présidente de la CMA 22 rue des Herbillaux BP 1089 79010 NIORT CEDEX 09
Téléphone :
  0549772200


Annonce n°  1844  en date du 31/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT D'EURE-ET-LOIR  - Dept 28
 

POSTE PROPOSE: CONSEILLER
Missions : Rattaché(e) au « Service Relation Client», vous réaliserez l’ensemble des formalités liées à l’entreprise artisanale (immatriculation, modification, saisie des contrats d’apprentissage, radiation…). Lors de l’accueil physique et téléphonique, vous exercerez des missions d’information et d’accompagnement auprès de nos différents publics (créateurs, repreneurs, chefs d’entreprises, apprentis…) dans la mise en œuvre de leurs projets professionnels. Vous serez ainsi amené(e) à réaliser des rendez-vous personnalisés et ponctuellement interviendrez dans le cadre du Stage de Préparation à l’Installation.

Profil :
  De formation supérieure Bac +2/3, connaissances juridiques indispensables en droit des sociétés, vous êtes capable d’expliquer et de rendre accessible l’information juridique et technique, tout en détectant les besoins des clients. Aisance dans la pratique de tout type d’outils informatiques exigée. Rigoureux/se et organisé(e), vous respectez les délais réglementaires impartis. L’autonomie, la polyvalence et l’esprit d’équipe sont aussi des qualités indispensables à ce poste. Permis B et véhicule obligatoire.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Technicien
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  23706 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  02/05/2017
Avantages :
  Poste à pourvoir immédiatement Possibilité d'une ouverture sur un CDI
Lieu d'affection :
  CHARTRES(28)

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/04/2017
Nom du contact :
  Cécile SAILLARD
Fonction du contact :
Responsable Plateforme Relation Clients
Adresser votre candidature par courriel :
  
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Eure et Loir 24 bd de la Courtille 28000 CHARTRES
Téléphone :
  0237915700


Annonce n°  1843  en date du 31/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT D'EURE-ET-LOIR  - Dept 28
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE MISSIONS
Missions : Rattaché(e) au Service Développement des Entreprises (équipe de 10 collaborateurs) au sein du Pôle Développement Durable, vous conseillerez les artisans du bâtiment sur les problématiques liées à l’efficacité énergétique du bâtiment, à la structuration et à la montée en compétences des entreprises, à l’utilisation de matériaux bio-sourcés, à la gestion et à la valorisation des déchets. Vous apporterez votre expertise aux projets développés sur les territoires en faveur de la rénovation énergétique des bâtiments (plateforme de rénovation énergétique).

Profil :
  Diplômé(e) Bac + 4/5 en développement durable, vous avez une expérience de 2 ans minimum dans l’animation de projets, et /ou dans le conseil aux entreprises. Autonome, doté(e) de qualités rédactionnelles, et d’esprit d’analyse, vous possédez une motivation personnelle pour la protection de l’environnement. Une expérience d’accompagnement des TPE sera un plus.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/06/2017   
Lieu d'affection :
  CHARTRES (28)

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/04/2017
Nom du contact :
  Véronique JOBARD
Fonction du contact :
Responsable du Pôle Développement Durable
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Eure-et-Loir 24 bd de la courtille 28000 CHARTRES Réf. : CD-EDD0617
Téléphone :
  02 37 91 57 00


Annonce n°  1841  en date du 31/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT D'EURE-ET-LOIR  - Dept 28
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : Rattaché(e) au Service Développement des Entreprises (équipe de 10 collaborateurs) au sein du Pôle Vie de l’entreprise, vous conseillerez (en individuel et collectif) les artisans dans les domaines portant sur la création, la reprise, la transmission, et le développement des entreprises. Vous assurerez notamment une mission spécifique de suivi et d’accompagnement de la jeune entreprise avec un positionnement territorial.

Profil :
  Diplômé (e) Bac + 4/5 en Droit, Économie et/ou Finance d'entreprise, vous avez idéalement une expérience de 2 à 3 ans en entreprise, ou en cabinet de conseil, des capacités d'analyse et de diagnostic et un esprit commercial. Vous êtes autonome et avez l’esprit d’initiative. Une expérience dans l’organisation d’événements serait un plus.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  06/06/2017   
Lieu d'affection :
  CHARTRES (28)

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/04/2017
Nom du contact :
  Nolwenn LE MENTEC
Fonction du contact :
Responsable Pôle Vie des Entreprises
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Chambre de Métiers et de l’Artisanat d’Eure-et-Loir 24 bd de la courtille - 28000 CHARTRES
Téléphone :
  0237915700


Annonce n°  1839  en date du 30/03/2017
Publiée par  CMA  - Dept 94
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : - Conseiller les chefs d’entreprise artisanale en droit social et en droit du travail ; - Proposer l’offre de services en matières RH aux entreprises artisanales ; - Réaliser des diagnostics en ressources humaines dans le cadre d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; - Accompagner les chefs d’entreprise artisanale dans les différentes étapes de leur recrutement (définition du profil de poste, diffusion de l’offre d’emploi, entretiens de recrutement, formalités d’embauche…) ; - Animer des formations ou des modules de sensibilisation aux RH;

Profil :
  Master gestion des ressources humaines ; Qualités rédactionnelles, méthodologiques indispensables. La dimension relationnelle avec le chef d’entreprise artisanale est primordiale Aisance orale

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  24 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  28447 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  29/06/2017      

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 28/06/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  RIZZOLI David
Fonction du contact :
Directeur Développement Economique
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Ecrire pour adresser sa candidature :
  Madame la Présidente Nicole RICHARD 27 avenue Raspail 94107 SAINT MAUR DES FOSSES cedex   


Annonce n°  1834  en date du 27/03/2017
Publiée par  CMA 95  - Dept 95
 

POSTE PROPOSE: CHARGÉ(E) DE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE
Missions : RAISON D’ÊTRE Participe à des actions collectives ou individuelles d’information, de perfectionnement et de conseil et/ou à des actions collectives de développement. ACTIVITÉS PRINCIPALES : • informations, conseils, diagnostics économiques auprès des chefs d’entreprises et des porteurs de projets, • assistance et conseil auprès des élus en matière de développement économique, • actions partenariales avec les collectivités territoriales, les réseaux professionnels et les autres partenaires, • activités de promotion des services aux entreprises. ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ET SPÉCIALISÉES : • référent technique et technologique • activités de tutorat • activités de formation, • conduite de projets spécifiques sectoriels ou territoriaux, • démarche d’ingénierie, conception et développement de projets,

Profil :
  Profil : Bac +3/4 en gestion Compétences professionnelles indispensables : - connaissances solides en gestion d'entreprises - capacité d'analyse et de diagnostic - maîtrise de l'outil informatique - capacité de rédaction (rapports,...) Compétences professionnelles souhaitables : - connaissance de l'environnement juridique des entreprises - connaissance de l'organisation administrative des territoires - expérience souhaitée sur des actions relevant du développement local Savoir-être : - Grande capacité d'écoute, pédagogue, sachant faire preuve de synthèse, goût pour le travail en équipe, capacité de médiation, sachant faire preuve d'initiative, ouverture d'esprit Permis B indispensable - déplacements à voir

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  12 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  01/07/2017
Avantages :
  Ticket restaurant et mutuelle entreprise 37,5 heures hebdomadaires avec ARTT
Lieu d'affection :
  cergy

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 25/06/2017
Une Copie des diplômes demandés

Nom du contact :
  DIMELLI Alexandra
Fonction du contact :
Chargée des Ressources Humaines
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Annonce n°  1810  en date du 16/03/2017
Publiée par  CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT TARN  - Dept 81
 

POSTE PROPOSE: ATTACHÉ(E) TECHNIQUE
Missions : Procède à des travaux ou études, sous l’autorité du responsable d’une unité administrative et pédagogique. Participe à la conduite d’actions du ressort de la direction dont il dépend. Est en charge de la responsabilité du suivi administratif et de la gestion des emplois du temps des sites de Cunac et de Sorèze. Travaux faisant appel à des connaissances précises (administratives, techniques, juridiques, statistiques, économiques). Participe à la réalisation d’études. Assiste son responsable dans la réalisation des activités d’un service. Encadrement d’équipes (équipe administrative des deux antennes de Sorèze et Cunac). Expertise. Conception et réalisation d’études. Administrateur du Logiciel YPAREO.

Profil :
  Formation : Titulaire d’un diplôme d’un niveau 1 (bac +5) ou d’une expérience professionnelle reconnue dans le domaine administratif Qualités requises : Rigueur et professionnalisme, Qualités rédactionnelles, Grande aisance dans l’utilisation des NTIC.

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  6 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  29056 €uros
Prise en compte de l'expérience possible
        

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 14/06/2017
Nom du contact :
  Beauboucher Michel
Fonction du contact :
Directeur de la Formation
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Annonce n°  1805  en date du 13/03/2017
Publiée par  CENTRE DE FORMATIONS DES MÉTIERS DE CORSE DU SUD  - Dept 2A
 

POSTE PROPOSE: PROFESSEUR
Missions : PROFESSEUR MECANIQUE - DOMAINE PROFESSIONNEL PRATIQUE ET TECHNIQUE Section: CAP MVA et BAC PRO MVA

Profil :
  Connaissance en Mécanique V.I. et Moto Diplôme : BTS Maintenance Véhicule Automobile ou BP/Bac Pro + 10 ans d’expérience Ou Expérience dans l’enseignement du domaine

TYPE DE CONTRAT : CDD
Catégorie d'emploi :  Cadre
Durée :  3 mois
Temps :
  Temps plein   
Salaire minimun brut annuel sur 13 mois :
  26415 €uros
Prise en compte de l'expérience possible

Date de prise de fonction :
  13/06/2016
Avantages :
  Prise en compte de l'expérience possible Tickets restaurant 13eme mois Mutuelle
Lieu d'affection :
  Ajaccio

MODALITES DE CANDIDATURE
Date limite de dépôt de candidature 12/06/2017
Nom du contact :
  PANTALONI Joseph
Fonction du contact :
Président par intérim
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